Добрый день!
Столкнулся с таким вопросом , по открытию кофейни , нужен архитектор который делает документы переделывает по помещению , буду благодарен контактами !

Добавьте город...

Лимассол

Всем привет! Сейчас заполняю налоговую декларацию на сайте и почему- то выдает ошибку что я неверно указываю GHS Withheld. Выглядит как глюк. Думаю, может быть кто- то столкнулся тоже ? При этом. Ноль система пропускает.

попробуйте отделять центы запятой, а не точкой

Ага, тоже пробовала. Очень странно. спасибо!

Главное, чтобы у вас как у депендентов не было визового разрыва. Если вам уже известны сроки подачи на новый ВНЖ главного заявителя, то проконтролируйте, чтобы и о вас не забыли.

Новый работодатель - это в том числе и другая команда, которая занимается визовой поддержкой (там потенциально могут быть косяки).

В том разделе вроде вообще не надо указывать центы, только целое число. Попробуйте так

Добрый день!
Для заключения civil union просят свидетельство о рождении. Касается ли свидетельства о рождении правило о том, что все документы действуют три месяца. Надо получать свежее повторное? Или примут оригинал (он переведен и апостилирован) ?

Примут. Главное, сам оригинал не отдавайте, сделайте копию.

Не все. Справки о свободе - 3 месяца. Аффидавит из суда - 1 месяц. Паспорта - в пределах их срока действия. Свидетельства о рождении - бессрочно.

Может, евроценты не указывать? Или запятая нужна вместо точки?

Добрый день
Подскажите, пожалуйста, по ситуации:
У меня внж BCS, у супруги соответственно ВНЖ по Family Reunion. Она хочет устроится на работу здесь, но ей говорят, что для этого мой срок рабочего контракта должен быть больше 18 месяцев. Это действительно так?

Основная информация: Да, требование о контракте спонсора минимум на 18 месяцев действительно встречается при оформлении Family Reunification для семьи сотрудника BCS. Формулировка относится к контракту основного заявителя на момент подачи заявления семьи: контракт должен быть подписан и заверен как минимум на 18 месяцев от даты подачи либо быть бессрочным (18.12.2025).

Детали:

- Если супруга уже получила ВНЖ именно по Family Reunification, то требование «контракт более 18 месяцев» не означает автоматически, что она не может начать процедуру трудоустройства.

- Для официальной работы в кипрской компании супруге обычно нужно перейти со статуса Family Reunification/visitor на отдельный статус Spouse Employment. Такой вариант для супруги держателя BCS допускает работу в кипрских компаниях; оформление обычно инициирует работодатель (15.01.2026, 19.12.2025).

- В найденных сообщениях указано, что при Spouse Employment срок трудового договора супруги может быть любым, но срок её нового ВНЖ обычно не будет превышать срок действия ВНЖ основного заявителя. Также упоминалось, что после заключения трудового договора нужно перевыпустить пластиковую карту (14.06.2026).

- Поэтому, вероятно, работодатель или миграционный консультант смешал два разных требования: 18 месяцев относятся к контракту спонсора для Family Reunification, а не являются общим требованием к сроку рабочего договора супруги.

- В базе есть сообщения, где миграция отказывала в оформлении Family Reunification, если на момент подачи контракта спонсора оставалось менее 18 месяцев (18.12.2025). Но однозначного подтверждения, что для уже оформленного Family Reunification при переходе супруги на Spouse Employment также обязательно иметь у спонсора более 18 месяцев контракта, в базе нет.

К сожалению, я не нашел однозначного подтверждения, что именно для перехода супруги с Family Reunification на Spouse Employment контракт спонсора должен оставаться действительным ещё 18 месяцев.

Если это требование ее работодателя, то оно некорректное

Ищу грузчиков, работы на 10 минут. Лимассол)

там вот такая формулировка

Это формулировка миграции. Кто требует у жены ваш рабочий контракт? Если миграция, то вы сами видите их требования в списке документов

Это сообщение от юристов по докам для её трудоустройства

18 месяцев требование для первой подачи на fr. Если у нее уже есть внж visitor fr, то юристы неправы

КЕБ еще умеет пока делать переводы в евро. но не во все банки вроде. надо у них в офисе уточнять.

Добрый день, подскажите, пожалуйста.
Мужу при сдаче биометрии на смену entity работодателя выдали только документ о приеме документов, ни ресита, ничего другого. Карточку внж, естественно, забрали ранее.
Кто-то сталкивался с похожим? Работодатель говорит, что написал имейл, ждём ответа.

Ресипт у того, кто платил за подачу документов.

❓ [Δημήτρης /](tg://user?id=5118520208) (5118520208), а ты точно не бот?

Нажми на кнопку! Иначе твои сообщения будут удаляться.

Всем хорошего вечера! Подскажите, пожалуйста, был у кого-то такой кейс, что ваша запись в консульство рф отменилась сама в последнее время? У нас было 4 записи на начало ноября, они были подтверждены и мы их видели в активных записях, но три из них ушли в отмененные, со странным письмом о том, что нужно проверить, возможно изменение времени записи

они звонят за финальным личным подтверждением примерно за 2 дня до визита. может вы не брали трубку?

