Channels / User Profile
User Info
Алёна Брагина
| ID | 84955509 |
|---|---|
| Type | user |
| Username | @alyonabra |
| First Name | Алёна |
| Last Name | Брагина |
| First Seen | 2026-01-11 09:17 UTC |
| Updated | 2026-01-11 09:17 UTC |
Statistics
Total Messages: 15
Active in: 1 channel(s)
Activity by Channel
Recent Messages
CY iT HR
2026-09-10 11:49 UTC
#vacancy #вакансия #CEO #crypto #fintech #payments
Вакансия: CEO
Формат: Полная удалёнка (CET ± 3 часа)
О компании:
Международная группа компаний.
Продукты:
— Crypto Processing (высокорисковые вертикали, on/off-ramp, settlement)
— Global Treasury (мультивалютный казначейский учёт, фиат/стейблкоин-расчёты)
— Technology Platform (собственная SaaS-платформа)
О чём роль:
Это позиция первого лица в группе компаний с полной ответственностью за P&L, стратегическое развитие и операционные результаты всех бизнес-направлений.
Ваша задача будет заключаться в том, чтобы взять на себя ежедневное управление группой, выстроить эффективную систему работы между направлениями, управлять General Managers и топ-командой и переводить стратегические цели собственника в конкретные измеримые бизнес-результаты.
Ключевой фокус роли: рост выручки и прибыльности группы, повышение операционной эффективности и развитие новых бизнес-возможностей.
Задачи:
— Полное P&L-управление группой, стратегия и операционка
— Заменять фаундера в day-to-day management
— Руководить тремя General Manager, CFO, HRD, Legal, Compliance
— Масштабировать существующий бизнес и запускать новые направления
— Развивать B2B-отношения с институциональными клиентами
— Участие в Командировках, встречах, конференциях
Требования:
— Опыт управления на уровне CEO / MD в международном FinTech / payments / crypto / EMI
— В FinTech / Payments / Crypto / EMI — строго обязательно
— Опыт управления несколькими бизнесами / юрисдикциями
— Понимание регуляторики (EMI, MiCA, CASP)
— Английский свободный
— Готовность к командировкам
Условия:
— B2B-контракт
— 28 рабочих дней отпуска, больничные (до 30 дней), праздники по UK-календарю
✉️ Контакт: @alyonabra
Вакансия: CEO
Формат: Полная удалёнка (CET ± 3 часа)
О компании:
Международная группа компаний.
Продукты:
— Crypto Processing (высокорисковые вертикали, on/off-ramp, settlement)
— Global Treasury (мультивалютный казначейский учёт, фиат/стейблкоин-расчёты)
— Technology Platform (собственная SaaS-платформа)
О чём роль:
Это позиция первого лица в группе компаний с полной ответственностью за P&L, стратегическое развитие и операционные результаты всех бизнес-направлений.
Ваша задача будет заключаться в том, чтобы взять на себя ежедневное управление группой, выстроить эффективную систему работы между направлениями, управлять General Managers и топ-командой и переводить стратегические цели собственника в конкретные измеримые бизнес-результаты.
Ключевой фокус роли: рост выручки и прибыльности группы, повышение операционной эффективности и развитие новых бизнес-возможностей.
Задачи:
— Полное P&L-управление группой, стратегия и операционка
— Заменять фаундера в day-to-day management
— Руководить тремя General Manager, CFO, HRD, Legal, Compliance
— Масштабировать существующий бизнес и запускать новые направления
— Развивать B2B-отношения с институциональными клиентами
— Участие в Командировках, встречах, конференциях
Требования:
— Опыт управления на уровне CEO / MD в международном FinTech / payments / crypto / EMI
— В FinTech / Payments / Crypto / EMI — строго обязательно
— Опыт управления несколькими бизнесами / юрисдикциями
— Понимание регуляторики (EMI, MiCA, CASP)
— Английский свободный
— Готовность к командировкам
Условия:
— B2B-контракт
— 28 рабочих дней отпуска, больничные (до 30 дней), праздники по UK-календарю
✉️ Контакт: @alyonabra
CY iT HR
2026-09-08 15:03 UTC
#vacancy #вакансия #CMO #ChiefMarketingOfficer #trading #fintech #B2C
Вакансия: CMO (Chief Marketing Officer)
Формат: Полная удалёнка (Europe, часовой пояс CET)
О чём роль
Вы — первый CMO в компании, которая создаёт B2C-приложения в сфере ментального здоровья. Продукты сейчас на стадии MVP / proof of concept, и ваша задача — выстроить маркетинг с нуля: стратегию привлечения, удержания, бренд-коммуникации и аналитику.
