#вакансия#remote#vacancy
🔥 Ищем рекрутера-тимлида по массовому подбору

У нас большой объём найма операторов КЦ и взыскания. Ищем человека, который сможет не просто управлять рекрутерами, а обеспечивать стабильный набор стажировок и реальные выходы кандидатов.

Что будет в работе:

— планировать, сколько кандидатов нужно собрать на каждую стажировку;
— распределять план между рекрутерами;
— контролировать отклики, контакты, собеседования и подтверждения;
— помогать команде собирать стажировки и самостоятельно подключаться к подбору при недоборе;
— контролировать невыходы и причины отказов;
— обучать и адаптировать новых рекрутеров;
— разбирать собеседования и давать обратную связь;
— смотреть воронку и находить причины потерь кандидатов;
— искать новые источники кандидатов;
— работать с CRM, таблицами и показателями.

Особенно интересен опыт массового найма операторов КЦ, взыскания, продаж и других линейных специалистов.

Нам нужен человек, который понимает всю цепочку:

кандидат → собеседование → стажировка → выход → штат.

💻 Удалённо
📅 5/2
💰 Доход обсуждаем

Если ты сильный массовый рекрутер и готов отвечать уже за результат команды — будем рады познакомиться.
Присылайте ваше резюме @Mari_HR77