#CV #Design #ProductDesign #UX/UI #Дизайн

Product Design | UX/UI Design

У меня более 6 лет опыта в Product и UX/UI Design. За это время я работал над сложными продуктами в сферах Web3, FinTech, AI, B2B и B2C, где приходилось быстро погружаться в новые домены, разбираться в пользовательских сценариях и создавать продукты с нуля.

Большой опыт в проектировании end-to-end решений: от идеи и пользовательских сценариев до финального UI. Работал с улучшением UX, редизайнами, запуском продуктов с нуля, а также в тесной связке с разработкой и бизнесом. Особенно интересна работа со сложными веб-интерфейсами, где важны логика, скорость и удобство.

💻 Удаленный, но готов рассмотреть релокацию
💵 Оплата в USD или в Криптовалюте (не B2B!)
📆 Full-time, part-time

Портфолио: behance.net/artemshaekhov
ТГ: @shaekhovart

#vacancy #recruiter #seniorrecruiter #fulltime #remote

Hello!

We currently have a relevant job opportunity for you. Please review the terms and conditions and share your feedback at your convenience.

Also attaching the Telegram contact of the responsible specialist: @DmToWork1

Full-cycle Recruiter (Remote) | Tech & Digital Marketing

💰 Salary: $1000–2000 (depending on experience)
📍 Location: Remote format available
🕘 Schedule: Monday–Friday, 10:00–18:00 (GMT+3)
🌍 English level: B1+ (required)
👤 Experience: 1–3 years in full-cycle recruitment

About the Role

We are looking for a proactive and result-oriented Recruiter to join our team and drive hiring processes for IT and Digital Marketing specialists on the international market.

You will manage the full recruitment cycle — from vacancy briefing and sourcing to offer management and onboarding.

Positions You Will Hire For

Tech Roles:

* Frontend / Backend Developers
* DevOps & System Administrators
* QA Engineers
* UI/UX & Motion Designers

Digital Marketing Roles:

* Media Buyers & Affiliate Managers
* SEO / PPC Specialists
* SMM Managers & Content Creators

Key Responsibilities

* Gather hiring requirements with stakeholders and create job descriptions
* Conduct sourcing via LinkedIn, Telegram, DOU, Djinni, job boards, and alternative channels
* Perform candidate screening and coordinate interview stages
* Manage offers, candidate communication, and onboarding processes
* Maintain ATS/CRM systems and recruitment reporting

Requirements

* 1–3 years of experience in full-cycle recruitment
* Mandatory experience hiring either IT or Digital Marketing specialists
* Strong sourcing skills: LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search
* English level B1+ (written communication and reading)
* Experience with ATS/CRM systems will be a plus
* Strong communication, multitasking, and organizational skills
* Proactive mindset and ownership approach

We Offer

* Remote work format
* Competitive salary with performance-based bonuses
* Trial period: 1 month
* Bonuses for successful hires
* Access to AI tools: ChatGPT Plus, Claude Pro, Grammarly
* Budgets for job boards and vacancy promotion
* Dynamic international environment and opportunities for career growth

Я Елена и я действующий рекрутер !)

Живу на Кипре , есть действующий пермит , но он до декабря, и я ищу работу можно на 🇨🇾 Кипре офис , или гибрид есть права и машина , ищу работу в роли рекрутера, опыт 5+ лет , работаю в АйТи стартапе и веду отели 🏨

Друзья буду рада любому предложению с возможностью оформления здесь пермита для работы, готова на минимум по зарплате, любая оплата обсуждаема , важен именно рабочий пермит !!

Всем спасибо большое за просмотр 😁🫶🥳🇨🇾🇨🇾🇨🇾

Мой мобильный на Кипре 94210534

⚠️ [LENA MAKUEVA](tg://user?id=890007949), please read the rules and correct your CV.

Reason: the required hashtag #CV is missing.
Please add it within 2 minutes, otherwise the post will be deleted.

Penalty points: 1/5
At 5 points, posting will be restricted for 7 days.

⚠️ [LENA MAKUEVA](tg://user?id=890007949), пожалуйста, прочитайте правила и исправьте публикацию.