✅ Задачи
— Разрабатывать и реализовывать портфельную маркетинговую стратегию для нескольких B2C-приложений
— Отвечать за привлечение и удержание пользователей в нише со сложным retention
— Работать с разными каналами: не только performance, но и SMM, контент-маркетинг, партнёрства, PR, бренд-коммуникации
— Управлять маркетинговым бюджетом и аналитикой
— Строить и развивать маркетинговую функцию с нуля
✅ Обязательно:
— 7+ лет опыта в маркетинге, из них минимум 3 года — в глобальных проектах
— Опыт работы с B2C-приложениями (mobile apps)
— Понимание специфики продуктов со сложным привлечением и удержанием (healthtech, wellbeing, fintech, edtech, gaming — любые ниши, где retention — ключевая метрика)
— Опыт с разными каналами: performance + SMM + content + бренд
— Системное мышление: не просто тактический performance-маркетинг, а стратегия на уровне портфеля
— Английский: B2–C1 (рабочий, свободный)
— Личная мотивация и искренний интерес к теме ментального здоровья (опыт работы с продуктами в этой сфере или личный интерес приветствуются)
✅ Условия
— Полная удалёнка, гибкий график
— Оформление: договор (Португалия)
📩 Контакт: @alyonabra
Вакансия: CMO (Chief Marketing Officer)
Формат: Полная удалёнка (Europe, часовой пояс CET)
О чём роль
Вы — первый CMO в компании, которая создаёт B2C-приложения в сфере ментального здоровья. Продукты сейчас на стадии MVP / proof of concept, и ваша задача — выстроить маркетинг с нуля: стратегию привлечения, удержания, бренд-коммуникации и аналитику.
✅ Задачи
— Разрабатывать и реализовывать портфельную маркетинговую стратегию для нескольких B2C-приложений
— Отвечать за привлечение и удержание пользователей в нише со сложным retention
— Работать с разными каналами: не только performance, но и SMM, контент-маркетинг, партнёрства, PR, бренд-коммуникации
— Управлять маркетинговым бюджетом и аналитикой
— Строить и развивать маркетинговую функцию с нуля
✅ Обязательно:
— 7+ лет опыта в маркетинге, из них минимум 3 года — в глобальных проектах
— Опыт работы с B2C-приложениями (mobile apps)
— Понимание специфики продуктов со сложным привлечением и удержанием (healthtech, wellbeing, fintech, edtech, gaming — любые ниши, где retention — ключевая метрика)
— Опыт с разными каналами: performance + SMM + content + бренд
— Системное мышление: не просто тактический performance-маркетинг, а стратегия на уровне портфеля
— Английский: B2–C1 (рабочий, свободный)
— Личная мотивация и искренний интерес к теме ментального здоровья (опыт работы с продуктами в этой сфере или личный интерес приветствуются)
✅ Условия
— Полная удалёнка, гибкий график
— Оформление: договор (Португалия)
📩 Контакт: @alyonabra
CY iT HR
2026-09-03 11:58 UTC
#vacancy #вакансия #CEO #crypto #fintech #payments
Вакансия: CEO
Формат: Полная удалёнка (CET ± 3 часа)
О компании:
Международная группа компаний.
Продукты:
— Crypto Processing (высокорисковые вертикали, on/off-ramp, settlement)
— Global Treasury (мультивалютный казначейский учёт, фиат/стейблкоин-расчёты)
— Technology Platform (собственная SaaS-платформа)
О чём роль:
Это позиция первого лица в группе компаний с полной ответственностью за P&L, стратегическое развитие и операционные результаты всех бизнес-направлений.
Ваша задача будет заключаться в том, чтобы взять на себя ежедневное управление группой, выстроить эффективную систему работы между направлениями, управлять General Managers и топ-командой и переводить стратегические цели собственника в конкретные измеримые бизнес-результаты.
Ключевой фокус роли: рост выручки и прибыльности группы, повышение операционной эффективности и развитие новых бизнес-возможностей.
