#vacancy #job #Cyprus #Limassol #remote #Retention

📍Кипр, Лимасол

🔎Ищем опытного Retention-менеджера в новый международный проект iGaming.

Основные обязанности:
Разработка и реализация стратегий удержания: создание и внедрение программ лояльности, бонусных предложений и акций, адаптированных под различные сегменты игроков (новички, VIP, неактивные). Разработка и запуск триггерных кампаний для предотвращения оттока.
Персонализация клиентского опыта: анализ игрового поведения для сегментации аудитории и создания персонализированных предложений.
Анализ данных и отчетность: мониторинг ключевых метрик (LTV, churn rate, ARPU, CPA и др.). Сегментация базы игроков по различным параметрам (активность, частота депозитов, сумма ставок и т.д.).
Работа с неактивными игроками: разработка и реализация реанимационных кампаний для возвращения неактивных пользователей, предложение персонализированных мотивационных предложений.
Взаимодействие с другими отделами: тесное сотрудничество с маркетинговым, продуктовым и техническим отделами для обеспечения согласованности кампаний и улучшения пользовательского опыта.
Контроль жизненного цикла игрока: разработка и внедрение стратегий для поддержания интереса к продукту на всех этапах взаимодействия с пользователем.

Требования:

Опыт работы Retention-менеджером или на аналогичной позиции в игровой индустрии от 2 лет.
Понимание принципов работы с CRM-системами и аналитическими инструментами.
Опыт работы с различными каналами коммуникации (email, SMS, push-уведомления).
Навыки аналитики данных и работы с метриками (LTV, churn rate, ARPU).
Знание принципов построения воронки продаж и удержания клиентов.
Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Условия:
**
**Ищешь не только интересную работу, но и комфортные условия?
Начни удаленно, а мы поможем тебе переехать на Кипр после испытательного срока.
Новый масштабный международный проект, где твой вклад будет ценен и заметен.
Мы предоставим тебе все возможности для карьерного роста в дружной команде, где каждый открыт к общению и поддержке.
Работаем в графике 5/2 (9-17 или 10-18) и предлагаем конкурентную заработную плату с бонусами. Присоединяйся!**
**
Жду ваших резюме @staisgame 💜

#Vacancy #Limassol #hr #recruiter

🔎Новый стартап в области igaming в поиске HR-менеджера.
📍Офис в Лимасоле.

Чем предстоит заниматься:
▪️Поиск и привлечение талантов: Активный поиск кандидатов на различных платформах (LinkedIn, HeadHunter, тематические форумы, социальные сети и т.д.).
▪️Анализ рынка: Отслеживание трендов рынка iGaming, понимание зарплатных ожиданий и потребностей специалистов.
▪️Скрининг резюме и проведение первичных интервью: Оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии и корпоративной культуре компании.
▪️Работа с базой данных кандидатов: Поддержание и актуализация базы данных кандидатов.
▪️Взаимодействие с нанимающими менеджерами: Понимание потребностей отделов и помощь в формировании профиля идеального кандидата.
▪️Аналитика и отчетность: Подготовка отчетов о проделанной работе и результатах поиска.
▪️Участие в адаптации новых сотрудников: Онбординг новых членов команды.

Что мы ожидаем от вас:
▪️Опыт работы в рекрутменте от 2 лет, желательно в сфере IT/iGaming.
▪️Отличное знание рынка IT/iGaming специалистов.
▪️Навыки активного поиска: владение различными методами и инструментами поиска кандидатов.
▪️Опыт проведения интервью: умение проводить эффективные первичные интервью и оценивать потенциал кандидатов.
▪️Отличные коммуникативные навыки: умение устанавливать контакт с кандидатами и нанимающими менеджерами.
▪️Проактивность и инициативность: готовность предлагать новые идеи и подходы к рекрутменту.
▪️Ориентированность на результат: стремление достигать поставленных целей.
▪️Знание английского языка(минимально B1)
▪️Понимание принципов работы iGaming индустрии будет большим плюсом.

Что мы предлагаем:
▪️Возможность стать частью молодого и амбициозного стартапа.
▪️Интересные и сложные задачи, способствующие профессиональному росту.
▪️Конкурентную заработную плату, бонусы и опционы (обсуждается индивидуально).
▪️Возможность влиять на развитие компании и индустрии в целом.
▪️График работы 5/2 с 10 до 18 или с 09 до 17.00 в офисе, оплачиваемые отпуска.
▪️Есть программа релокации для тех, кто еще не на Кипре 🇨🇾



Присылаете свое резюме - @staisgame 💜

#vacancy #job #Cyprus #Limassol #remote #Retention
📍remote

🔎Ищем опытного Retention-менеджера в новый международный проект iGaming.

