#vacancy #hiring #BusinessDevelopment #BDM #fintech #payments #highrisk #remote #sales #b2b #global

🔥 UniversePay ищет Business Development Manager (High-Risk Fintech) | Remote | Global

Мы — международная high-risk платежная инфраструктура для B2B-мерчантов.
Работаем с проектами в сложных вертикалях и помогаем им выстраивать стабильный процессинг, управлять approval ratio и масштабировать оборот.

Сейчас мы ищем сильного Hunter-а, который умеет находить high-risk B2B-мерчантов и доводить их до квалифицированной встречи.

Это роль про поиск, выход на ЛПР и результат, а не про долгий аккаунтинг.

🚀 Что нужно будет делать
• Искать и привлекать high-risk B2B-мерчантов (глобально)
• Выходить на Owner / CEO / Head of Payments
• Проводить первичную квалификацию (вертикаль, обороты, гео, риски)
• Назначать встречи и передавать подготовленные лиды в BD / Account
• Вести CRM и держать pipeline в порядке
• Делать системный follow-up

🔎 Кого мы ищем

Ты подойдёшь, если:
• У тебя есть опыт в fintech / payments / high-risk
• Ты понимаешь, что такое PSP, acquiring, rolling reserve, chargebacks
• Ты умеешь делать сильный outbound и не боишься “холодных” контактов
• Ты умеешь говорить с собственниками и C-level
• Ты работаешь на результат, а не на процесс

Будет плюсом:
• Опыт работы с high-risk вертикалями
• Свой нетворк в индустрии


💰 Условия
• Фикс + высокий бонус от привлечённых мерчантов
• Прямое взаимодействие с CEO
• Быстрое принятие решений (без бюрократии)
• Remote формат
• Реальный рост внутри коммерческого направления


📩 Если ты умеешь приводить сложных B2B-клиентов и хочешь работать в high-risk fintech-среде — пиши в Telegram 👉 @UniversepayHR

🚀 Account Manager (Merchant Onboarding & Growth)

High-Risk Fintech | Remote

UniversePay — международная high-risk платежная инфраструктура для B2B-мерчантов.

Мы подключаем сложные проекты к стабильному процессингу и помогаем им масштабировать оборот.

Сейчас ищем Account Manager-а, который умеет доводить мерчантов до LIVE, контролировать интеграцию и расти вместе с портфелем.

Это не про поиск.
Это про запуск, контроль, рост и финансовый результат.

🔥 Зона ответственности
• Доведение переданных лидов до подписания коммерческих условий
• Координация KYC / KYB и юридического процесса
• Постановка ТЗ на интеграцию и контроль запуска
• Подключение минимум 2 платёжных каналов
• Минимизация time-to-live
• Контроль оборота, approval ratio, fraud, chargebacks
• Рост доходности портфеля
• Ведение CRM и фиксация договорённостей

🧠 Кого ищем

Ты подойдёшь, если:
• Есть опыт в fintech / payments / high-risk
• Понимаешь acquiring, routing, chargebacks, rolling reserve
• Умеешь координировать процессы и не теряешь детали
• Силен(а) в переговорах и умеешь держать рамку условий
• Мыслишь через KPI и финансовый результат

Будет плюсом:
• Опыт запуска high-risk мерчантов
• Понимание работы с эквайерами и PSP

💰 Условия
• Фикс + бонус от оборота портфеля
• Полностью remote
• Международные мерчанты
• Прямой контакт с CEO
• Быстрый рост в направлении Merchant Growth

Если ты умеешь запускать сложных мерчантов и держать под контролем high-risk среду — будем рады познакомиться.

📩 Пиши в Telegram: @UniversepayHR

Ужас
Собаки наверное чувствуют

#vacancy #вакансия #рекрутер #middle #senior #fulltime #remote #recruiter

Открыта вакансия Digital Рекрутер на Remote формат

Формат: удаленная работа
Занятость: полный рабочий день
ЗП: по договоренности

Хотите взглянуть на будущее и изменить игру в iGaming сегменте? Мы ищем вдохновляющего коллегу в команду HR, Рекрутера на направление найма в крипто казино.