Задачи:
— Полное P&L-управление группой, стратегия и операционка
— Заменять фаундера в day-to-day management
— Руководить тремя General Manager, CFO, HRD, Legal, Compliance
— Масштабировать существующий бизнес и запускать новые направления
— Развивать B2B-отношения с институциональными клиентами
— Участие в Командировках, встречах, конференциях
Требования:
— Опыт управления на уровне CEO / MD в международном FinTech / payments / crypto / EMI
— В FinTech / Payments / Crypto / EMI — строго обязательно
— Опыт управления несколькими бизнесами / юрисдикциями
— Понимание регуляторики (EMI, MiCA, CASP)
— Английский свободный
— Готовность к командировкам
Условия:
— B2B-контракт
— 28 рабочих дней отпуска, больничные (до 30 дней), праздники по UK-календарю
✉️ Контакт: @alyonabra
Вакансия: CEO
Формат: Полная удалёнка (CET ± 3 часа)
О компании:
Международная группа компаний.
Продукты:
— Crypto Processing (высокорисковые вертикали, on/off-ramp, settlement)
— Global Treasury (мультивалютный казначейский учёт, фиат/стейблкоин-расчёты)
— Technology Platform (собственная SaaS-платформа)
О чём роль:
Это позиция первого лица в группе компаний с полной ответственностью за P&L, стратегическое развитие и операционные результаты всех бизнес-направлений.
Ваша задача будет заключаться в том, чтобы взять на себя ежедневное управление группой, выстроить эффективную систему работы между направлениями, управлять General Managers и топ-командой и переводить стратегические цели собственника в конкретные измеримые бизнес-результаты.
Ключевой фокус роли: рост выручки и прибыльности группы, повышение операционной эффективности и развитие новых бизнес-возможностей.
Задачи:
— Полное P&L-управление группой, стратегия и операционка
— Заменять фаундера в day-to-day management
— Руководить тремя General Manager, CFO, HRD, Legal, Compliance
— Масштабировать существующий бизнес и запускать новые направления
— Развивать B2B-отношения с институциональными клиентами
— Участие в Командировках, встречах, конференциях
Требования:
— Опыт управления на уровне CEO / MD в международном FinTech / payments / crypto / EMI
— В FinTech / Payments / Crypto / EMI — строго обязательно
— Опыт управления несколькими бизнесами / юрисдикциями
— Понимание регуляторики (EMI, MiCA, CASP)
— Английский свободный
— Готовность к командировкам
Условия:
— B2B-контракт
— 28 рабочих дней отпуска, больничные (до 30 дней), праздники по UK-календарю
✉️ Контакт: @alyonabra
CY iT HR
2026-09-01 14:04 UTC
#vacancy #вакансия #CMO #ChiefMarketingOfficer #trading #fintech #B2C
Вакансия: Chief Marketing Officer
Формат: полная удалёнка
О чём роль
Вы — первый CMO в растущей прибыльной компании с собственными продуктами в сфере трейдинга и инвестиций. В вашем ведении: зрелый продукт (автоматизация трейдинга) — нужно обеспечить рост выручки на 20–30% за год;
новый инвестиционный продукт — стоит задача масштабировать его в 3–4 раза и вывести на безубыточность.
Вы отвечаете за маркетинговые каналы целиком: performance / UA, affiliate, influence, content, аналитику, атрибуцию, бюджет и команду из 11 человек (UA, дизайн, контент, affiliate, influence).
✅ Обязательно:
• опыт в маркетинге от 5 лет, из них 2–3 года на руководящей позиции (Head / Lead / CMO);
• опыт именно в restricted-вертикалях: trading, iGaming, betting, крипта или другие высокорисковые / зарегулированные ниши с похожей спецификой performance и закупки трафика;
• глубокое практическое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads);
• опыт продвижения мобильных продуктов;
• уверенная работа с аналитикой и атрибуцией — умеете читать данные, ставить ТЗ на трекинг, принимать решения на цифрах;
• опыт управления командой (найм, структура, зоны ответственности);
• опыт управления и роста маркетингового бюджета;
• подтверждённый опыт масштабирования продукта через маркетинг;
• разговорный английский от B2.
✅ Будет преимуществом:
• опыт запуска и продвижения на международных рынках (EU, MENA, LATAM);
• понимание ограничений рекламных площадок для финансовых продуктов и практика работы в этих условиях;
• навыки разработки позиционирования;
• опыт работы с аффилейт-моделями и партнёрствами.