Основные обязанности:
Разработка и реализация стратегий удержания: создание и внедрение программ лояльности, бонусных предложений и акций, адаптированных под различные сегменты игроков (новички, VIP, неактивные). Разработка и запуск триггерных кампаний для предотвращения оттока.
Персонализация клиентского опыта: анализ игрового поведения для сегментации аудитории и создания персонализированных предложений.
Анализ данных и отчетность: мониторинг ключевых метрик (LTV, churn rate, ARPU, CPA и др.). Сегментация базы игроков по различным параметрам (активность, частота депозитов, сумма ставок и т.д.).
Работа с неактивными игроками: разработка и реализация реанимационных кампаний для возвращения неактивных пользователей, предложение персонализированных мотивационных предложений.
Взаимодействие с другими отделами: тесное сотрудничество с маркетинговым, продуктовым и техническим отделами для обеспечения согласованности кампаний и улучшения пользовательского опыта.
Контроль жизненного цикла игрока: разработка и внедрение стратегий для поддержания интереса к продукту на всех этапах взаимодействия с пользователем.

Требования:

Опыт работы Retention-менеджером или на аналогичной позиции в игровой индустрии от 2 лет.
Понимание принципов работы с CRM-системами и аналитическими инструментами.
Опыт работы с различными каналами коммуникации (email, SMS, push-уведомления).
Навыки аналитики данных и работы с метриками (LTV, churn rate, ARPU).
Знание принципов построения воронки продаж и удержания клиентов.
Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Условия:
**
**Ищешь не только интересную работу, но и комфортные условия?
Новый масштабный международный проект, где твой вклад будет ценен и заметен.
Мы предоставим тебе все возможности для карьерного роста в дружной команде, где каждый открыт к общению и поддержке.
Работаем в графике 5/2 (9-17 или 10-18) и предлагаем конкурентную заработную плату с бонусами. Присоединяйся!**
**
Жду ваших резюме @staisgame 💜

#vacancy #job #Cyprus #Limassol #remote #Retention

📍Кипр, Лимасол

🔎Ищем опытного Retention-менеджера в новый международный проект iGaming.

Основные обязанности:
Разработка и реализация стратегий удержания: создание и внедрение программ лояльности, бонусных предложений и акций, адаптированных под различные сегменты игроков (новички, VIP, неактивные). Разработка и запуск триггерных кампаний для предотвращения оттока.
Персонализация клиентского опыта: анализ игрового поведения для сегментации аудитории и создания персонализированных предложений.
Анализ данных и отчетность: мониторинг ключевых метрик (LTV, churn rate, ARPU, CPA и др.). Сегментация базы игроков по различным параметрам (активность, частота депозитов, сумма ставок и т.д.).
Работа с неактивными игроками: разработка и реализация реанимационных кампаний для возвращения неактивных пользователей, предложение персонализированных мотивационных предложений.
Взаимодействие с другими отделами: тесное сотрудничество с маркетинговым, продуктовым и техническим отделами для обеспечения согласованности кампаний и улучшения пользовательского опыта.
Контроль жизненного цикла игрока: разработка и внедрение стратегий для поддержания интереса к продукту на всех этапах взаимодействия с пользователем.

Требования:

Опыт работы Retention-менеджером или на аналогичной позиции в игровой индустрии от 2 лет.
Понимание принципов работы с CRM-системами и аналитическими инструментами.
Опыт работы с различными каналами коммуникации (email, SMS, push-уведомления).
Навыки аналитики данных и работы с метриками (LTV, churn rate, ARPU).
Знание принципов построения воронки продаж и удержания клиентов.
Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Условия:
**
**Ищешь не только интересную работу, но и комфортные условия?
Начни удаленно, а мы поможем тебе переехать на Кипр после испытательного срока.
Новый масштабный международный проект, где твой вклад будет ценен и заметен.
Мы предоставим тебе все возможности для карьерного роста в дружной команде, где каждый открыт к общению и поддержке.
Работаем в графике 5/2 (9-17 или 10-18) и предлагаем конкурентную заработную плату с бонусами. Присоединяйся!**
**
Жду ваших резюме @staisgame 💜

#vacancy #job #Cyprus #Limassol #remote #Retention

📍Кипр, Лимасол

🔎Ищем опытного Retention-менеджера в новый международный проект iGaming.