Причина: отсутствует обязательный хештег #CV.
Добавьте его в течение 2 минут, иначе публикация будет удалена.

Штрафные баллы: 1/5
При достижении 5 баллов возможность писать будет ограничена на 7 дней.

Case: #196 · Rules / Правила

#vacancy
В поиске Motion Designer 🎬

Делаем мобильные и веб-продукты в AI, контент-креативе и Social Analytics — и растим их через перформанс-рекламу. Нужен человек, который умеет превращать идеи в цепляющие видео-креативы для Meta, TikTok и других каналов.
Чем предстоит заниматься:
— Создавать рекламные видео и тестировать креативные гипотезы
— Генерировать хуки, сценарии, вариации для A/B-тестов
— Активно использовать AI-инструменты (Runway, Kling, Veo, Midjourney, ElevenLabs и др.)
— Анализировать креативы конкурентов и рыночные тренды
— Работать в связке с командой User Acquisition
Ждём от тебя:
— От 1 года опыта Motion Designer, желательно с рекламными видео для mobile/web/SaaS
— Уверенное владение AI-инструментами для видео и графики
— Понимание performance-маркетинга и логики рекламных креативов
— Самостоятельность: от идеи до готового результата
— Портфолио с креативами, которые реально работали на метрики
Плюсом будет опыт с подписочными продуктами, знание Ads Library/Sensor Tower/AppMagic, понимание CTR/CPA/CPM/CVR.
Условия:
🌍 Full-time, удалённо (Украина, Беларусь, Европа)
🕐 Гибкий график, желательно пересечение с CEST
🚀 Небольшая команда, прямое влияние на рост продуктов, без бюрократии

Если это про тебя — присылай портфолио и немного о себе в https://forms.gle/kyyM7k69NRkobjBr6

Или в тг @Oz1379

#CV #ITIL #ITSM #Incident_Management #Problem_management #IT_Service_Management #BPMN #Change_Management

Рассматриваю позиции в IT Operations / ITSM / Process Management (incident, problem и change management)

7+ лет в IT support и service operations. Сейчас — IT Service Manager: с нуля выстроил Problem Management, внедрил KPI и метрики, систему приоритезации проблем, координирую SRE, Support, QA, внедрение и разработку, также прошел аудит надежности COBIT на уровень соответствия.

Сильный упор в: ITIL, Incident & Problem Management, процессное управление, cross-functional coordination, операционная аналитика.

Формат:
💻 Удаленно за рубежом или готов рассмотреть релокацию на Кипр
💵 Оплата в USD / EURO / Крипте
📆 Full-time, part-time

LinkedId: https://www.linkedin.com/in/ivan-kashperov-618671231/
ТГ: Ivan_Kashperov

⚠️Расширенное CV пришлю по запросу

⚠️ [Aleks Myftiu](tg://user?id=8581018668), please read the rules and correct your vacancy.

Reason: the required hashtag #vacancy is missing.
Please add it within 2 minutes, otherwise the post will be deleted.

Penalty points: 1/5
At 5 points, posting will be restricted for 7 days.

⚠️ [Aleks Myftiu](tg://user?id=8581018668), пожалуйста, прочитайте правила и исправьте публикацию.

Причина: отсутствует обязательный хештег #vacancy.
Добавьте его в течение 2 минут, иначе публикация будет удалена.

Штрафные баллы: 1/5
При достижении 5 баллов возможность писать будет ограничена на 7 дней.

Case: #198 · Rules / Правила

#CV
Senior Unity Developer с более чем 11-летним коммерческим опытом. Я разработал архитектуры для  RPG для ПК и мобильных устройств, RTS, многопользовательские CCG, шутеры от первого лица для ПК и веба, мобильные idle-игры, VR-игры и MMORPG (ссылки ниже).
 