✅ Условия
• гибкое начало дня;
• оплачиваемые day off и ДМС;
• современная техника для работы;
• финансирование обучения;
• agile-подход, налаженные рабочие процессы и развитую корпоративную культу
• дух стартапа в стабильной компании: свобода, гибкость, амбициозность и отсутствие бюрократии;ру;
• корпоративные онлайн и офлайн мероприятия, яркие события от кулинарной студии и сап-серфинга до квадроциклов и квизов.
✉️ Контакт: @alyonabra
Вакансия: Chief Marketing Officer
Формат: полная удалёнка
О чём роль
Вы — первый CMO в растущей прибыльной компании с собственными продуктами в сфере трейдинга и инвестиций. В вашем ведении: зрелый продукт (автоматизация трейдинга) — нужно обеспечить рост выручки на 20–30% за год;
новый инвестиционный продукт — стоит задача масштабировать его в 3–4 раза и вывести на безубыточность.
Вы отвечаете за маркетинговые каналы целиком: performance / UA, affiliate, influence, content, аналитику, атрибуцию, бюджет и команду из 11 человек (UA, дизайн, контент, affiliate, influence).
✅ Обязательно:
• опыт в маркетинге от 5 лет, из них 2–3 года на руководящей позиции (Head / Lead / CMO);
• опыт именно в restricted-вертикалях: trading, iGaming, betting, крипта или другие высокорисковые / зарегулированные ниши с похожей спецификой performance и закупки трафика;
• глубокое практическое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads);
• опыт продвижения мобильных продуктов;
• уверенная работа с аналитикой и атрибуцией — умеете читать данные, ставить ТЗ на трекинг, принимать решения на цифрах;
• опыт управления командой (найм, структура, зоны ответственности);
• опыт управления и роста маркетингового бюджета;
• подтверждённый опыт масштабирования продукта через маркетинг;
• разговорный английский от B2.
✅ Будет преимуществом:
• опыт запуска и продвижения на международных рынках (EU, MENA, LATAM);
• понимание ограничений рекламных площадок для финансовых продуктов и практика работы в этих условиях;
• навыки разработки позиционирования;
• опыт работы с аффилейт-моделями и партнёрствами.
✅ Условия
• гибкое начало дня;
• оплачиваемые day off и ДМС;
• современная техника для работы;
• финансирование обучения;
• agile-подход, налаженные рабочие процессы и развитую корпоративную культу
• дух стартапа в стабильной компании: свобода, гибкость, амбициозность и отсутствие бюрократии;ру;
• корпоративные онлайн и офлайн мероприятия, яркие события от кулинарной студии и сап-серфинга до квадроциклов и квизов.
✉️ Контакт: @alyonabra
CY iT HR
2026-09-01 13:51 UTC
#vacancy #вакансия #CMO #ChiefMarketingOfficer #trading #fintech #B2C
Вакансия: Chief Marketing Officer
Формат: полная удалёнка
О чём роль
Вы — первый CMO в растущей прибыльной компании с собственными продуктами в сфере трейдинга и инвестиций. В вашем ведении: зрелый продукт (автоматизация трейдинга) — нужно обеспечить рост выручки на 20–30% за год;
новый инвестиционный продукт — стоит задача масштабировать его в 3–4 раза и вывести на безубыточность.
Вы отвечаете за маркетинговые каналы целиком: performance / UA, affiliate, influence, content, аналитику, атрибуцию, бюджет и команду из 11 человек (UA, дизайн, контент, affiliate, influence).
✅ Обязательно:
• опыт в маркетинге от 5 лет, из них 2–3 года на руководящей позиции (Head / Lead / CMO);
• опыт именно в restricted-вертикалях: trading, iGaming, betting, крипта или другие высокорисковые / зарегулированные ниши с похожей спецификой performance и закупки трафика;
• глубокое практическое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads);
• опыт продвижения мобильных продуктов;
• уверенная работа с аналитикой и атрибуцией — умеете читать данные, ставить ТЗ на трекинг, принимать решения на цифрах;
• опыт управления командой (найм, структура, зоны ответственности);
• опыт управления и роста маркетингового бюджета;
• подтверждённый опыт масштабирования продукта через маркетинг;
• разговорный английский от B2.
