#vacancy #вакансия #HRPP

Mira Search — международное кадровое агентство, нанимающее сотрудников от имени нашего клиента, международного IT-холдинга. Компания специализируется на разработке и внедрении передовых технологий, решений B2B и инновационных продуктов для индустрии iGaming. Мы в поисках HR People Partner с опытом работы с техническими командами.

Обязанности:
- Полное сопровождение HR-процессов для назначенных команд.
- Помощь менеджерам в адаптации к HR-процессам.
- Обучение и поддержка действующих менеджеров.
- Мониторинг уровня удовлетворенности сотрудников.
- Определение потребностей команд и реализация соответствующих действий.
- Предоставление аналитических данных для менеджеров ежемесячно.
- Формирование отчетности на еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной и ежегодной основе.
- Работа с запросами руководителей относительно их команд.
- Адаптация политик и процедур в соответствии со спецификой команд.
- Инициативы и участие в организации мероприятий для повышения командного духа.
- Генерация новых идей для укрепления корпоративной культуры и имиджа работодателя.

**Требования:
**- Минимум 3 года опыта работы в HR, из которых не менее 2 лет на позиции HR People Partner.
- Опыт работы в крупной международной компании.
- Уровень английского языка — предпочтительно Upper-intermediate (B2).
- Отличные навыки организации и внедрения HR-процессов.
- Опыт в улучшении имиджа работодателя.
- Навыки проведения опросов по удовлетворенности сотрудников.
- Опыт разработки внутренних коммуникационных каналов.
- Опыт работы с техническими командами (QA специалисты, разработчики, программисты).

Резюме можно направлять @sabi_rysbek

#vacancy #вакансия #HRPP

MIRA Search is on the lookout for a People Partner to join an awesome international IT company based in Limassol, Cyprus.

We're hiring on behalf of a fast-growing product company that’s been creating top-notch Fintech and iGaming solutions since 2017. They’re product-first, people-focused, and seriously passionate about what they do. If you’re someone who loves supporting teams, building strong cultures, and being that go-to HR person—this might be your kind of place.

You’ll be the People Partner across all teams—basically, a champion of everything that makes working here great. From welcoming new joiners and navigating team dynamics, to keeping HR processes smooth and meaningful, you’ll be involved in it all.

Your day-to-day might look like:
- Partnering closely with team members to support them through every stage of their journey with the company;
- Solving employee-related issues with a thoughtful, pragmatic mindset;
- Using data and feedback to offer real insights and smart solutions;
- Keeping internal comms lively—welcomes, milestones, shout-outs, and all the good vibes;
- Coming up with creative ways to build and boost company culture;
- Helping shape and evolve HR policies and practices;
- Making sure everything’s organized and HR records are on point;
- Creating clear and useful HR reports.

**Requirements:
**- At least 3 years of hands-on HR experience in IT (you’ve seen the full employee lifecycle);
- Confident English skills (Upper-Intermediate+), both spoken and written—you’ll be chatting with international teammates;
- Someone who’s open-minded, approachable, and genuinely enjoys working with people;
- Strong analytical thinking and a knack for problem-solving.

Interested people can refer CVs to @sabi_rysbek