Обязанности:
- Поиск и привлечение талантливых специалистов для различных подразделений крипто казино;
- Проведение собеседований с потенциальными кандидатами для оценки их профессиональных навыков, опыта работы и соответствия требованиям вакансии;
- Анализ рынка труда и разработка стратегий поиска и привлечения кандидатов в соответствии с потребностями компании;
- Сотрудничество с руководителями отделов для определения требований к персоналу и обсуждения стратегий найма;
- Поддержание базы данных кандидатов и отчётность о процессе найма для последующего анализа и оптимизации;

Что ждем от кандидата:
- Опыт работы в области рекрутинга, предпочтительно в гемблинге;
- Знание основных методов и инструментов поиска и привлечения кандидатов;
- Отличные коммуникативные и организационные навыки;
- Умение работать в условиях быстрого темпа и в переменном окружении;
- Понимание основ криптовалют и онлайн гемблинга;
- Высокий уровень самоорганизации и ответственности;

Что мы готовы предложить:
- Конкурентная заработная плата + система мотивации;
- Удаленная работа из любой точки мира;
- Работа в динамично развивающейся компании;
- Множество возможностей для развития внутри компании.

Жду ваши резюме: @DianaHRGlobal

#vacancy #ContentManager #job #Limassol #remote

Content Manager
Компания: Bets.io

**Задачи, которые нужно будет выполнять:
**- Размещение и корректировка визуального и текстового контента;
- Проверка актуальности и корректности информации, размещенной на сайте;
- Ранжирование игр, помощь с загрузкой на сайт и проверка работоспособности игр.

Что ждем от кандидата:
- Опыт работы с CMS Wordpress, базовые знания HTML5, CSS, SEO, Excel;-
- Аккуратность, высокая обучаемость, внимательность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, честность, пунктуальность, ответственность;-
- Опыт работы с графическими инструментами(Figma, Photoshop);-
- Опыт работы Content Manager от 2-х лет;
- Уровень английского языка - не ниже Upper-Intermediate (B2);

**Что мы готовы предложить:
**- Удаленная работа (вы можете работать из любой точки мира);
- Стабильная заработная плата (будет обсуждаться на собеседовании, зависит от вашего опыта);
- Быстрый профессиональный рост;
- Работа в команде профессионалов, которые обожают свою работу и всегда готовы поддержать вас и поделиться своим опытом.
- Работа в динамично развивающейся компании;
- Множество возможностей для развития внутри компании.

Телеграм для связи - @DianaHRGlobal
Ждем ваших откликов!

#vacancy #Head of Affiliates #job #Limassol #Cyprus

Head of Affiliates
Компания: Bets.io

Ваша роль будет включать в себя следующие обязанности:
- Исследование рыночных возможностей
Новые партнерские предложения;
- Реализация эффективной стратегии бренда и локализации;
- Улучшать и увеличивать KPI бизнеса;
- Постоянно поддерживать хороший имидж компании;
- Набираем и обучаем партнерских менеджеров;
- Постановка маркетинговых целей и задач для бизнеса;
- Планирование и реализация маркетинговой стратегии организации;
- Выявляйте возможности на рынке и стимулируйте рост бизнеса;
Способствовать развитию бизнеса.

Что ждем от кандидата:
- Понимание цифрового и перформанс-маркетинга в секторе iGaming;
- Отличные коммуникативные и аналитические способности;
- Релевантный опыт работы не менее 3 лет;
- Навыки лидерства в команде;
- Уровень английского языка - не ниже Upper-Intermediate (B2);

**Что мы готовы предложить:
- **Конкурентная заработная плата + система мотивации;
- Деловые поездки и участие во всех крупных международных конференциях;
- Работа в динамично развивающейся компании.


Телеграм для связи - @DianaHRGlobal
Ждем ваших откликов!

#vacancy #вакансия #remote #smm

SMM/PR Manager (Telegram и Twitter) в Cheelee
Удаленка

О НАС:
Привет, мы - команда Cheelee HR.
Международная платформа коротких видеороликов с крутой миссией и ценностями.
Cheelee - это платформа коротких видеороликов GameFi, где пользователи получают деньги за просмотр видео.

В компании открыта вакансия активного и опытного SMM/PR Manager c опытом работы в Telegram и Twitter.