У меня большая насмотренность в кодовой базе. Опираясь на свои успехи и ошибки, а также чужие, я имею четкое архитектурное видение масштабируемого и переиспользуемого кода для разных типов проектов и могу быстро разобраться в любых связях в проекте. А главное когда я смотрю на любой код  - у меня нет желания его переписать. В своей практике программирования я отдаю приоритет чистоте кода, документации, модульности, тестированию и повторному использованию. Это позволяет мне быстро и эффективно реализовывать архитектуры и фичи для внедрения игровых механик с высоким качеством и без увеличения времени их внедрения с увеличением размеров проекта. Кроме того, у меня есть значительный опыт оптимизации производительности видеоигр на мобильных устройствах.
Опыт и навыки:
 
11 лет работы с Unity, C#, Git.
Опыт работы в малых (3-8 человек) и крупных (80-100 человек) командах.
Люблю прозрачность в работе с JIRA, ClickApp, Microsoft Project по методологиям Agile и Lean.
Широкий кругозор, анализирую, размышляю, затем пишу код.
Разработал техническую архитектуру игр разных жанров. Создавал, внедрял и поддерживал ключевые игровые системы.
Продвигаю чистые и долгосрочные инженерные решения.
Тесно работал с дизайнерами, художниками и продюсерами.
 
Работа с SDK и инструментами:
    Сторонние SDK: Firebase, AdMob, Socket.IO, Node.js, JWT
    Unity-ассеты: DOTS, Unity Ads, IAP, Services, Dialogue System, UMA, Odin, DoozyUI, UniTask, Zenject, DoTween
    Сетевые и другие инструменты: CCGKit, Mirror, UNET, Node.JS, Nakama, PlayFab, Firebase, Addressables, Advanced Scene Manager, Easy Mobile Pro, Facepunch.Steamworks и другие
 
    Люблю оптимизацию и качественные простые решения.
    Хорошее знание архитектурных паттернов: player loop, pools, strategy, adapter, builder, fabrica и др.
    Принципы проектирования: SOLID, KISS, YAGNI, DRY, OOP, COP, ECS, DDD
 
Примеры проектов:
Спроектировал архитектуру для кроссплатформенного клиента MMORPG на Unity, соединил клиент с сервером, Гардероб, Орекастрация Сценами, удаленная подгрузка ассетовю Создание документации по проекту, создание Unity отдела, найм, онбординг, код-ревью https://kotaku.com/games/broken-sun-1
 
Многопользовательский шутер от первого лица (PC)
Стабилизировал сетевой код, оптимизировал производительность, добавил настраиваемую систему отдачи оружия, реализовал голосовой чат.
https://store.steampowered.com/app/2189040/Mean_Beans/
 
Мобильная idle-игра на ECS (800k+ загрузок)
Правка технических пайплайнов, оптимизация производительности для релиза.
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.blackcaviargames.samediresidence&hl=en&gl=US
 
Текстовый RPG-хоррор (Топ продаж в Steam)
Разработка с нуля до релиза: архитектура, основные системы и механики. Создание технических процессов, найм, онбординг, код-ревью
Инвентарь, прокачка навыков, разветвленный сюжет, боевая система.
https://store.steampowered.com/app/739130/The_Executioner/
Статья о разработке RPG: https://www.articy.com/en/showcase/the-executioner/
 
Многопользовательская карточная коллекционная игра
Разработка с нуля до релиза: архитектура, системы, матчмейкинг, лобби, мультиплеер, бои, RPG-элементы.
 https://store.steampowered.com/app/512560/HoCWar/

💻 Удаленно за рубежом или готов рассмотреть релокацию на Кипр
💵 Оплата в USD / EURO / Крипте - b2b or employee contract
📆 Full-time, part-time

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/viacheslav-kleymenov-663684161/

#CV

Привет! Меня зовут Виталий – SMM-стратег и контент-архитектор.

Ищу проекты, где существует необходимость понять, почему контент не разлетается, и построить систему, которая это чинит.

Немного обо мне:
• Последний проект – Romavera Films (видеостудия, Испания): поднял охват из рекомендаций с 7% до 57%, флагманский ролик стал рекордом студии за 14 месяцев
• До этого: запуск мультиканального присутствия бренда с нуля на двух языках – Course.Tours, комьюнити и голос бренда в Рокетбанке, руководство саппорт-командой 30+ человек во ВкусВилле.
• Умею работать с графикой, видео, большими объемами данных, аналитикой, управлением командой подрядчиков
• Английский B1–B2
• Формат: предпочтение удаленной работе
• Рассматриваю работу как в штате, так и проектно

🎨 Кейсы и портфолио – murtischev.com

📩 Телеграм – @murtischev


Формат:
💻 Удаленно
💵 Оплата в USD / EURO
📆 Full-time, part-time

#smm #content #социальныесети #marketing

⚠️ [Alissa](tg://user?id=584197369), please read the rules and correct your CV.

