Касаемо новопринятой практики по натурализации востребованных специалистов.

Насколько понимаю, вопрос службы в армии для данной категории лиц никак отдельно не оговорён, таким образом здесь будет применяться та же схема что и для всех - получение воинской обязанности вместе с гражданством.

Выходит что после обретения гражданства, нужно всё бросить и пойти служить. Возникает логическая нестыковка:
1. Востребованному специалисту вряд ли интересно тратить время на армию и он принесет больше пользы занимаясь своим делом, ведь именно для этого государство его и привлекло;
2. Такие люди, при наличии семьи, чаще всего являются основным источником дохода, который никто не компенсирует на время службы;
3. Работодатель не будет держать место 3/6 месяцев, какой бы востребованный сотрудник ни был.

Проще говоря, инициатива явно требует доработки в данном вопросе.

Видел что выше писали о том что имеется контакт с руководителем мигрейшена. Есть ли возможность получить от них комментарии по данному вопросу и узнать как они вообще смотрят на воинскую обязанность для востребованных специалистов?

Когда тебе 20+ и у тебя нет своей семьи, оставить высокооплачиваемую работу и пойти служить хоть и сложно, но сильно проще чем когда у тебя дома остаются люди, которые от тебя зависят.