#вакансия#remote#vacancy
🔥 Ищем рекрутера-тимлида по массовому подбору

У нас большой объём найма операторов КЦ и взыскания. Ищем человека, который сможет не просто управлять рекрутерами, а обеспечивать стабильный набор стажировок и реальные выходы кандидатов.

Что будет в работе:

— планировать, сколько кандидатов нужно собрать на каждую стажировку;
— распределять план между рекрутерами;
— контролировать отклики, контакты, собеседования и подтверждения;
— помогать команде собирать стажировки и самостоятельно подключаться к подбору при недоборе;
— контролировать невыходы и причины отказов;
— обучать и адаптировать новых рекрутеров;
— разбирать собеседования и давать обратную связь;
— смотреть воронку и находить причины потерь кандидатов;
— искать новые источники кандидатов;
— работать с CRM, таблицами и показателями.

Особенно интересен опыт массового найма операторов КЦ, взыскания, продаж и других линейных специалистов.

Нам нужен человек, который понимает всю цепочку:

кандидат → собеседование → стажировка → выход → штат.

💻 Удалённо
📅 5/2
💰 Доход обсуждаем

Если ты сильный массовый рекрутер и готов отвечать уже за результат команды — будем рады познакомиться.
Присылайте ваше резюме @Mari_HR77

#вакансия #удаленка #удаленнаяработа #работаонлайн #контентменеджер #smm #дизайнер #vacancy #job #hiring #remote #remotework #workfromhome #contentmanager
🔥 Ищем Контент-менеджера (Remote / Удаленно)
Ищем креативного и системного Content Manager с навыками дизайна, копирайтинга и монтажа для полной работы с визуальным и текстовым контентом бренда.
📋 Чем предстоит заниматься:
Визуал и дизайн: создание рекламных баннеров, креативов для соцсетей, рассылок, сайта и спецпроектов (Figma/Photoshop/Canva).
Видеоконтент: монтаж и создание динамичных видео-креативов для digital-рекламы и соцсетей.
Копирайтинг: написание цепляющих текстов для Telegram, SMS, push-уведомлений, email-рассылок и соцсетей.
Ведение площадок: контент-план, подготовка постов и регулярный ведение Telegram-канала и социальных сетей.
Работа с сайтом: обновление баннеров, текстов, промо-материалов и акций.
Локализация: адаптация и подготовка контента на русском и казахском языках.
Генерация идей: участие в разработке новых механик для привлечения и удержания клиентов.
🎯 Что для нас важно:
Опыт в SMM, контент-маркетинге, digital или дизайне от 1 года.
Уверенная работа в Figma, Canva, Photoshop и программах для видеомонтажа.
Грамотная письменная речь (русский и казахский языки).
Понимание принципов SMM, развитый визуальный вкус и внимание к деталям.
Самостоятельность, умение работать в рамках дедлайнов.
💻 Условия:
Формат: полностью удаленная работа.
График: 5/2.
Доход: 1-й месяц — 950 $, со 2-го месяца — 1000 $ + KPI.
Разнообразные задачи, работа с широким спектром digital-форматов и пространство для ваших идей.
📩 Откликнуться: присылайте ваше резюме @Mari_HR77

#vacancy #job #hiring #recruiter #hr #remote #fulltime #удаленка #CRMmanager

Retention / CRM-маркетолог

Ищем сильного retention-маркетолога, который умеет работать с большой клиентской базой не только на уровне рассылок, а на уровне полноценной CRM-логики: сегментация, автоворонки, триггеры, возврат клиентов и рост повторной активности.
Обязательно с опытом работы в высоконагруженных B2C онлайн-проектах, где важно быстро реагировать на изменение поведения пользователя, работать с реактивацией и выстраивать разные сценарии для отдельных сегментов.