Reason: the required hashtag #CV is missing.
Please add it within 2 minutes, otherwise the post will be deleted.

Penalty points: 1/5
At 5 points, posting will be restricted for 7 days.

⚠️ [Alissa](tg://user?id=584197369), пожалуйста, прочитайте правила и исправьте публикацию.

Причина: отсутствует обязательный хештег #CV.
Добавьте его в течение 2 минут, иначе публикация будет удалена.

Штрафные баллы: 1/5
При достижении 5 баллов возможность писать будет ограничена на 7 дней.

Case: #199 · Rules / Правила

#резюме #ищуработу #CV

Желаемая должность: Junior Product Manager / Product Manager / Project Manager / Project Coordinator

Формат: релокация / удаленка
Занятость: полная / частичная / проектная

Опыт: 3 года в Project Coordination и Product Operations в IT

За последние 3 года координировала более 200 образовательных и IT-проектов — от небольших мастер-классов до крупных конференций. Работала с кросс-функциональными командами, разработчиками, спикерами, бизнесом и государственными партнерами, отвечая за полный цикл реализации проектов: от идеи и планирования до запуска, анализа результатов и улучшения процессов.

Ключевые компетенции:
• Project Coordination
• Product Operations
• Управление проектами и процессами
• Координация кросс-функциональных команд
• Работа со стейкхолдерами
• Анализ обратной связи и улучшение пользовательского опыта
• Организация мероприятий и запуск проектов
• Решение организационных и коммуникационных задач

Инструменты:
Trello, Bitrix24, Google Workspace, Microsoft Office, Miro, Figma, Canva

Английский: В2-С1

Рассматриваю позиции Product Manager, Junior Product Manager, Product Operations, Project Manager и Project Coordinator.

Буду благодарна за рекомендации и предложения. Резюме прикрепляю.

#CV
Давид, ищу работу
[email protected]

Опыт:
Content management, Content project management - 1 год (IGaming)
Operations - 1 год 2 месяца (E-Commerce)
Software development (C#, inssurance) + analytics ~ 1 год (E-Commerce)


Хорошо понимаю сферу Igaming и ищу работу внутри нее, хотелось бы на роль проджект менеджера, но рассмотрю и другие, богатый технический бекграунд, из за чего моментально могу освоить все что нужно. (без тех поддержки).

EU / Tbilisi - Нынешнее место проживания
Хотел бы рассмотреть варианты, при которых можно работать из РФ (не принципиально).

#vacancy #вакансия #Limassol #Cyprus #hr #recruitment

🔥Mayflower is an international technology company behind products used by millions of people worldwide. For more than 10 years, we've been growing profitable global businesses, bringing together talented professionals across technology, product, marketing, and operations.

✨Now we’re looking for a Recruitment Supervisor to join our team in Limassol office.

❤️What you’ll do:

Stakeholder & Expectation Management
- Lead intake meetings for complex/high-priority roles to align on scope, compensation reality, and timelines.
- Manage "tough" stakeholders by using data to justify hiring strategies or pivot when necessary.
- Escalate business misalignment early with proposed solutions, not just problems.

2. Team Leadership & Development
- Translate company-level goals into clear weekly/monthly KPIs for your recruiters.
- Conduct weekly 1:1s focused on both delivery (blocker removal) and professional coaching.
- Perform regular Funnel Reviews to identify systemic bottlenecks before they become escalations.
- Facilitate Team Retros to refine sourcing and assessment techniques.

3. Operational Excellence & Analytics
- Provide realistic monthly and quarterly closing predictions.
- Monitor Time-to-Hire, Offer Acceptance Rate (OAR), and Funnel Conversion.
- Ensure every recruiter maintains high data hygiene in the ATS for real-time reporting.

