Спасибо. Но получается, что это виза Е «привязана» к конкретному работодателю?

Я про то, что это тогда какое-то странное ПМЖ. Тебя уволили и право пребывания ушло тоже.

А по процедуре не знаете нюансов?

Допустим есть компания, у которой уже есть право на найм TCN. Она может оформлять визу Е?

И можно ли скажем при действующем ворк пермите податься на визу Е?

Ее же (Е) рассматривают черт знает сколько.

Подскажите пожалуйста насчет визы Е.

Распространяется на нее правило отсутствия 90 дней?

Насколько я понимаю там на ресипт не ставится этот синий re-entry штамп в мигрейшене, где как раз указано про 90 дней.

И в целом, если кто-то знает место на сайте мигрейшена, где есть инфа насчет отсутствия в пределах 90 дней и на какие типы виз это правило действует, ткните плиз.

По поиску тут инфа про 90 дней в основном про пребывание, а мне наоборот надо )

А, ну ок ) то есть «как повезет». Ясно, спасибо )

А кипрская лтдшка разве может «умереть» без страйк-офф/ликвидации?

Там же надо аудит сдавать. Мало ли там налоги неоплаченные или еще что.