Наши ожидания:
- Опыт работы с такими PR темам как:Бизнес, Технологии, Стартапы;
- Умение взаимодействовать с разными форматами контента в Telegram и Twitter;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Понимание специфики рынка международных СМИ, digital площадок и каналов коммуникаций;
- Английский от Upper intermediate;
- Опыт работы в SMM/PR от 3х лет;

Какие задачи тебя ждут:
- Участие в проектах по формированию бренда компании во внешней среде (разработка и реализация проектов по развитию брендов в Telegram и Twitter);
- Анализ информационного поля (PR и SMM активности конкурентов, определение существующих каналов и форматов коммуникации совместно с командой маркетинга, подготовка и обновление базы данных СМИ, подготовка и согласование бюджета);
- Ведение аккаунтов Telegram и Twitter (CEO);
- Сбор информации и подготовка текстовых материалов для СМИ и digital площадок (пресс-релизы, колонки, комментарии, посты);
- Инициирование публикаций в СМИ на новостной основе;

Что мы готовы предложить:

- Опционная программа. У нас ты сможешь заработать миллионы $, а не просто получать Burn rate. Твои активы будут увеличиваться пропорционально капитализации компании. На что безусловно, ты сможешь повлиять с помощью продвижения продукта;
- Заработная плата в валюте, которая растет вместе с твоими достижениями;
- Удаленная работа и возможность релокации;
- Высокопрофессиональная команда, у которой есть чему учиться;- Корпоративная техника, отвечающая твоим запросам;
- Регулярные неформальные встречи и драйвовые корпоративы.

КОНТАКТЫ:
@DianaHRGlobal

#vacancy #вакансия #remote #smm
SMM/PR Manager (LinkedIn) в Cheelee
Удаленка

О НАС:
Привет, мы - команда Cheelee HR.
Международная платформа коротких видеороликов с крутой миссией и ценностями.
Cheelee - это платформа коротких видеороликов GameFi, где пользователи получают деньги за просмотр видео.

В компании открыта вакансия активного и опытного SMM/PR Manager c опытом работы в LinkedIn

Поскольку LinkedIn это профессиональная сеть, то посты должны иметь аналитический характер, познавательную информацию, оперативную информацию о продукте и людях компании важную для ЦА в странах, входящих в настоящий момент в приоритет по развитию и т.п. Поскольку компания наша занимается разработкой социальной сети, а профиль аккаунта заточен на сегмент IT и Блокчейн, социальные медиа, то и посты должны быть из этой релевантной темы.

У LinkedIn особенный «подход» к постам, они должны быть продуманы и четкие. В плане того, что аудитория — это профессионалы в IT, то и контент должен быть на уровне эксперта этого уровня.

**Наши ожидания:
**- Опыт работы с такими PR темам как:Бизнес, Технологии, Стартапы;
- Умение взаимодействовать с разными форматами контента в LinkedIn;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Понимание специфики рынка международных СМИ, digital площадок и каналов коммуникаций;
- Английский от Upper intermediate;
- Опыт работы в SMM/PR от 3х лет;
Это первый опыт ведения страницы LinkedIn сторонним человеком, поэтому очень важна Ваша экспертиза в этом вопросе.

Какие задачи тебя ждут:
- Участие в проектах по формированию бренда компании во внешней среде (разработка и реализация проектов по развитию брендов в LinkedIn);
- Анализ информационного поля (PR и SMM активности конкурентов, определение существующих каналов и форматов коммуникации совместно с командой маркетинга, подготовка и обновление базы данных СМИ, подготовка и согласование бюджета);
- Ведение аккаунтов LinkedIn (CEO);
- Сбор информации и подготовка текстовых материалов для СМИ и digital площадок (пресс-релизы, колонки, комментарии, посты);
- Инициирование публикаций в СМИ на новостной основе;

Что мы готовы предложить:
- Опционная программа. У нас ты сможешь заработать миллионы $, а не просто получать Burn rate. Твои активы будут увеличиваться пропорционально капитализации компании. На что безусловно, ты сможешь повлиять с помощью продвижения продукта;
- Заработная плата в валюте, которая растет вместе с твоими достижениями;
- Удаленная работа и возможность релокации;
- Высокопрофессиональная команда, у которой есть чему учиться;
- Корпоративная техника, отвечающая твоим запросам;
- Регулярные неформальные встречи и драйвовые корпоративы.


КОНТАКТЫ:
@DianaHRGlobal

#Vacancy #Mediabuyer #Remote

User Acquisition / Media buyer

Привет! Мы успешная Concepta e-commerce компания, и уже более 6 лет занимаемся развитием собственных брендов в направлении Health&Beauty в США. Мы являемся экспертами по маркетплейсу Amazon, а также успешно развиваем свои интернет-магазины.