✅ Будет преимуществом:
• опыт запуска и продвижения на международных рынках (EU, MENA, LATAM);
• понимание ограничений рекламных площадок для финансовых продуктов и практика работы в этих условиях;
• навыки разработки позиционирования;
• опыт работы с аффилейт-моделями и партнёрствами.
✅ Условия
• гибкое начало дня;
• оплачиваемые day off и ДМС;
• современная техника для работы;
• финансирование обучения;
• agile-подход, налаженные рабочие процессы и развитую корпоративную культу
• дух стартапа в стабильной компании: свобода, гибкость, амбициозность и отсутствие бюрократии;ру;
• корпоративные онлайн и офлайн мероприятия, яркие события от кулинарной студии и сап-серфинга до квадроциклов и квизов.
✉️ Контакт: @alyonabra
Вакансия: Chief Marketing Officer
Формат: полная удалёнка
О чём роль
Вы — первый CMO в растущей прибыльной компании с собственными продуктами в сфере трейдинга и инвестиций. В вашем ведении: зрелый продукт (автоматизация трейдинга) — нужно обеспечить рост выручки на 20–30% за год;
новый инвестиционный продукт — стоит задача масштабировать его в 3–4 раза и вывести на безубыточность.
Вы отвечаете за маркетинговые каналы целиком: performance / UA, affiliate, influence, content, аналитику, атрибуцию, бюджет и команду из 11 человек (UA, дизайн, контент, affiliate, influence).
✅ Обязательно:
• опыт в маркетинге от 5 лет, из них 2–3 года на руководящей позиции (Head / Lead / CMO);
• опыт именно в restricted-вертикалях: trading, iGaming, betting, крипта или другие высокорисковые / зарегулированные ниши с похожей спецификой performance и закупки трафика;
• глубокое практическое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads);
• опыт продвижения мобильных продуктов;
• уверенная работа с аналитикой и атрибуцией — умеете читать данные, ставить ТЗ на трекинг, принимать решения на цифрах;
• опыт управления командой (найм, структура, зоны ответственности);
• опыт управления и роста маркетингового бюджета;
• подтверждённый опыт масштабирования продукта через маркетинг;
• разговорный английский от B2.
✅ Будет преимуществом:
• опыт запуска и продвижения на международных рынках (EU, MENA, LATAM);
• понимание ограничений рекламных площадок для финансовых продуктов и практика работы в этих условиях;
• навыки разработки позиционирования;
• опыт работы с аффилейт-моделями и партнёрствами.
✅ Условия
• гибкое начало дня;
• оплачиваемые day off и ДМС;
• современная техника для работы;
• финансирование обучения;
• agile-подход, налаженные рабочие процессы и развитую корпоративную культу
• дух стартапа в стабильной компании: свобода, гибкость, амбициозность и отсутствие бюрократии;ру;
• корпоративные онлайн и офлайн мероприятия, яркие события от кулинарной студии и сап-серфинга до квадроциклов и квизов.
✉️ Контакт: @alyonabra
CY iT HR
2026-05-19 12:59 UTC
#vacancy #recruiter #fintech #вакансия #Барселона
Компания: Hit Hunt (клиент - Fintech компания 🚀)
Вакансия Senior Recruiter
Уровень дохода: готовы обсуждать
Локация: Удаленно (вне РФ и РБ, желательно Барселона)
Чем предстоит заниматься:
— Вести полный цикл подбора (технические и нетехнические позиции)
— Строить воронку, искать через разные каналы, проводить собеседования
— Работать с hiring-менеджерами: стратегия, обратная связь, офферы
— Следить за метриками и рыночными трендами
Ожидания:
— Опыт работы Senior Recruiter / TA Specialist
— Английский не ниже B2 (письменный и устный)
— Русский — свободно
— Готовность работать в динамичной среде и с несколькими приоритетами сразу
— Умение договариваться, выстраивать доверие с кандидатами и нанимающими менеджерами
— Опыт с современными инструментами для поиска и отбора
— Плюс: опыт в fintech
📲 Пишите в DM @alyonabra ❗️
Компания: Hit Hunt (клиент - Fintech компания 🚀)
Вакансия Senior Recruiter
Уровень дохода: готовы обсуждать
Локация: Удаленно (вне РФ и РБ, желательно Барселона)
Чем предстоит заниматься:
— Вести полный цикл подбора (технические и нетехнические позиции)
— Строить воронку, искать через разные каналы, проводить собеседования
— Работать с hiring-менеджерами: стратегия, обратная связь, офферы
— Следить за метриками и рыночными трендами
Ожидания:
— Опыт работы Senior Recruiter / TA Specialist
— Английский не ниже B2 (письменный и устный)
— Русский — свободно
— Готовность работать в динамичной среде и с несколькими приоритетами сразу
— Умение договариваться, выстраивать доверие с кандидатами и нанимающими менеджерами
— Опыт с современными инструментами для поиска и отбора
— Плюс: опыт в fintech
📲 Пишите в DM @alyonabra ❗️
CY iT HR
2026-05-19 12:58 UTC
#vacancy #recruiter #fintech #вакансия #Барселона
Компания: Hit Hunt (клиент - Fintech компания 🚀)
Вакансия Senior Recruiter
Уровень дохода: готовы обсуждать
Локация: Удаленно (вне РФ и РБ, желательно Барселона)
Чем предстоит заниматься:
— Вести полный цикл подбора (технические и нетехнические позиции)
— Строить воронку, искать через разные каналы, проводить собеседования
— Работать с hiring-менеджерами: стратегия, обратная связь, офферы
— Следить за метриками и рыночными трендами
Ожидания:
— Опыт работы Senior Recruiter / TA Specialist
— Английский не ниже B2 (письменный и устный)
— Русский — свободно
— Готовность работать в динамичной среде и с несколькими приоритетами сразу
— Умение договариваться, выстраивать доверие с кандидатами и нанимающими менеджерами
— Опыт с современными инструментами для поиска и отбора
— Плюс: опыт в fintech
📲 Пишите в DM @alyonabra ❗️
Компания: Hit Hunt (клиент - Fintech компания 🚀)
Вакансия Senior Recruiter
Уровень дохода: готовы обсуждать
Локация: Удаленно (вне РФ и РБ, желательно Барселона)
Чем предстоит заниматься:
— Вести полный цикл подбора (технические и нетехнические позиции)
— Строить воронку, искать через разные каналы, проводить собеседования
— Работать с hiring-менеджерами: стратегия, обратная связь, офферы
— Следить за метриками и рыночными трендами
Ожидания:
— Опыт работы Senior Recruiter / TA Specialist
— Английский не ниже B2 (письменный и устный)
— Русский — свободно
— Готовность работать в динамичной среде и с несколькими приоритетами сразу
— Умение договариваться, выстраивать доверие с кандидатами и нанимающими менеджерами
— Опыт с современными инструментами для поиска и отбора
— Плюс: опыт в fintech
📲 Пишите в DM @alyonabra ❗️
CY iT HR
2026-05-19 12:10 UTC
#vacancy #hrdirector #headofpeople #fintech #вакансия #Барселона #hrd
Компания: Hit Hunt (клиент — Fintech компания 🚀)
Вакансия Head of People / HR Director
Уровень дохода: готовы обсуждать
Локация: Испания/Барселона (или готовность быстро переехать)
О компании:
Переход от fast-growth модели к зрелой и масштабируемой организации. В команде 220+ сотрудников в разных странах.
Чем предстоит заниматься:
🔹 Построение масштабируемой People-функции:
— разработка и внедрение процессов по найму, онбордингу, T&P, компенсациям, развитию, офбордингу
— создание прозрачных, повторяемых систем для data-driven решений
🔹 Создание эффективного hiring-процесса:
— структурированная воронка с метриками, снижение time-to-hire
— внедрение структурированных интервью, SLAs с hiring-менеджерами
— дисциплина в ATS и прозрачность
🔹 Работа в разных странах:
— баланс глобальных стандартов и локальных особенностей (законы, культура, рынки компенсаций)
🔹 Бизнес-партнерство:
— связь people-стратегии с приоритетами компании, работа с leadership
— метрики, бизнес-импакт и этичный подход
Ожидания от кандидата:
✅ Опыт построения и масштабирования HR-функции в компаниях 200–500+ сотрудников (желательно с распределёнными/международными командами)
✅ Сильное операционное и системное мышление
✅ Английский — не ниже B2 (письменный и устный)
✅ Русский — свободно
✅ Умение быть бизнес-партнёром и конструктивно челленджить руководство
✅ Зрелый лидерский стиль: структура + эмпатия + долгосрочное мышление
✅ Плюс: опыт в tech или регулируемых отраслях
График:
— Полная занятость, full-time
— Первые 3 месяца — каждый день в офисе (Барселона)
— Далее — гибрид (минимум 3 дня в офисе)
📲 Пишите в DM @alyonabra ❗️
Компания: Hit Hunt (клиент — Fintech компания 🚀)
Вакансия Head of People / HR Director
Уровень дохода: готовы обсуждать
Локация: Испания/Барселона (или готовность быстро переехать)
О компании:
Переход от fast-growth модели к зрелой и масштабируемой организации. В команде 220+ сотрудников в разных странах.