Ищем CRM-менеджера, который будет отвечать за построение и реализацию стратегий удержания игроков, управление жизненным циклом клиентов и максимизацию их ценности. Эта роль требует аналитических способностей, креативного мышления и отличных коммуникационных навыков.

Основные обязанности:
• Разработка и реализация CRM-стратегии:
◦ Создание и внедрение комплексных программ лояльности, бонусных предложений и акций, нацеленных на различные сегменты игроков (новички, VIP, неактивные).
◦ Разработка и запуск триггерных кампаний для предотвращения оттока и стимулирования активности игроков.
◦ Персонализация клиентского опыта на основе анализа поведения и предпочтений игроков.
• Анализ данных и отчетность:
◦ Мониторинг и анализ ключевых метрик CRM (LTV, churn rate, ARPU, CPA, retention rate и т.д.).
◦ Сегментация базы игроков по различным параметрам (активность, частота депозитов, сумма ставок и т.д.) для точного таргетинга.
◦ Подготовка регулярных отчетов и презентаций о результатах CRM-активностей.
• Работа с неактивными игроками:
◦ Разработка и реализация реанимационных кампаний для возвращения неактивных пользователей.
◦ Предложение персонализированных мотивационных акций и бонусов.
• Взаимодействие и координация:
◦ Тесное сотрудничество с маркетинговым, продуктовым и техническим отделами для обеспечения согласованности CRM-кампаний.
◦ Участие в разработке новых функций и улучшений продукта на основе анализа потребностей игроков.
◦ Контроль за жизненным циклом игроков и разработка стратегий для поддержания их интереса.
• Управление коммуникациями:
◦ Работа с различными каналами коммуникации (email, SMS, push-уведомления) для донесения нужной информации до игроков.
◦ Оптимизация контента и каналов коммуникации для максимизации их эффективности.
Требования:
• Опыт работы CRM-менеджером или на аналогичной позиции в iGaming индустрии от 2 лет.
• Глубокое понимание принципов работы с CRM-системами и инструментами аналитики.
• Опыт работы с различными каналами коммуникации (email, SMS, push-уведомления).
• Продвинутые навыки аналитики данных и работы с ключевыми метриками (LTV, churn rate, ARPU, retention rate).
• Знание принципов построения воронки продаж и удержания клиентов.
• Умение работать в команде, высокие коммуникативные навыки.
• Ориентация на результат и способность работать в динамичной среде.
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate (желательно).вные навыки и умение работать в команде.
**Условия:
• **Ищешь не только интересную работу, но и комфортные условия?
• Начни удаленно, а мы поможем тебе переехать на Кипр после испытательного срока.
• Новый масштабный международный проект, где твой вклад будет ценен и заметен.
• Мы предоставим тебе все возможности для карьерного роста в дружной команде, где каждый открыт к общению и поддержке.
• Работаем в графике 5/2 (9-17 или 10-18) и предлагаем конкурентную заработную плату с бонусами. Присоединяйся!**
**
Жду ваших резюме @staisgame 💜

#vacancy #job #Cyprus #Limassol #remote #Retention

📍Кипр, Лимасол

🔎Ищем опытного Retention-менеджера в новый международный проект iGaming.

Основные обязанности:
Разработка и реализация стратегий удержания: создание и внедрение программ лояльности, бонусных предложений и акций, адаптированных под различные сегменты игроков (новички, VIP, неактивные). Разработка и запуск триггерных кампаний для предотвращения оттока.
Персонализация клиентского опыта: анализ игрового поведения для сегментации аудитории и создания персонализированных предложений.
Анализ данных и отчетность: мониторинг ключевых метрик (LTV, churn rate, ARPU, CPA и др.). Сегментация базы игроков по различным параметрам (активность, частота депозитов, сумма ставок и т.д.).
Работа с неактивными игроками: разработка и реализация реанимационных кампаний для возвращения неактивных пользователей, предложение персонализированных мотивационных предложений.
Взаимодействие с другими отделами: тесное сотрудничество с маркетинговым, продуктовым и техническим отделами для обеспечения согласованности кампаний и улучшения пользовательского опыта.
Контроль жизненного цикла игрока: разработка и внедрение стратегий для поддержания интереса к продукту на всех этапах взаимодействия с пользователем.