Запись на 10 ноября, они еще не звонили

Есть ли новости по Blue card? Сколько по времени занимало рассмотрение от подачи до получения карточки? Есть ли свежие кейсы?

Основная информация:
По состоянию на последние сообщения 2025 года подтверждённых выдач кипрской Blue Card ещё не было: МВД дорабатывало процедуру и последние детали программы. Поэтому заявленные сроки пока нельзя считать реальными стандартными сроками рассмотрения. 25.11.2025

Детали:

- В опубликованной процедуре указан срок рассмотрения заявления на Blue Card — до 3 месяцев. После одобрения карточку должны выдать в течение 30 дней. 22.03.2025

- На встрече МВД в марте 2025 также называли ориентир 2–3 месяца, однако это был заявленный процедурный срок, а не подтверждённая практика выдач. 18.03.2025

- В чате встречалась информация о якобы успешном получении примерно за 4–5 недель, но она противоречит более позднему уточнению Олега Решетникова от 25 ноября 2025 года: «Пока ещё нет ни одного выданного BC». Поэтому этот кейс нельзя считать подтверждённым.

- В ноябре 2025 участники сообщали, что заявления остаются в статусе THE APPLICATION IS UNDER PROCESS с сентября, а выдач ещё ждут. 14.11.2025

- Последняя найденная новость: обещали завершить финализацию процедуры и предполагали первые выдачи уже до конца 2025 года, но подтверждения фактической выдачи в базе нет. 25.11.2025

Итого: официально следует закладывать до 3 месяцев рассмотрения плюс до 30 дней на получение карточки, но по фактическим кейсам 2025 года подтверждённого стабильного срока пока нет.

Да, лично 4 кейса уже 10 месяцев на рассмотрении )))

В моем случае, я жду уже больше года. В конце июня выяснилось, что labour department потеряли все мои документы и пришлось делать полную переподачу всего с нуля, но рассмотрение продолжается в рамках изначального application. Вероятно кто-то ещё с таким может столкнуться.

Всем привет, подскажите пожалуйста, несовершеннолетние дети граждане рф с тур визой Кипра улетают в Россию с бабушкой после того как навещали здесь папу, гражданина ЕС, проживающего на Кипре. Кипрские пограничники их выпустят без вопросов или нужно что то вроде доверенности от папы бабушке?

Лучше сделать доверенность. Есть в закрепе.

А от одного родителя достаточно?

От того кто на Кипре вполне должно хватит, 90% что никто не спросит и его.

Последний вопрос, это же у certifying officer делается? И если да, там нужна запись или можно просто прийти?

Музтарис / certifying officer - обычно просто прийти.

Добрый день,

Подскажите, пожалуйста, сейчас я нахожусь в процессе подачи на статус Non-Dom, а также подаю налоговую декларацию. Если я подам заявление на получение статуса Non Dom, но на момент подачи декларации ещё не получу сертификат, могу ли я уже указать в декларации, что освобождена от уплаты SDC, или в таком случае налог необходимо оплатить?
Если налог всё же нужно оплатить, а сертификат Non-Dom будет получен в течение ближайшего месяца, можно ли будет впоследствии вернуть уплаченную сумму или это без вариантов? Сумма относиткльно не Ольшая около 500 евро, поэтому хотелось бы понять, как правильнее поступить в данной ситуации.

Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться.

Факт что
Супруг(а) или партнёр в зарегистрированном гражданском союзе со статусом Family Reunification (FR) может оформить доступ к оплачиваемой работе в кипрской компании без labour-market test и без sealed contract Department of Labour.
Означает то, что я могу это оформить в дополнение к моему пластику visitor spouse FR?

Или же устройство на работу означает обязательную смену статуса? То есть смену пластика spouse FR на какой-то рабочий?

spouse FR visitor поменять на spouse FR employee

Сертификат нужен на момент подачи декларации. Нет сертификата - нет non-dom статуса

Основная информация:
Да, это означает, что после оформления статуса FR Spouse Employment вы сможете работать в кипрской компании без labour-market test и sealed contract Department of Labour. Но один только текущий пластик FR visitor / dependent visitor права на работу не даёт: перед трудоустройством нужно оформить соответствующий residence and employment permit в рамках FR и получить новый пластик.

Детали:

- Текущий статус visitor spouse FR не является разрешением на работу. По найденной информации, с ним нельзя начинать официальную работу в кипрской компании. 19.12.2025

- После нахождения работодателя обычно оформляется статус Spouse Employment. Заявление связано с конкретным трудовым договором и подаётся для получения права на работу. 19.12.2025

- Поэтому устройство на работу означает не просто подписание договора при сохранении visitor-пластика, а смену/переоформление статуса на рабочий вариант в рамках Family Reunification. В сообщениях чата прямо указано: перед трудоустройством необходимо оформить соответствующий residence and employment permit.

- После одобрения нужно получить новый пластиковый ВНЖ. В базе также указывалось, что при переходе между FR visitor и FR employment пластик необходимо менять. 11.12.2023

- Льгота касается оплачиваемой работы по найму в кипрской компании. Самозанятость и работа как self-employed этой схемой не разрешаются.

Итого: visitor spouse FR → трудовой договор → оформление FR Spouse Employment → новый пластик → начало работы. До оформления рабочего статуса приступать к работе по visitor-пластику нельзя.