4. Personal Contribution (Lead by Example)
- Directly manage and close 2–4 senior or complex roles at a time.
- Support the team in high-stakes candidate negotiations and closing strategies.
- Stream-Level Projects


❤️Who we’re looking for:

- 6+ years in Recruitment in Technical/Product companies with at least 2+ years in a Lead or Supervisor role.
- Proven ability to navigate high-pressure environments and influence demanding hiring managers, building trust and driving aligned decisions.
- Ability to build reports, identify funnel gaps, and suggest data-driven improvements with a focus on measurable outcomes.
- Experience in developing recruiters (coaching on sourcing, outreach, and interviewing), setting clear standards, and raising the overall bar of the team.
- Strong ownership mindset - you treat your hiring stream as your own business, proactively identify problems, and take responsibility for results end-to-end.
- High standards of quality and execution - you continuously improve processes, challenge the status quo, and strive for best-in-class hiring practices.
- Ability to stay effective in a fast-paced, changing environment, maintaining focus and accountability under pressure.
- English (B2/Upper-Intermediate or higher) and Russian (Native).
- Willingness to relocate to Cyprus.


❤️We offer:
🌍 EU-based contract & Cyprus work visa
💶 Transparent performance reviews and bonus opportunities
🏥 Private medical insurance for you and your family
🥗 Free meals, in-house coffee bar, sports benefits,
AND SO MUCH MORE

❤️Check out full description of our vacancy: mayflower.recruitee.com/o/recruitment-supervisor

📩 Send your CV to @christinapap99

🗑 [Christina Papachristoforou](tg://user?id=8710780038), your post was removed.

Reason: If you are hiring for a Cypriot company – in-office or remote – please use Vacancy – Cyprus companies.
Vacancy – Cyprus companies

Penalty points: 1/5

🗑 [Christina Papachristoforou](tg://user?id=8710780038), публикация удалена.

Причина: Если вы ищете сотрудников в кипрскую компанию – в офис или удалённо – публикуйте вакансию в Vacancy – Cyprus companies.
Vacancy – Cyprus companies

Штрафные баллы: 1/5

Case: #201 · Rules / Правила

#vacancy #вакансия #Limassol #Cyprus #hr #recruitment

🔥Mayflower is an international technology company behind products used by millions of people worldwide. For more than 10 years, we've been growing profitable global businesses, bringing together talented professionals across technology, product, marketing, and operations.

✨Now we’re looking for a Recruitment Supervisor to join our team in Limassol office.

❤️What you’ll do:

**1. Stakeholder & Expectation Management
**
- Lead intake meetings for complex/high-priority roles to align on scope, compensation reality, and timelines.
- Manage "tough" stakeholders by using data to justify hiring strategies or pivot when necessary.
- Escalate business misalignment early with proposed solutions, not just problems.

2. Team Leadership & Development

- Translate company-level goals into clear weekly/monthly KPIs for your recruiters.
- Conduct weekly 1:1s focused on both delivery (blocker removal) and professional coaching.
- Perform regular Funnel Reviews to identify systemic bottlenecks before they become escalations.
- Facilitate Team Retros to refine sourcing and assessment techniques.

3. Operational Excellence & Analytics

- Provide realistic monthly and quarterly closing predictions.
- Monitor Time-to-Hire, Offer Acceptance Rate (OAR), and Funnel Conversion.
- Ensure every recruiter maintains high data hygiene in the ATS for real-time reporting.

4. Personal Contribution (Lead by Example)

- Directly manage and close 2–4 senior or complex roles at a time.
- Support the team in high-stakes candidate negotiations and closing strategies.
- Stream-Level Projects


❤️Who we’re looking for:

- 6+ years in Recruitment in Technical/Product companies with at least 2+ years in a Lead or Supervisor role.
- Proven ability to navigate high-pressure environments and influence demanding hiring managers, building trust and driving aligned decisions.
- Ability to build reports, identify funnel gaps, and suggest data-driven - improvements with a focus on measurable outcomes.
- Experience in developing recruiters (coaching on sourcing, outreach, and interviewing), setting clear standards, and raising the overall bar of the team.
- Strong ownership mindset - you treat your hiring stream as your own business, proactively identify problems, and take responsibility for results end-to-end.
- High standards of quality and execution - you continuously improve processes, challenge the status quo, and strive for best-in-class hiring practices.
- Ability to stay effective in a fast-paced, changing environment, maintaining focus and accountability under pressure.
- English (B2/Upper-Intermediate or higher) and Russian (Native).
- Willingness to relocate to Cyprus.