Требования:

Опыт работы Retention-менеджером или на аналогичной позиции в игровой индустрии от 2 лет.
Понимание принципов работы с CRM-системами и аналитическими инструментами.
Опыт работы с различными каналами коммуникации (email, SMS, push-уведомления).
Навыки аналитики данных и работы с метриками (LTV, churn rate, ARPU).
Знание принципов построения воронки продаж и удержания клиентов.
Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Условия:
**
**Ищешь не только интересную работу, но и комфортные условия?
Начни удаленно, а мы поможем тебе переехать на Кипр после испытательного срока.
Новый масштабный международный проект, где твой вклад будет ценен и заметен.
Мы предоставим тебе все возможности для карьерного роста в дружной команде, где каждый открыт к общению и поддержке.
Работаем в графике 5/2 (9-17 или 10-18) и предлагаем конкурентную заработную плату с бонусами. Присоединяйся!**
**
Жду ваших резюме @staisgame 💜

#vacancy #job #Cyprus #Limassol #remote #Retention

📍Кипр, Лимасол

🔎Ищем опытного Retention-менеджера в новый международный проект iGaming.

Основные обязанности:
Разработка и реализация стратегий удержания: создание и внедрение программ лояльности, бонусных предложений и акций, адаптированных под различные сегменты игроков (новички, VIP, неактивные). Разработка и запуск триггерных кампаний для предотвращения оттока.
Персонализация клиентского опыта: анализ игрового поведения для сегментации аудитории и создания персонализированных предложений.
Анализ данных и отчетность: мониторинг ключевых метрик (LTV, churn rate, ARPU, CPA и др.). Сегментация базы игроков по различным параметрам (активность, частота депозитов, сумма ставок и т.д.).
Работа с неактивными игроками: разработка и реализация реанимационных кампаний для возвращения неактивных пользователей, предложение персонализированных мотивационных предложений.
Взаимодействие с другими отделами: тесное сотрудничество с маркетинговым, продуктовым и техническим отделами для обеспечения согласованности кампаний и улучшения пользовательского опыта.
Контроль жизненного цикла игрока: разработка и внедрение стратегий для поддержания интереса к продукту на всех этапах взаимодействия с пользователем.

Требования:

Опыт работы Retention-менеджером или на аналогичной позиции в игровой индустрии от 2 лет.
Понимание принципов работы с CRM-системами и аналитическими инструментами.
Опыт работы с различными каналами коммуникации (email, SMS, push-уведомления).
Навыки аналитики данных и работы с метриками (LTV, churn rate, ARPU).
Знание принципов построения воронки продаж и удержания клиентов.
Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Условия:
**
**Ищешь не только интересную работу, но и комфортные условия?
Начни удаленно, а мы поможем тебе переехать на Кипр после испытательного срока.
Новый масштабный международный проект, где твой вклад будет ценен и заметен.
Мы предоставим тебе все возможности для карьерного роста в дружной команде, где каждый открыт к общению и поддержке.
Работаем в графике 5/2 (9-17 или 10-18) и предлагаем конкурентную заработную плату с бонусами. Присоединяйся!**
**
Жду ваших резюме @staisgame 💜

#vacancy #job #Cyprus #Limassol #remote #Retention

📍Кипр, Лимасол

🔎Ищем опытного Retention-менеджера в новый международный проект iGaming.

Основные обязанности:
Разработка и реализация стратегий удержания: создание и внедрение программ лояльности, бонусных предложений и акций, адаптированных под различные сегменты игроков (новички, VIP, неактивные). Разработка и запуск триггерных кампаний для предотвращения оттока.
Персонализация клиентского опыта: анализ игрового поведения для сегментации аудитории и создания персонализированных предложений.
Анализ данных и отчетность: мониторинг ключевых метрик (LTV, churn rate, ARPU, CPA и др.). Сегментация базы игроков по различным параметрам (активность, частота депозитов, сумма ставок и т.д.).
Работа с неактивными игроками: разработка и реализация реанимационных кампаний для возвращения неактивных пользователей, предложение персонализированных мотивационных предложений.
Взаимодействие с другими отделами: тесное сотрудничество с маркетинговым, продуктовым и техническим отделами для обеспечения согласованности кампаний и улучшения пользовательского опыта.
Контроль жизненного цикла игрока: разработка и внедрение стратегий для поддержания интереса к продукту на всех этапах взаимодействия с пользователем.

Требования:

Опыт работы Retention-менеджером или на аналогичной позиции в игровой индустрии от 2 лет.
Понимание принципов работы с CRM-системами и аналитическими инструментами.
Опыт работы с различными каналами коммуникации (email, SMS, push-уведомления).
Навыки аналитики данных и работы с метриками (LTV, churn rate, ARPU).
Знание принципов построения воронки продаж и удержания клиентов.
Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Условия:
**
**Удаленная работа, далее релокация на Кипр после успешного прохождения испытательного срока (помогаем с переездом и адаптацией).
Новый международный проект: погрузитесь в увлекательную работу над масштабным проектом.
Возможности для карьерного роста.
Дружная команда: у нас классная атмосфера, где каждый может рассчитывать на поддержку коллег.
График работы 5-2 (9-17 /10-18)
Конкурентная заработная плата и бонусы.

