#вакансия #talentsourcer #researcher #recruitment #igaming #fintech #it #highrisk #remote

Вакансия: Talent Sourcer / Researcher (International Recruitment)
Компания: Международный iGaming / Fintech Product

Чем вы будете заниматься:
— Поиск кандидатов на международных рынках (Европа, США, Канада, LATAM, MENA).
— Работа с LinkedIn, Boolean Search, X-Ray Search, Telegram, Discord, Facebook, Reddit и профессиональными сообществами.
— Поиск специалистов в сферах iGaming, Fintech, IT, Digital и High-Risk.
— Формирование long-list и short-list кандидатов.
— Поиск и верификация контактов.
— Подготовка кандидатов для передачи Talent Partner.
— Анализ эффективности источников поиска и поиск новых каналов.
— Ведение базы кандидатов и подготовка отчетности.

Что мы ищем:
— От 1 года опыта работы Talent Sourcer, Researcher или Recruiter.
— Опыт международного сорсинга кандидатов.
— Уверенное владение LinkedIn Recruiter, Boolean Search и X-Ray Search.
— Опыт поиска через Telegram, Discord, Facebook, Reddit, форумы и профессиональные сообщества.
— Английский язык от B2.
— Аналитическое мышление, внимательность к деталям и высокая самоорганизация.
— Опыт работы с iGaming, Fintech, IT или High-Risk будет преимуществом.

Мы предлагаем:
— Полностью удалённую работу.
— Международную Talent Acquisition Team.
— Работу с глобальными рынками.
— Современные инструменты поиска и AI.
— Поддержку сильной команды и возможность профессионального роста.

Контакты: @DianaHR_World

#вакансия #recruitment #talentpartner #seniorrecruiter #igaming #fintech #it #highrisk #remote

Вакансия: Senior Talent Partner (International Recruitment)
Компания: Международный iGaming / Fintech Product

Чем вы будете заниматься:
— Ведение полного цикла международного рекрутинга - от снятия брифа до выхода кандидата.
— Проведение kickoff-встреч с hiring-менеджерами и формирование стратегии поиска.
— Проведение интервью и оценка кандидатов на английском языке.
— Работа в связке с Talent Sourcer.
— Консультирование hiring-менеджеров по рынку, стратегии поиска и найма.
— Оффер-менеджмент и сопровождение кандидатов до выхода.
— Управление несколькими международными вакансиями одновременно.
— Анализ recruitment-метрик и постоянное улучшение процессов.
— Использование AI-инструментов для повышения эффективности рекрутинга.

Что мы ищем:
— От 3 лет опыта работы Senior Recruiter, Talent Partner, Lead Recruiter или Recruitment Team Lead.
— Опыт международного рекрутинга полного цикла.
— Опыт подбора специалистов в iGaming, Fintech, IT, Digital или High-Risk.
— Опыт работы с hiring-менеджерами и проведения kickoff-встреч.
— Свободный разговорный английский (C1+) для проведения интервью и встреч.
— Проживание в Европе, США, Канаде или Латинской Америке.
— Опыт работы с LinkedIn Recruiter, ATS и AI-инструментами будет преимуществом.

Мы предлагаем:
— Полностью удалённую работу.
— Международную Talent Acquisition Team.
— Работу со сложными международными вакансиями.
— Высокую степень автономии и влияние на процессы найма.
— Современные инструменты и сильную команду.
— Возможность профессионального и карьерного роста.

Контакты: @DianaHR_World