Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, кто знает, про скидку 20% на налогооблагаемую базу для первой работы на Кипре.
Условие такое:
"...for first employments commencing after the 26 July 2022 exercised in Cyprus by individuals who immediately prior to the commencement of their employment in Cyprus were not a resident of Cyprus for a period of at least three consecutive tax years and were employed outside of Cyprus by a non-resident employer."
Работа первая, на Кипре, первый год налогового резидентства. Но вот обязательно ли, чтобы человек "and were employed outside of Cyprus by a non-resident employer". Действительно чтоли могут проверить, был ли человек где-то трудоустроен до приезда на Кипр?
Кто был безработным или на service contract-е США сидел пролетают со скидкой 20% из-за этого?

Скажите, пожалуйста, а если доход по service agreement из-за рубежа, от 1 (!) компании, но каждый месяц разными суммами, к чему это ближе будет, на ваш взгляд - employee или self-employed?

Без вопросов или уговаривать пришлось?

Добрый вечер.
Подаюсь на продление визитора с 3 депендантами.
На сайте мигрейшена есть 3 списка - кому какие документы нужны (VISITOR и VISITOR MINOR, VISITOR SPOUSE).
Во всех 3-х списках указано, что надо банковскую выписку основного заявителя за 12 месяцев.
У меня это 56 страниц.
Подскажите, достаточно ли распечатать один экземпляр или прям 4 по 56 страниц печатать (думается - а иначе зачем бы они это писали в каждом списке, написали бы только в списке для основного)?
Рассудок подсказывает, что бред (всё равно всю семью один проверяющий будет скопом проверять), но я не до конца понимаю, насколько офицеры в мигрейшене формалисты.

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, а визитор с ресиптом без пластика можно сконвертить в рабочую? (полагаю что с пластиком грамотный юрист это делает легко)
Ситуация: подали в Лимассоле на продление визитора (+3 депенданта ), есть ресипт, пластик ждать ещё минимум 4 месяца, появилась возможность устроиться на работу в местную компанию.
Цель: минимизировать выезды - свои и депендантов, не получить дни визовых разрывов.
Из загадок:
1) можно ли сконвертить основного визитора на рабочую визу без выезда?
2) при подаче на work permit нужно ли будет писать бумагу об отказе от поданной на визитор заявки или она как-то автоматически аннулируется?
3) после подачи основным заявителем на work permit имеют ли право депенданты остаться на острове? (ведь если заявка визитора аннулируется, по идее они находятся незаконно)
4) если депендантам обязательно выехать, то можно ли выехать на 1 день и заехать снова по шенгену?
5) посоветуйте, пожалуйста в личку юриста, кто с такими историями возюкается.

а если разница значительная, но в меньшую сторону (первое полугодие сильно лучше по доходам, чем второе - клиент отвалился) - то будут какие-то штрафы?
и надо ли будет всё равно уточнённую подать в конце года, уже с уменьшенной годовой суммой исходя из потери клиента? (* ведь в июле на момент подачи предварительной суммы я заплачу полностью налог за первые полгода и он будет больше, чем налог за вторые полгода).

8 августа последний день визиторства.
Дали аппойнтмент на 4 августа.
1 главарь и 3 депенданта.

Лимассол.
19 июня отправил.
27 июня пришел ответ.
На 7-ой рабочий день.
Дали на «за 4 дня до окончания текущего пермита»

Спасибо, а то смутили ворнинги.

Здравствуйте, у меня есть ARC и ресипт, нет пластика.
При регистрации на рейс Wizz на Кипр просит указать номер документа.
Что туда надо писать: ARC Number (с жёлтой бумаги) или номер самого ресипта?