Жду ваших резюме @staisgame 💜

📍Кипр, Лимасол

🔎Ищем опытного Retention-менеджера в новый международный проект iGaming.

Основные обязанности:
Разработка и реализация стратегий удержания: создание и внедрение программ лояльности, бонусных предложений и акций, адаптированных под различные сегменты игроков (новички, VIP, неактивные). Разработка и запуск триггерных кампаний для предотвращения оттока.
Персонализация клиентского опыта: анализ игрового поведения для сегментации аудитории и создания персонализированных предложений.
Анализ данных и отчетность: мониторинг ключевых метрик (LTV, churn rate, ARPU, CPA и др.). Сегментация базы игроков по различным параметрам (активность, частота депозитов, сумма ставок и т.д.).
Работа с неактивными игроками: разработка и реализация реанимационных кампаний для возвращения неактивных пользователей, предложение персонализированных мотивационных предложений.
Взаимодействие с другими отделами: тесное сотрудничество с маркетинговым, продуктовым и техническим отделами для обеспечения согласованности кампаний и улучшения пользовательского опыта.
Контроль жизненного цикла игрока: разработка и внедрение стратегий для поддержания интереса к продукту на всех этапах взаимодействия с пользователем.

Требования:
Опыт работы Retention-менеджером или на аналогичной позиции в игровой индустрии от 2 лет.
Понимание принципов работы с CRM-системами и аналитическими инструментами.
Опыт работы с различными каналами коммуникации (email, SMS, push-уведомления).
Навыки аналитики данных и работы с метриками (LTV, churn rate, ARPU).
Знание принципов построения воронки продаж и удержания клиентов.
Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде.

**Условия:
**Удаленная работа, далее релокация на Кипр после успешного прохождения испытательного срока (помогаем с переездом и адаптацией).
Новый международный проект: погрузитесь в увлекательную работу над масштабным проектом.
Возможности для карьерного роста.
Дружная команда: у нас классная атмосфера, где каждый может рассчитывать на поддержку коллег.
График работы 5-2 (9-17 /10-18)
Конкурентная заработная плата и бонусы.

Жду ваших резюме @staisgame 💜

#vacancy #job #Cyprus #Limassol #remote #Retention

📍Кипр, Лимасол

🔎Ищем опытного Retention-менеджера в новый международный проект iGaming.

Основные обязанности:
Разработка и реализация стратегий удержания: создание и внедрение программ лояльности, бонусных предложений и акций, адаптированных под различные сегменты игроков (новички, VIP, неактивные). Разработка и запуск триггерных кампаний для предотвращения оттока.
Персонализация клиентского опыта: анализ игрового поведения для сегментации аудитории и создания персонализированных предложений.
Анализ данных и отчетность: мониторинг ключевых метрик (LTV, churn rate, ARPU, CPA и др.). Сегментация базы игроков по различным параметрам (активность, частота депозитов, сумма ставок и т.д.).
Работа с неактивными игроками: разработка и реализация реанимационных кампаний для возвращения неактивных пользователей, предложение персонализированных мотивационных предложений.
Взаимодействие с другими отделами: тесное сотрудничество с маркетинговым, продуктовым и техническим отделами для обеспечения согласованности кампаний и улучшения пользовательского опыта.
Контроль жизненного цикла игрока: разработка и внедрение стратегий для поддержания интереса к продукту на всех этапах взаимодействия с пользователем.

Требования:
Опыт работы Retention-менеджером или на аналогичной позиции в игровой индустрии от 2 лет.
Понимание принципов работы с CRM-системами и аналитическими инструментами.
Опыт работы с различными каналами коммуникации (email, SMS, push-уведомления).
Навыки аналитики данных и работы с метриками (LTV, churn rate, ARPU).
Знание принципов построения воронки продаж и удержания клиентов.
Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде.

**Условия:
**Удаленная работа, далее релокация на Кипр после успешного прохождения испытательного срока (помогаем с переездом и адаптацией).
Новый международный проект: погрузитесь в увлекательную работу над масштабным проектом.
Возможности для карьерного роста.
Дружная команда: у нас классная атмосфера, где каждый может рассчитывать на поддержку коллег.
График работы 5-2 (9-17 /10-18)
Конкурентная заработная плата и бонусы.

Жду ваших резюме @staisgame 💜