#vacancy #recruiter #fintech #вакансия #Барселона

Компания: Hit Hunt (клиент - Fintech компания 🚀)
Вакансия Senior Recruiter
Уровень дохода: готовы обсуждать
Локация: Удаленно (вне РФ и РБ, желательно Барселона)

Чем предстоит заниматься:
— Вести полный цикл подбора (технические и нетехнические позиции)
— Строить воронку, искать через разные каналы, проводить собеседования
— Работать с hiring-менеджерами: стратегия, обратная связь, офферы
— Следить за метриками и рыночными трендами

Ожидания:
— Опыт работы Senior Recruiter / TA Specialist
— Английский не ниже B2 (письменный и устный)
— Русский — свободно
— Готовность работать в динамичной среде и с несколькими приоритетами сразу
— Умение договариваться, выстраивать доверие с кандидатами и нанимающими менеджерами
— Опыт с современными инструментами для поиска и отбора
— Плюс: опыт в fintech

📲 Пишите в DM @alyonabra ❗️

#vacancy #recruiter #fintech #вакансия #Барселона

Компания: Hit Hunt (клиент - Fintech компания 🚀)
Вакансия Senior Recruiter
Уровень дохода: готовы обсуждать
Локация: Удаленно (вне РФ и РБ, желательно Барселона)

Чем предстоит заниматься:
— Вести полный цикл подбора (технические и нетехнические позиции)
— Строить воронку, искать через разные каналы, проводить собеседования
— Работать с hiring-менеджерами: стратегия, обратная связь, офферы
— Следить за метриками и рыночными трендами

Ожидания:
— Опыт работы Senior Recruiter / TA Specialist
— Английский не ниже B2 (письменный и устный)
— Русский — свободно
— Готовность работать в динамичной среде и с несколькими приоритетами сразу
— Умение договариваться, выстраивать доверие с кандидатами и нанимающими менеджерами
— Опыт с современными инструментами для поиска и отбора
— Плюс: опыт в fintech

📲 Пишите в DM @alyonabra ❗️

#vacancy #hrdirector #headofpeople #fintech #вакансия #Барселона #hrd

Компания: Hit Hunt (клиент — Fintech компания 🚀)
Вакансия Head of People / HR Director
Уровень дохода: готовы обсуждать
Локация: Испания/Барселона (или готовность быстро переехать)

О компании:
Переход от fast-growth модели к зрелой и масштабируемой организации. В команде 220+ сотрудников в разных странах.

Чем предстоит заниматься:

🔹 Построение масштабируемой People-функции:
— разработка и внедрение процессов по найму, онбордингу, T&P, компенсациям, развитию, офбордингу
— создание прозрачных, повторяемых систем для data-driven решений

🔹 Создание эффективного hiring-процесса:
— структурированная воронка с метриками, снижение time-to-hire
— внедрение структурированных интервью, SLAs с hiring-менеджерами
— дисциплина в ATS и прозрачность

🔹 Работа в разных странах:
— баланс глобальных стандартов и локальных особенностей (законы, культура, рынки компенсаций)

🔹 Бизнес-партнерство:
— связь people-стратегии с приоритетами компании, работа с leadership
— метрики, бизнес-импакт и этичный подход

Ожидания от кандидата:
✅ Опыт построения и масштабирования HR-функции в компаниях 200–500+ сотрудников (желательно с распределёнными/международными командами)
✅ Сильное операционное и системное мышление
✅ Английский — не ниже B2 (письменный и устный)
✅ Русский — свободно
✅ Умение быть бизнес-партнёром и конструктивно челленджить руководство
✅ Зрелый лидерский стиль: структура + эмпатия + долгосрочное мышление
✅ Плюс: опыт в tech или регулируемых отраслях

График:
— Полная занятость, full-time
— Первые 3 месяца — каждый день в офисе (Барселона)
— Далее — гибрид (минимум 3 дня в офисе)

📲 Пишите в DM @alyonabra ❗️

#vacancy #hrdirector #headofpeople #fintech #вакансия #Барселона #hrd

Компания: Hit Hunt (клиент — Fintech компания 🚀)
Вакансия Head of People / HR Director
Уровень дохода: готовы обсуждать
Локация: Испания/Барселона (или готовность быстро переехать)

О компании:
Переход от fast-growth модели к зрелой и масштабируемой организации. В команде 220+ сотрудников в разных странах.