📌Что будет в работе:
сегментация большой клиентской базы по активности, поведению, давности последнего действия, ценности клиента и другим признакам;
построение автоворонок под разные этапы клиентского пути: регистрация, активация, первая транзакция (покупка/оплата), повторная активность, возврат, реактивация;
настройка триггерных коммуникаций и сценариев по событиям клиента;
работа с SMS, push, email, Telegram и коммуникациями внутри личного кабинета;
разработка механик с бонусами, кешбэком, промокодами и персональными предложениями;
анализ конверсий по этапам воронки и поиск точек, где теряется клиент;
когортный анализ и оценка поведения разных сегментов базы;
A/B-тесты по текстам, офферам, механикам и времени коммуникаций;
анализ эффективности retention-каналов и отдельных кампаний;
формирование гипотез по росту повторной активности и LTV;
постановка задач аналитикам, дизайну, CRM и IT-специалистам.

🎯Что для нас важно:
релевантный опыт в retention / CRM-маркетинге;
опыт построения автоворонок;
опыт работы с большой базой и сложной сегментацией;
глубокое понимание метрик: retention, reactivation, conversion, LTV, churn;
умение работать с цифрами и самостоятельно делать выводы по результатам кампаний;
опыт работы в Entertainment, GameDev, FinTech или E-commerce с высокой частотой транзакций будет большим преимуществом;
проактивность и умение самостоятельно находить точки роста.

Отдельно важно: уверенное использование AI-инструментов. Не только для написания текстов, но и для ускорения аналитики, подготовки гипотез, сегментации, персонализации коммуникаций, построения сценариев и автоматизации части рутинной работы.

📲 Контакты для отклика: @Mari_HR77

#vacancy #job #hiring #recruiter #hr #remote #fulltime #удаленка #рекрутер
Рекрутер / IT Recruiter (FinTech)
Мы развиваем международный FinTech-проект и ищем в команду активного Рекрутера, который возьмёт на себя полный цикл подбора специалистов и поможет нам эффективно расширять команду.
💰 Зарплата: по результатам собеседования (выплаты в USDT)
🌍 Формат: 100% удалёнка из любой точки мира
⏰ График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (по времени Казахстана / Астаны, UTC+5)
📌 Чем предстоит заниматься:
• Полный цикл найма: от снятия заявки с нанимающим менеджером до выхода кандидата на работу.
• Сорсинг: активный поиск кандидатов через Telegram, hh, профильные сообщества и соцсети.
• Отбор: проведение первичных скринингов и интервью, оценка хард- и софт-скиллов.
• Сопровождение: координация кандидатов на всех этапах (тестовые задания, интервью с заказчиком, оффер).
• Аналитика: ведение базы кандидатов (ATS) и учёт воронок подбора.
🎯 Что мы ждём от кандидата:
• Языки: свободное владение казахским(будет плюсом) и русским языками.
• Опыт: от 1 года в подборе персонала (FinTech, IT, MFO, банк или агентство).
• Навыки сорсинга: умение искать кандидатов за пределами стандартных рабочих сайтов.
• Коммуникабельность: умение расположить к себе кандидата и выстроить диалог с нанимающими менеджерами.
• Самостоятельность, системность и ориентация на результат (закрытые вакансии).
🎁 Условия:
• Выплаты без задержек.
• Полностью удалённый формат работы.
• Стабильный поток интересной работы и отсутствие лишней бюрократии.
• Дружная команда и поддержка на всех этапах адаптации.
📲 Контакты для отклика: @Mari_HR77

