Привет🙂

Если я правильно понимаю, то для подачи на гражданство через 4-5 лет необходимо чтобы компания была в списке BFU + трудоустройство по ТК и прочее.

Но я не смог найти четкого ответа, можно ли при этом одновременно иметь свою LTD (без 200к) в которой только я, чтобы развивать свои проекты (вне рабочего времени) ?

Основная информация:
Однозначного ответа именно по совмещению BCS-трудоустройства с собственной LTD в базе нет. По найденным обсуждениям, наличие LTD само по себе возможно, но работа в ней, управление проектами и получение вознаграждения могут рассматриваться как отдельная трудовая деятельность, не разрешённая рабочим ВНЖ, привязанным к работодателю.

Детали:
- Для fast-track натурализации указывалось требование иметь примерно 4–5 лет законного проживания, из которых последние 2 года непрерывно работать в BCS-компании. Также требуются языковой экзамен и экзамен по истории и культуре Кипра (01.08.2025).
- В чате отдельно отмечали, что рабочий ВНЖ гражданина третьей страны обычно привязан к конкретному работодателю. Простое наличие собственной компании не даёт права работать через неё или менять работодателя без соответствующего разрешения (25.02.2026).
- В более раннем обсуждении прямо писали, что при таком статусе человек фактически привязан к текущему работодателю и не может вести другую деятельность на Кипре; вариант быть только акционером и получать дивиденды обсуждался отдельно, но без окончательного подтверждения применимости к вашей ситуации (22.11.2023, 22.11.2023).
- Поэтому различие принципиальное: пассивное владение долей в LTD и получение дивидендов — не то же самое, что личное управление компанией, оказание услуг клиентам, заключение договоров или выплата себе зарплаты.
- В базе нет подтверждения, что собственная LTD без вложения €200 000 автоматически нарушает условия fast-track. Но также нет подтверждения, что можно без риска активно развивать через неё проекты параллельно с BCS-трудоустройством.

К сожалению, я не нашел однозначного ответа в базе относительно законности именно активной работы в собственной LTD параллельно с BCS-трудоустройством.

Насколько я помню по предыдущим обсуждениям, ответ был такой, что если вы работаете по BCS визе (и вы не собственник) и параллельно открываете свою компанию, миграция может посчитать это нарушением требований BCS визы. Миграция периодически "догоняет" такие кейсы, т.е. здесь угроза, скорее, не для фаст-трека, а для визы в целом.

При этом если вы собственник BCS компании, то это серая зона (можно ли иметь вторую компанию без сотрудников), но на практике такие кейсы пока окей

Я не юрист, лучше проверить мой ответ с кем-то более квалифицированным

Надёжнее через зарубежную компанию. Быдь владельцем кипрского ltd и работать по BCS визе сейчас не дают.

В закрепе есть про это информация и есть также обсуждения и есть официальный ответ миграции также

А Сербская компания DOO или PR (ИП) можно?
А то вроде деятельность территориально и по резиденству будет на Кипре...
При этом естественно надо будет разбираться с налогообложением и сообщать Кипру о таком юр лице в Сербии...

Можно все зарубежное, налоги это отдельная кухня, не связанная на прямую с миграцией.

а каких-то официальных разъяснений не было на эту тему?

Они не нужны, тут все прозрачно. Работать на Кипре вы можете только в компании чей внж по BCS - остальное миграцию не волнует.

А вот как вы оформите структуру за границей - это отдельный разговор с кучей нюансов. Можно так оформить что эта зарубежная компания будет управляться с кипра соответственно нарушая визу по BCS.

Да, в этом и проблема, что она управляется мной и работу там выполняю только я)

А клиенты от куда?

Apple Store, Google store, позже юр лица ЕС и США, в теории и юр лица Кипра могут быть

Добрый день, подскажите пожалуйста, подавался ли кто то совсем не давно на визу LTRP? В документах есть требование  :
Copy of a valid
passport or other travel document, valid for at least two years and certified copies of Documents including all passport pages . Кем должны быть подтверждены копии паспорта? Мнения людей расходяться, слышала истории, якобы людей заворачивают с копиями от Certified Officer. Нужно ехать в посольство? Не нашла ответа по истории чата. Благодарю заранее)

требуют что бы консульство страны происхождения паспорта на копиях страниц поставило своё заверение

Спасибо, к сожалению пояснения в самом перечне нет ,и раньше такого требования не было. "Юристы" тоже говорят о заверениях в консульстве..услышать хотелось реальных подавантов)) Значит будем записываться .