Чем предстоит заниматься:

🔹 Построение масштабируемой People-функции:
— разработка и внедрение процессов по найму, онбордингу, T&P, компенсациям, развитию, офбордингу
— создание прозрачных, повторяемых систем для data-driven решений

🔹 Создание эффективного hiring-процесса:
— структурированная воронка с метриками, снижение time-to-hire
— внедрение структурированных интервью, SLAs с hiring-менеджерами
— дисциплина в ATS и прозрачность

🔹 Работа в разных странах:
— баланс глобальных стандартов и локальных особенностей (законы, культура, рынки компенсаций)

🔹 Бизнес-партнерство:
— связь people-стратегии с приоритетами компании, работа с leadership
— метрики, бизнес-импакт и этичный подход

Ожидания от кандидата:
✅ Опыт построения и масштабирования HR-функции в компаниях 200–500+ сотрудников (желательно с распределёнными/международными командами)
✅ Сильное операционное и системное мышление
✅ Английский — не ниже B2 (письменный и устный)
✅ Русский — свободно
✅ Умение быть бизнес-партнёром и конструктивно челленджить руководство
✅ Зрелый лидерский стиль: структура + эмпатия + долгосрочное мышление
✅ Плюс: опыт в tech или регулируемых отраслях

График:
— Полная занятость, full-time
— Первые 3 месяца — каждый день в офисе (Барселона)
— Далее — гибрид (минимум 3 дня в офисе)

📲 Пишите в DM @alyonabra ❗️

#vacancy #вакансия #CTO #fulltime

Компания: Hit Hunt (клиент - международная компания в сфере онлайн-гейминга и цифровых сервисов 🚀
Вакансия CTO
Формат работы: Full-time
Уровень дохода: готовы обсуждать
Локация: Fully remote

💼Что предстоит делать:
• Ускорять разработку и бустить текущие команды: аудит узких мест, оптимизация бизнес-процессов, ускорение деливери
• Погружаться в код и архитектуру (писать Python/Node.js/React самому не нужно)
• Обеспечивать безопасность систем: OWASP, защита от уязвимостей и ошибок транзакций
• Внедрять AI-пайплайны: генерация кода, автоматизация тестирования и Code Review, повышение скорости разработки

🎯Что ожидаем:
• Опыт управления несколькими командами разработки
• Глубокое понимание Python, Node.js, React
• Опыт работы с безопасностью, финансовыми транзакциями и предотвращением фрода
• Опыт внедрения AI в процессы разработки, реальные кейсы ускорения TTM

❇️Компания предлагает:
• компенсация питания 250$ в месяц;
• компенсация коворкинга;
• полис ДМС;
• компенсация до оклада при уходе в отпуск и первые две недели больничного.

📲 Пишите в DM @alyonabra ❗️

#vacancy #вакансия #iGaming #CTO #fulltime

Компания: Hit Hunt (клиент - международная компания в сфере онлайн-гейминга и цифровых сервисов 🚀
Вакансия CTO
Формат работы: Full-time
Уровень дохода: готовы обсуждать
Локация: Fully remote

💼Что предстоит делать:
• Ускорять разработку и бустить текущие команды: аудит узких мест, оптимизация бизнес-процессов, ускорение деливери
• Погружаться в код и архитектуру (писать Python/Node.js/React самому не нужно)
• Обеспечивать безопасность систем: OWASP, защита от уязвимостей и ошибок транзакций
• Внедрять AI-пайплайны: генерация кода, автоматизация тестирования и Code Review, повышение скорости разработки

🎯Что ожидаем:
• Опыт управления несколькими командами разработки
• Глубокое понимание Python, Node.js, React
• Опыт работы с безопасностью, финансовыми транзакциями и предотвращением фрода
• Опыт внедрения AI в процессы разработки, реальные кейсы ускорения TTM

📲 Пишите в DM @alyonabra ❗️

#vacancy #вакансия #remote #UA #удаленно **

UA Manager (Remote / Europe)**

💡 О компании
Наш клиент — AI-платформа для Web-to-App маркетинга, которая помогает приложениям повышать конверсии и ROI через персонализированные квизы, paywall’ы, аналитические инструменты и эффективные рекламные кампании, поддерживаемые креативным продакшеном.