Чем предстоит заниматься:
🔹 Построение масштабируемой People-функции:
— разработка и внедрение процессов по найму, онбордингу, T&P, компенсациям, развитию, офбордингу
— создание прозрачных, повторяемых систем для data-driven решений
🔹 Создание эффективного hiring-процесса:
— структурированная воронка с метриками, снижение time-to-hire
— внедрение структурированных интервью, SLAs с hiring-менеджерами
— дисциплина в ATS и прозрачность
🔹 Работа в разных странах:
— баланс глобальных стандартов и локальных особенностей (законы, культура, рынки компенсаций)
🔹 Бизнес-партнерство:
— связь people-стратегии с приоритетами компании, работа с leadership
— метрики, бизнес-импакт и этичный подход
Ожидания от кандидата:
✅ Опыт построения и масштабирования HR-функции в компаниях 200–500+ сотрудников (желательно с распределёнными/международными командами)
✅ Сильное операционное и системное мышление
✅ Английский — не ниже B2 (письменный и устный)
✅ Русский — свободно
✅ Умение быть бизнес-партнёром и конструктивно челленджить руководство
✅ Зрелый лидерский стиль: структура + эмпатия + долгосрочное мышление
✅ Плюс: опыт в tech или регулируемых отраслях
График:
— Полная занятость, full-time
— Первые 3 месяца — каждый день в офисе (Барселона)
— Далее — гибрид (минимум 3 дня в офисе)
📲 Пишите в DM @alyonabra ❗️
CY iT HR
2026-05-19 12:10 UTC
#vacancy #hrdirector #headofpeople #fintech #вакансия #Барселона #hrd
Компания: Hit Hunt (клиент — Fintech компания 🚀)
Вакансия Head of People / HR Director
Уровень дохода: готовы обсуждать
Локация: Испания/Барселона (или готовность быстро переехать)
О компании:
Переход от fast-growth модели к зрелой и масштабируемой организации. В команде 220+ сотрудников в разных странах.
Чем предстоит заниматься:
🔹 Построение масштабируемой People-функции:
— разработка и внедрение процессов по найму, онбордингу, T&P, компенсациям, развитию, офбордингу
— создание прозрачных, повторяемых систем для data-driven решений
🔹 Создание эффективного hiring-процесса:
— структурированная воронка с метриками, снижение time-to-hire
— внедрение структурированных интервью, SLAs с hiring-менеджерами
— дисциплина в ATS и прозрачность
🔹 Работа в разных странах:
— баланс глобальных стандартов и локальных особенностей (законы, культура, рынки компенсаций)
🔹 Бизнес-партнерство:
— связь people-стратегии с приоритетами компании, работа с leadership
— метрики, бизнес-импакт и этичный подход
Ожидания от кандидата:
✅ Опыт построения и масштабирования HR-функции в компаниях 200–500+ сотрудников (желательно с распределёнными/международными командами)
✅ Сильное операционное и системное мышление
✅ Английский — не ниже B2 (письменный и устный)
✅ Русский — свободно
✅ Умение быть бизнес-партнёром и конструктивно челленджить руководство
✅ Зрелый лидерский стиль: структура + эмпатия + долгосрочное мышление
✅ Плюс: опыт в tech или регулируемых отраслях
График:
— Полная занятость, full-time
— Первые 3 месяца — каждый день в офисе (Барселона)
— Далее — гибрид (минимум 3 дня в офисе)
📲 Пишите в DM @alyonabra ❗️
Компания: Hit Hunt (клиент — Fintech компания 🚀)
Вакансия Head of People / HR Director
Уровень дохода: готовы обсуждать
Локация: Испания/Барселона (или готовность быстро переехать)
О компании:
Переход от fast-growth модели к зрелой и масштабируемой организации. В команде 220+ сотрудников в разных странах.