Сейчас мы ищем User Acquisition / Media buyer, который будет координировать развитие линейки уходов для волос нашего beauty бренда - линейка БАДов и витаминов для здоровья IQ Biology на международном рынке.

Задачи, которые нужно будет выполнять:
- Управлять и оптимизировать кампании по привлечению пользователей с помощью рекламы на Meta и TikTok;
- Анализировать показатели эффективности кампании, включая CVR, цену за клик, CTR и ROAS;
- Отслеживать и анализировать эффективность кампании, чтобы выявить тенденции и предложить стратегии по улучшению;
- Быть в курсе последних рекламных тенденций и платформ;
- Внедрять пиксели на веб-сайтах для сбора данных и отслеживания конверсий;
- Сотрудничать с создателями UGC и создавайте высокоэффективные рекламные ролики.

Что ждем от кандидата:
- Минимум 3 года опыта работы в рекламе Meta или TikTok;
Успешный опыт работы с рынками уровня 1;
- Глубокое понимание последних рекламных тенденций и особенностей платформы;
- Понимание реализации пикселей на веб-сайтах для сбора данных и отслеживания конверсий;
- Аналитический склад ума, основанный на данных, знакомый с терминами CPA, CAC, LTV и ROAS;
- Возможность работать с создателями UGC и управлять креативным контентом;

Будет плюсом:
- Подтвержденный опыт в создании и проведении успешных рекламных кампаний в США;
- Опыт привлечения трафика на различных платформах, включая Facebook, TikTok, Google Ads, Twitter, Snapchat и т.д;
- Опыт работы в сфере красоты и здоровья;
- Опыт работы с ежемесячными бюджетами в размере 50 000 долларов и более.

Что мы предлагаем:
- Удаленная работа (вы можете работать из любой точки мира);
- Стабильная заработная плата (будет обсуждаться на собеседовании, зависит от вашего опыта);
- Быстрый профессиональный рост;
- Работа в команде профессионалов, которые обожают свою работу и всегда готовы поддержать вас и поделиться своим опытом.

CV можно высылать в ТГ @DianaHRGlobal

#vacancy #вакансия #удалено #remote #english #marketing #manager #lead

✅Позиция: Head/Lead PR Specialist
✅Компания: Cheelee
✅Локация: remote
✅Формат работы: full-time
✅ЗП: 4000 - 6000 $ (обсуждаем)
__
__
Hi there, we're Cheelee HR team.

We seek highly-motivated, career-minded individuals who thrive on adversity and aspire to excel in their chosen fields. Those who are prepared to take the reins as agents of global change and advance our field are what we look for.

There is a job opening for an active and experienced Head/Lead PR Specialist to build up and implement PR strategy.

In this role you will:

- Be able to design and deliver global PR strategies and campaigns together with the tactics needed;
- Work with subject matter experts to develop PR and communications plans to support the company’s priority projects;
- Identify and respond to opportunities to showcase the company, positioning it as a leader in tech, including public speaking opportunities;
- Cultivate relationships with the media and thought leaders within the sector in key markets.
- Proactively pitch stories positioning the company as a sector leader;
- Generate news releases, backgrounders, factsheets, editorial and other written materials for a range of channels including print, broadcast, digital media (Forbes, Entrepreneur, Euronews);
- Manage agencies and contractors delivering work for the company;
- Be able to handle the PR response to crisis situations.

Requirements:

- Three years’ experience in public relations in-house, experience in the IT industry will be a plus;
- Proven track record of delivering successful global projects;
- Experience in working with European/LatAm/US markets;
- Knowledge of business and industry media outlets;
- Analytical skills, ability to work with data;
- Solid knowledge of English (C1-C2), knowledge of additional language is a plus;
- Strong writing and editing skills;
- Excellent interpersonal skills;
- Strong project management skills;
- Public speaking and presentation skills.

We offer:

- Optional incentive system;
- High-powered corporate hardware, provided to each worker;
- A chance to dive headfirst into the cutting edge of web3 technologies;
- Top-notch equipment and all necessary software;
- Fully remote work;
- Flexible schedule;
- Healthy corporate culture;
- Developed system of adaptation and onboarding of new employees.

Контакт для связи @DianaHRGlobal