🚀 О роли
Мы ищем User Acquisition Manager, который усилит текущую growth-команду. Роль требует высокой самостоятельности, аналитического мышления и умения принимать решения на данных. Если вы умеее быстро действовать, тестировать гипотезы и находить точки роста в performance-каналах - вам точно сюда 🙌

🔧 Чем предстоит заниматься:
- Запуск и управление кампаниями в Meta, Google, TikTok, AppLovin
- Разработка и реализация UA-стратегий (включая web2app и web2web)
- Построение и анализ воронок, работа с данными и метриками
- Формулирование и проверка гипотез, связанных с креативами
- Оптимизация спенда и удержание стабильного ROAS
- Быстрое принятие решений и эффективная работа в условиях многозадачности

🎯 Наш идеальный кандидат
- 2–3+ года опыта в User Acquisition
- Опыт закупок в мобильных приложениях: Meta, Google, TikTok, AppLovin
- Сильные аналитические навыки
- Понимание влияния креативов на перфоманс
- Умение выстраивать стратегию и структуру UA
- Самостоятельность, операционная скорость
- Свободный английский

Что мы предлагаем:
- Удаленная работа
- Контракт: B2B, юрлицо на Кипре
- Конкурентная заработная плата (обсуждается на финальном интервью)

📞Контакт: @alyonabra

#вакансия #vacancy #remote #удаленно #product**

Product Marketing Manager / Growth (Remote / Europe)**

💡 О компании
Наш клиент — AI-платформа для Web-to-App маркетинга, которая помогает приложениям повышать конверсии и ROI через персонализированные квизы, paywall’ы, аналитические инструменты и эффективные рекламные кампании, поддерживаемые креативным продакшеном.

🚀 О роли
Мы ищем Product Marketing Manager / Growth, который усилит команду и возьмёт на себя ключевую часть воронки — onboarding пользователей в мобильных продуктах. Идеально, если вы уже работали с Web2App или Web2Web-конверсиями, знаете, как тестировать гипотезы и принимать решения на данных.

Если вы умеете видеть продукт глазами пользователя, находить точки роста и масштабировать успешные гипотезы — вам точно к нам 🙌

🔧 Чем предстоит заниматься:
- Разработка и оптимизация user onboarding-воронок в мобильных приложениях
- Проведение A/B-тестов и анализ результатов
- Формулирование гипотез по улучшению retention и конверсий
- Взаимодействие с UA и креативной командой для выстраивания growth-стратегий
- Работа с продуктовыми метриками и юнит-экономикой
- Участие в построении стратегии роста и запуске новых продуктовых фич

🎯 Наш идеальный кандидат:
- 2–3+ лет опыта в Product Marketing / Growth
- Опыт работы с онбордингом мобильных приложений
- Понимание web2app и web2web-воронок
- Сильные аналитические навыки и опыт проведения A/B-тестов
- Понимание юнит-экономики и продуктовых KPI
- Самостоятельность, скорость, готовность к многозадачности
- Свободный английский

Будет плюсом:
Опыт в Genesis / OBRIO / Promova / Impulse / Skellar

Что мы предлагаем:
- Удалённая работа
- Контракт: B2B, юрлицо на Кипре
- Конкурентная заработная плата (обсуждается на финальном интервью)

📞Контакт: @alyonabra

#vacancy #вакансия #Product #ProductManager #crypto #casino

Vacancy: Product Manager
Company: Crypto Casino
Location: Fully remote, Europe / Southeast Asia
Working hours: 9am to 6pm (GMT +8)

A fast-growing Crypto Casino is looking for a talented and driven Product Manager to join. In this pivotal role, you'll define product roadmaps, gather requirements, and drive the development of innovative features. The ideal candidate is proactive, deeply knowledgeable about the crypto industry, and thrives in a dynamic, multicultural team environment.