#vacancy #аналитик #fintech #удаленка #remote #dataanalyst #analyst #sql 
Аналитик данных / Data Analyst (FinTech)
Мы развиваем международный FinTech-проект и ищем в команду системного Аналитика данных, который поможет принимать решения на основе цифр, анализировать кредитный портфель и находить точки роста бизнеса.
💰 Зарплата: 2 000 – 2 500 $
🌍 Формат: 100% удалёнка
⏰ График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (по времени Казахстана / Астаны)
📌 Чем предстоит заниматься:
• Портфельная аналитика: регулярный отчёт по кредитному портфелю и сборке показателей (просрочка по бакетам, динамика когорт выдач).
• Запросы и дашборды: написание и поддержка SQL-запросов (PostgreSQL), сборка и обновление дашбордов в Metabase.
• Ad-hoc задачи: оперативные расчёты для бизнеса (когортный анализ, оценка эффекта от смены лимитов и др.).
• Работа с данными: поиск дублей, пропусков и расхождений между источниками, выявление причин аномалий.
• Сценарный анализ: проведение стресс-тестов для оценки устойчивости портфеля.
• Автоматизация: рутина на Python (pandas) и Excel (автовыгрузки, сверки).
🎯 Что мы ждём от кандидата:
• Опыт: от 1–2 лет аналитиком в сферах FinTech, банковском секторе, e-commerce или digital.
• Уверенный SQL (PostgreSQL): JOIN, агрегации, GROUP BY, оконные функции (проверяем предметно).
• Python (pandas): загрузка, очистка, агрегация данных и визуализация.
• Excel / Google Sheets: сводные таблицы, ВПР / XLOOKUP, базовые формулы.
• Системность: аккуратность в цифрах, умение задавать уточняющие вопросы до начала расчётов.
• Опыт проведения сценарных анализов и стресс-тестирования портфеля будет преимуществом.
🎁 Условия:
• Выплаты без задержек.
• Полностью удалённый формат работы.
• Интересные прикладные FinTech-задачи и работа с большими объёмами данных.
• Минимум бюрократии, сильная команда и свободный доступ к принятию решений.
📲 Контакты для отклика:
Отправляйте ваше CV @Mari_HR77 (с пометкой «Аналитик»)

#affiliatemanager #fintech #vacancy #remote #вакансия
Affiliate Manager / Mobile Traffic Manager

Мы ищем Affiliate Manager’а с фокусом на мобильный трафик в performance-проект в финансовой вертикали.

Нам нужен человек, который не просто ведет партнеров, а понимает, как работает трафик, умеет смотреть на цифры, быстро видеть просадки, коммуницировать с вебмастерами и влиять на результат.

Основные задачи:

- вести партнеров и вебмастеров по мобильному трафику;
- работать с mobile links, sub_id, click_id, postback, редиректами и трекингом;
- контролировать качество трафика: регистрации, подачи, одобрения, выдачи, конверсии по этапам;
- работать с AppsFlyer или аналогичными MMP-системами;
сверять данные партнеров с CRM/внутренней базой;
- отслеживать фрод, аномалии и некачественный трафик;
- анализировать CPR, CPA/CPL, EPC, approve rate, conversion rate, issue rate, стоимость выдачи;
- готовить понятные выводы по трафику: что происходит, где проблема, что делаем дальше;
- поддерживать регулярную коммуникацию с партнерами: созвоны, статусы, договоренности, контроль объемов и качества;
взаимодействовать с маркетингом, аналитикой, IT/QA по вопросам трекинга, интеграций и просадок воронки;
- искать точки роста, новых партнеров и возможности масштабирования.

Что важно:

- опыт в affiliate/performance marketing;
- понимание мобильного трафика и attribution tools, желательно AppsFlyer;
- опыт в финансовой вертикали, МФО/МКО/финтех/leadgen будет большим плюсом;
- понимание web-трафика, чтобы видеть не только mobile, но и общую performance-логику;
- умение работать с цифрами, а не просто пересылать скриншоты;
- понимание фрода, качества лидов, постбеков, статусов и сверки данных;
- умение структурно коммуницировать с партнерами и внутри команды.

Кого мы ищем:

Нам нужен проактивный и вовлеченный человек, который сам видит проблему, поднимает вопрос и предлагает решение.

Если падает конверсия, качество или объем - ты не ждешь отдельной задачи, а идешь в данные, проверяешь гипотезы, подключаешь нужных людей и доводишь вопрос до результата.

У нас быстрый продукт, короткая воронка и высокая зависимость от скорости реакции. Поэтому нам важны инициативность, аналитическое мышление, командность и желание расти в экспертизе.

Мы ищем не исполнителя “по списку задач”, а человека, который хочет развиваться в performance-маркетинге, усиливать свою экспертизу и расти в доходе вместе с результатом.

Мы предлагаем:

- работу в динамичном performance-проекте;
- сильную и амбициозную команду;
- возможность быстро расти в доходе;
- прямое влияние на результат бизнеса;
- живые процессы, понятные метрики и быстрый темп.
- зарплата в первый месяц от 1300$, со второго добавляется KPI.