Чем предстоит заниматься:
🔹 Построение масштабируемой People-функции:
— разработка и внедрение процессов по найму, онбордингу, T&P, компенсациям, развитию, офбордингу
— создание прозрачных, повторяемых систем для data-driven решений
🔹 Создание эффективного hiring-процесса:
— структурированная воронка с метриками, снижение time-to-hire
— внедрение структурированных интервью, SLAs с hiring-менеджерами
— дисциплина в ATS и прозрачность
🔹 Работа в разных странах:
— баланс глобальных стандартов и локальных особенностей (законы, культура, рынки компенсаций)
🔹 Бизнес-партнерство:
— связь people-стратегии с приоритетами компании, работа с leadership
— метрики, бизнес-импакт и этичный подход
Ожидания от кандидата:
✅ Опыт построения и масштабирования HR-функции в компаниях 200–500+ сотрудников (желательно с распределёнными/международными командами)
✅ Сильное операционное и системное мышление
✅ Английский — не ниже B2 (письменный и устный)
✅ Русский — свободно
✅ Умение быть бизнес-партнёром и конструктивно челленджить руководство
✅ Зрелый лидерский стиль: структура + эмпатия + долгосрочное мышление
✅ Плюс: опыт в tech или регулируемых отраслях
График:
— Полная занятость, full-time
— Первые 3 месяца — каждый день в офисе (Барселона)
— Далее — гибрид (минимум 3 дня в офисе)
📲 Пишите в DM @alyonabra ❗️
CY iT HR
2026-04-06 08:58 UTC
#vacancy #вакансия #CTO #fulltime
Компания: Hit Hunt (клиент - международная компания в сфере онлайн-гейминга и цифровых сервисов 🚀
Вакансия CTO
Формат работы: Full-time
Уровень дохода: готовы обсуждать
Локация: Fully remote
💼Что предстоит делать:
• Ускорять разработку и бустить текущие команды: аудит узких мест, оптимизация бизнес-процессов, ускорение деливери
• Погружаться в код и архитектуру (писать Python/Node.js/React самому не нужно)
• Обеспечивать безопасность систем: OWASP, защита от уязвимостей и ошибок транзакций
• Внедрять AI-пайплайны: генерация кода, автоматизация тестирования и Code Review, повышение скорости разработки
🎯Что ожидаем:
• Опыт управления несколькими командами разработки
• Глубокое понимание Python, Node.js, React
• Опыт работы с безопасностью, финансовыми транзакциями и предотвращением фрода
• Опыт внедрения AI в процессы разработки, реальные кейсы ускорения TTM
❇️Компания предлагает:
• компенсация питания 250$ в месяц;
• компенсация коворкинга;
• полис ДМС;
• компенсация до оклада при уходе в отпуск и первые две недели больничного.
📲 Пишите в DM @alyonabra ❗️
Компания: Hit Hunt (клиент - международная компания в сфере онлайн-гейминга и цифровых сервисов 🚀
Вакансия CTO
Формат работы: Full-time
Уровень дохода: готовы обсуждать
Локация: Fully remote
💼Что предстоит делать:
• Ускорять разработку и бустить текущие команды: аудит узких мест, оптимизация бизнес-процессов, ускорение деливери
• Погружаться в код и архитектуру (писать Python/Node.js/React самому не нужно)
• Обеспечивать безопасность систем: OWASP, защита от уязвимостей и ошибок транзакций
• Внедрять AI-пайплайны: генерация кода, автоматизация тестирования и Code Review, повышение скорости разработки
🎯Что ожидаем:
• Опыт управления несколькими командами разработки
• Глубокое понимание Python, Node.js, React
• Опыт работы с безопасностью, финансовыми транзакциями и предотвращением фрода
• Опыт внедрения AI в процессы разработки, реальные кейсы ускорения TTM
❇️Компания предлагает:
• компенсация питания 250$ в месяц;
• компенсация коворкинга;
• полис ДМС;
• компенсация до оклада при уходе в отпуск и первые две недели больничного.
📲 Пишите в DM @alyonabra ❗️