✅ Responsibilities:
• Define a clear product vision and strategy aligned with our business goals, driving end-to-end product development. Maintain and prioritize a product backlog based on market analysis and stakeholder input.
• Partner with cross-functional teams to ensure seamless product delivery. Foster a creative and collaborative environment that prioritizes an intuitive, user-centered experience.
• Monitor the iGaming market, keeping a pulse on competitor products, industry trends, and emerging technologies to guide product decisions.
• Coordinate and manage product release plans to ensure timely delivery of features.
• Track and analyze KPIs to inform continuous improvement.
• Identify potential risks and proactively implement measures to address challenges in product development and delivery.

✅ Required skills:
• Working experience in the iGaming industry, with at least 2 years as a Product Manager, with experience in end-to-end product development on the casino operator side.
• Strong familiarity with casino products in the crypto space is a must.
• Exceptional command of both written and spoken English
• Strong background in Agile methodologies, especially Scrum, and experience with tools such as JIRA or Azure DevOps.
• Excellent communication and interpersonal skills to effectively gather requirements and communicate technical information.
• Proven ability to work cross-departmentally and support developers in a collaborative, empathetic way.
• Detail-oriented with strong analytical skills to identify diverse scenarios and potential improvements.
• Strong track record in writing clear documentation and task specifications in JIRA.

✅ The company provides:
• The opportunity to bring your expertise and have an impact in a rapidly-growing company.
• A truly global work environment with colleagues from around the world.
• A culture that values ambition, creativity, and teamwork.
• Health insurance, wellness and communication allowance if based in Malta.
• 24 days paid time off & public holidays of country of residency if remote
• Attractive bonus year-end based on performance.

✉️ Contact: @alyonabra

#vacancy #job #fulltime #Limassol #Cyprus #Fintech #Forex #BDM #вакансия

Position: Business Development Manager (CIS)
Company: FinTech company
Location: Limassol
Employment type: fulltime office employee

❇️ Key Responsibilities:
⁃ Overseeing and growing the IB network across CIS nations
⁃ Ensuring the maintenance and growth of strong IB partnerships
⁃ Supporting business expansion and marketing efforts
⁃ Managing projects and tracking performance metrics

📝 Required Skills and Experience:
⁃ Fluent in Russian
⁃ Previous experience in the Forex brokerage industry is crucial, with a background in working with or managing IBs, or being an IB yourself
⁃ Demonstrated success in recruiting and managing IBs within the CIS Forex market
⁃ Strong understanding of IB commission structures, incentives, and business models tailored to the CIS region
⁃ Exceptional communication, negotiation, and presentation skills, with fluency in Russian and/or other languages of the CIS countries
⁃ Proven ability to develop and maintain relationships with both internal teams and external partners, with a proactive mindset
⁃ Analytical skills, with experience in utilizing CRM systems and performance tracking tools
⁃ Ability to work autonomously and collaboratively within a team to meet shared goals

🔑 Preferred Qualifications:
⁃ Proficiency in English or other CIS region languages is a plus
⁃ Familiarity with MetaTrader platforms and knowledge of the Forex market in the CIS region
⁃ Understanding of regulatory frameworks and compliance requirements within the Forex industry in CIS countries
⁃ CySEC certification

🔗 Employee Benefits:
⁃ Chance to work with a prominent Forex brokerage firm with a global client base and a focus on the CIS region
⁃ Competitive base salary and commission structure tied to IB performance in CIS countries
⁃ Comprehensive health and life insurance coverage
⁃ Access to a provident fund
⁃ On-site gym facilities with a personal trainer
⁃ Complimentary daily lunch, snacks, and beverages
⁃ Company discount card for various goods and services
⁃ 50% discount on language courses with a personal tutor
⁃ 21 days of paid annual leave and 10 sick days each year
⁃ Shuttle bus service from Limassol
⁃ Reimbursement for CySEC certification fees
⁃ Birthday gift program

📩 @alyonabra