Если заинтересовало - присылайте ваши CV HR - @Mari_HR77 🙌

#Удаленная Работа #Remote #РуководительКЦ #Вакансия #vacancy #Head
Руководитель отдела контакт-центра
3 500 – 4 000 $ за месяц на руки
Выплаты: раз в месяц
Опыт 3–6 лет
Полная занятость
Мы ищем сильного управленца, способного обеспечить бесперебойную работу подразделения и выполнение плановых показателей. Ваша задача — не просто контролировать цифры, а выстраивать эффективную систему взаимодействия внутри команды и поддерживать высокий технический стандарт работы сервисов.

Обязанности и задачи:

1. Управление эффективностью (KPI):

• Ежедневный мониторинг и контроль выполнения плановых показателей отдела.
• Контроль операционных метрик: процент пропущенных вызовов, скорость прозвона, работа чатов.
• Анализ качества коммуникаций (прослушка звонков, контроль оценок от клиентов).
• Работа с аналитической отчетностью и контроль своевременного выполнения аналитических задач.

2. Работа с командой:

• Ежедневное развитие сотрудников: проведение коучинг-сессий, работа в формате «второй стул», предоставление качественной обратной связи по зонам роста.
• Отслеживание динамики показателей каждого менеджера и работа с их проблематиками.
• Проведение регулярных мотивационных брифингов для поддержания тонуса команды.
• Контроль исполнения поставленных задач сотрудниками.

3. Технический и операционный контроль:

• Обеспечение стабильной и бесперебойной работы телефонии (контроль «котла», наличие сим-карт, техническое состояние каналов связи).
• Мониторинг работы программных комплексов (в т.ч. Плутос) в стандартном режиме.
• Взаимодействие с отделом персонала: прогнозирование потребности в кадрах, передача заявок на подбор и формирование групп на стажировку.

Требования:

• Опыт работы: от 3 лет на руководящей позиции (Team Lead, супервайзер, начальник отдела) и совокупный опыт работы в контакт-центрах от 6 месяцев.
• Управленческие навыки: умение работать в режиме многозадачности, эффективно расставлять приоритеты и выстраивать взаимодействие как внутри команды, так и со смежными подразделениями.
• Аналитическое мышление: навыки работы с KPI контакт-центра, умение принимать решения на основе данных и оценивать их эффективность.
• Техническая грамотность: понимание принципов работы CRM-систем и современной телефонии.
• Личные качества: высокая ответственность, организованность, стрессоустойчивость и способность сохранять продуктивность в условиях высокой нагрузки.
• Будет преимуществом: опыт работы в банковской сфере или микрофинансовых организациях (МФО).

Условия:
• График: 5/2 с 9 до 18:00
• Удаленный формат работы
• Возможность карьерного роста
• Бонусы и активности от компании
• Заработная плата состоит из оклада + KPI
— Доход: твой стартовый оклад начнется с 200.000 рублей. После проведенного первого тестового месяца в работе твоя заработаная плата вырастет до 220.000 рублей, и это не конец, ведь твой доход и возможно твоя роль в команде будет расти как и сам проект!
• Возможность реально влиять на процессы и принимать решения (без долгих согласований и бюрократии)
• Поддержка со стороны руководства (ты не остаешься один с задачами, но и не ограничен в действиях)
• Развитие как управленца (доступ к обучению, разборы, возможность внедрять и тестировать новые подходы в работе)
• Проект в стадии активного роста (есть возможность выстроить систему под себя и масштабировать команду)
• Прямое влияние на ключевые показатели бизнеса
• Открытая коммуникация с продуктом, маркетингом и аналитикой

Резюме для отклика можно прислылать HR @Mari_HR77

#vacancy #remote #вакансия #удаленка #Analyst #DataAnalyst #SQL #Python**
Должность: Аналитик баз данны**х
зп: 900$-1200$
Выплаты: раз в месяц
Опыт 1–3 года
Удалённо
График: 5/2 с 9 до 18
**Обязанности
**Выполнение заданий от руководителя
Создание сводной аналитики по проекту
Анализ показателей с формулировкой выводов и рекомендаций
**Требования:
**Уверенное владение Excel (VLOOKUP, условное форматирование, сводные таблицы, power query)
Опыт работы с Google Таблицами (VLOOKUP, IMPORTRANGE)
Знание SQL (PostgreSQL/MySQL, агрегатные и оконные функции, CTE, подзапросы)
**
**Возможность карьерного роста
Бонусы от компании
После испытательного периода пересмотр зарплаты
Свои CV отправляйте: @Mari_HR77