Всем привет! Подскажите, пожалуйста, по ситуации:

Было официальное трудоустройство, затем фриланс по service agreement с иностранной компанией. Self-employed не зарегистрирован, SI номер есть от бывшей кипрской работы

В TD1 указываю фриланс-доход в Part 4I. При выборе соответствующей Occupational Category система требует SI номер, но поле заполняется только автоматически через SIS поэтому не даёт засабмитить декларацию. При выборе N/A ошибка исчезает, но это не соответствует реальности, поэтому так отправлять страшно 😅

Можно ли подавать с N/A? Или как ещё быть? Заранее спасибо!

Основная информация:
В описанной ситуации доход от service agreement с иностранной компанией, судя по обсуждениям в группе, не означает автоматически кипрский статус self-employed и обязанность уплачивать Social Insurance. Поэтому указывать чужой SI номер, полученный по прежней работе, не следует; вариант с N/A выглядит более соответствующим, чем фиктивное указание номера для self-employed, но окончательное решение по форме лучше подтвердить у Tax Department или бухгалтера.

Детали:
- В обсуждении аналогичной ситуации указывали, что для дохода из-за рубежа не требуется регистрироваться как self-employed; обычно декларируются income tax и GESY, без Social Insurance с такого дохода. 21.06.2023
- Номер SI от бывшего кипрского работодателя сам по себе не подтверждает регистрацию в качестве self-employed и не должен использоваться как номер self-employed.
- В группе отдельно отмечали разницу между категорией, отображаемой в налоговой декларации, и фактическим миграционным/социально-страховым статусом self-employed: налоговая форма может использовать такую категорию, хотя регистрации в Social Insurance и соответствующих взносов нет. 06.07.2022
- В похожем случае с доходом от дивидендов участнику рекомендовали выбирать другой налоговый статус, поскольку SI у него быть не могло. 13.09.2023
- Практически безопаснее не отправлять декларацию с неверно привязанным SI номером. Если система принимает N/A, сохраните скриншот ошибки/выбранной категории и подтверждающие документы по доходу: service agreement, инвойсы и банковские выписки.
- В найденных сообщениях нет однозначного подтверждения именно для текущей версии TD1, что выбор N/A официально является правильным решением. Поэтому категорично утверждать, что декларацию обязательно нужно подавать именно так, нельзя.

Юристы могут поставить "True copy" (я так делал на Кипре, но для другой страны). Certifying Officers действительно заворачивают и говорят идти к юристам.

Заворачивать как раз в имигрейшен когда принимают доки, по последним слухам. Юристы -это как раз Certified officer ,или кто то другой? Каких юристов вы имеете ввиду?

Нет, именно юристы. Я это делал в 2023 году, мне нужна была заверенная копия паспорта. Я пошел к Certifyng Officer как обычно (они раньше заверяли), он меня завернул, сказал, что больше они иностранные документы не заверяют, но это право есть у юристов. Я пошел в первую попавшуюся юридическую контору и заверил. В другой стране приняли.

на LTRP такое заверение не примут

Здравствуйте, ищу юриста кто может проконсультировать по вопросам покупки недвижимости на Кипре

Ангелина @angel777law

Все привет! Подскажите, на кпп в Деринии можно купить страховку на авто для северного Кипра?

Всем привет! Может кто-то сталкивался с таким. Какие могут возникнуть проблемы с продлением ВНЖ (привязаная к BCS компании), в случае если паралельно была открыта собственная компания и назначена там зарплата которая отражается в Social Insurance Statement. Так было оформлено бухгалтером, а сейчас изучая подводные камни кажется что это огромная ошибка, по скольку не имеет право по сути человек работать на другой компании кроме той, к которой было разрешение. Кто-то может уже сталкивался, какие у такого могут быть последствия и как их можно решить ?

Да, это существенная ошибка,
1. не имеет право владеть собственной компанией если легализован по рабочей визе (bcs) от компании которой не владеет
2. в принципе не имеет право работать в других компаниях если там нет bcs визы.
про то как разруливать — я бы искал хорошего миграционного юриста, но найти его задача не из легких, имейте ввиду )