❤️We offer:
🌍 EU-based contract & Cyprus work visa
💶 Transparent performance reviews and bonus opportunities
🏥 Private medical insurance for you and your family
🥗 Free meals, in-house coffee bar, sports benefits,
AND SO MUCH MORE

❤️Check out full description of our vacancy: mayflower.recruitee.com/o/recruitment-supervisor

📩 Send your CV to @christinapap99

⚠️ [Вероника 🦔](tg://user?id=725747539), please read the rules and correct your CV.

Reason: the required hashtag #CV is missing.
Please add it within 2 minutes, otherwise the post will be deleted.

Penalty points: 1/5
At 5 points, posting will be restricted for 7 days.

⚠️ [Вероника 🦔](tg://user?id=725747539), пожалуйста, прочитайте правила и исправьте публикацию.

Причина: отсутствует обязательный хештег #CV.
Добавьте его в течение 2 минут, иначе публикация будет удалена.

Штрафные баллы: 1/5
При достижении 5 баллов возможность писать будет ограничена на 7 дней.

Case: #202 · Rules / Правила

#vacancy #AutomationQA #QAAutomation #Python #Golang #Kubernetes #CyprusJobs #Relocation #SaaS #AQA

📍 Limassol, Cyprus | Relocation | Remote

🇺🇸 Американская продуктовая B2B SaaS компания ищет Automation QA Engineer.

Компания разрабатывает собственный B2B SaaS продукт для международных клиентов и является технологическим партнером Google и Microsoft.

В команде работают контрибьюторы Linux Kernel, авторы open-source проектов, патентов и технических публикаций. Здесь ценят сильную инженерную экспертизу, современные технологии и глубокое понимание того, как устроен продукт.

Если вам интересно не просто писать автотесты, а действительно разбираться в устройстве продукта, читать код, влиять на качество платформы и расти рядом с сильными инженерами - возможно, это именно та команда, которую вы давно искали.

Чем предстоит заниматься:
✔️развивать автоматизированное тестирование backend-сервисов;
✔️проектировать и поддерживать тестовую инфраструктуру;
создавать новые тестовые сценарии и улучшать существующие;
✔️работать с CI/CD;
✔️исследовать причины возникновения дефектов и участвовать в их устранении вместе с командой разработки.

Что важно:
✔️опыт автоматизации тестирования на Python;
✔️понимание клиент-серверной архитектуры, REST API и SQL;
✔️опыт работы с Docker и Git;
✔️английский язык на уровне чтения технической документации.

Будет плюсом опыт работы с Kubernetes, Go, PostgreSQL, Redis и современными облачными инфраструктурами.

Что предлагает компания:
✔️собственный B2B SaaS продукт и сложные инженерные задачи;
✔️современный стек: Golang, Kubernetes, GCP, Terraform, PostgreSQL, Redis, CI/CD;
✔️возможность глубоко изучать архитектуру продукта, читать production-код и развиваться в сторону Backend или Platform Engineering;
✔️оплачиваемые профессиональные курсы и конференции;
✔️компенсацию языковых курсов и занятий спортом;
✔️бесплатные обеды в офисе;
✔️релокацию на Кипр с оформлением High Skill Visa;
✔️компенсацию семейных поездок - до $2,000 gross в год, чтобы близкие могли чаще приезжать к вам;
✔️офис у моря*;
✔️возможность гибридного графика.

* Также возможна полностью удаленная работа по service agreement для кандидатов из других гео.

Если вам интересно узнать подробности - пишите в личные сообщения.

Контакт: @Senior_HR_in_Tech

#CV
Ищу удалённую работу | VIP manager | Support manager

Более 3 лет опыт работы в поддержке/работа с клиентами. На последнем месте проработала 1 год, сфера iGaming(vip manager СНГ).

Формат:
Только удалёнка (проживаю в РБ)


Если есть подходящая роль или знаете, где ищут — пишите в ЛС, с радостью отвечу на все вопросы и отправлю резюме.