#FinTech #CryptoJobs #вакансия #PerformanceManager #GrowthManager #iGaming #vacancy
Должность: Performance / Growth Manager (FinTech)

Ищем в команду senior performance-менеджера для масштабирования проекта в нише краткосрочных займов.
Главная задача — снижать зависимость от CPA-каналов и растить альтернативные источники трафика.
Что предстоит делать:
• Управлять performance-маркетингом: Яндекс.Директ, VK Ads, Telegram, тизерные сети, Google Ads, ретаргет, SMS, email
• Развивать и масштабировать альтернативные источники трафика
• Вести медиапланирование, распределение бюджета, прогнозирование лидов и выдач
• Анализировать воронку на всех этапах: от показов до вторичных выдач
• Координировать таргетологов, подрядчиков, CPA-сети, API-партнёров (LeadCraft, LeadGid и аналоги)
• Ставить ТЗ на креативы, лендинги, прокладки, CRM-цепочки
• Работать с инфраструктурой: домены, зеркала, редиректоры, мониторинги, обход блокировок
• Координировать ИТ, фронтенд, бэкенд, дизайн, SMM, КЦ, риски
• Контролировать трекинг: UTM, click id, постбеки, передачу параметров визитов
• Готовить отчётность по каналам, кампаниям, конверсиям и расходам
• Тестировать новые связки: источник → креатив → прокладка → лендинг → форма → CRM-дожим

Что важно:
• Опыт в performance от 3 лет, желательно в финтехе, МФО или вертикалях с жёсткой воронкой
• Глубокое знание Яндекс.Директа, опыт с VK Ads и Google Ads
• Уверенная работа с Метрикой, GA4, GTM, дашбордами, SQL / Metabase
• Понимание технической стороны трафика: трекеры, постбеки, зеркала, редиректоры
• Опыт с CPA-сетями и API-интеграциями с поставщиками лидов
• Самостоятельность, способность держать в работе несколько параллельных направлений и быстро принимать решения

Плюсом будет:
• Опыт работы в МФО/Igaming
• Опыт работы под ограничениями (блокировки, переезды доменов, обход модерации) • SMS- и мессенджер-маркетинг, Telegram-каналы
• No-code (Make, Airtable), базовый код, понимание API

Условия:
• График: 5/2 с 9 до 18:00
• Удаленный формат работы
• Возможность карьерного роста
• Бонусы и активности от компании
• Вилка на старте 2000 до 2500$.
• Заработная плата состоит из оклада + KPI

Свои CV отправляйте: @Mari_HR77

#vacancy #remote #webanalytics

MarTech Engineer / Специалист по веб-аналитике и трекингу
(GTM, GA4, Яндекс.Метрика, Postback, UTM)

Условия:
· 130 000 ₽ на руки
· Удалёнка
· 5/2, 9–18
· Опыт 3–6 лет

Задачи:
— Контроль стабильности сайтов, лендингов, ЛК
— QA пользовательских путей, форм, редиректов, UTM-разметки
— Настройка и проверка счётчиков (Метрика, GA, GTM)
— Настройка postback-уведомлений
— Перевод задач маркетологов в ТЗ для разработки, контроль дедлайнов
— Тестирование до и после релизов, оценка влияния на метрики

Требования:
— От 2 лет на стыке тех. маркетинга, веб-аналитики или продуктового менеджмента
— Знание веб-аналитики, GTM, GA, Яндекс.Метрики, postback
— Умение писать чёткие ТЗ и самостоятельно тестировать функционал
— Понимание клиент-серверного взаимодействия

Будет плюсом опыт в FinTech (МФО) / iGaming, работа в условиях блокировок, SMS/мессенджер-маркетинг.

Свои CV отправляйте: @Mari_HR77