#vacancy #igaming #office #UIdirector

🎨 UI Director
📍 Relocation to Valencia | iGaming | Full-time

Our client is a global product company building end-to-end products in Fintech, iGaming & Marketing.
With 1,300+ talents on board, they’ve already conquered Cyprus, Malta, Portugal, Poland & Serbia. Now they’re looking for an UI Director to take their visual direction to the next level.

🛠 Requirements:
– 3+ years in a similar role in gambling industry
– Deep understanding of industry-standard tools, pipelines & real-time dev challenges
– Strong aesthetic skills across different art styles
– Creative & open-minded personality
– Experience leading and motivating diverse art teams
– Eye for detail and global trends
– Confident English communication

🎯 Responsibilities:
– Lead projects from the art side & manage the artist team
– Oversee quality and final delivery based on direction and deadlines
– Support creation from concept to final assets
– Review materials, improve workflows, and ensure cross-team synergy

🎁 Perks:
– Official EU employment + relocation package (tickets + hotel stay)
– 24 vacation days + full support for you and your family
– Personal growth budget, language classes, and more
– Birthday gifts & a solid L\&D culture

Bold moves start here. Make yours. Text me @ma_kihel 💼

#vacancy #frontend #igaming #remote


🎯 Front-End Developer (React / Pixi.js / iGaming)
📍 Full-time | 🌍 Удалёнка | 💸 Без бюрократии и микроменеджмента

Продуктовый стартап из сферы iGaming ищет опытного Front-End разработчика crash-игор, который обожает быстрые, интерактивные интерфейсы и хочет влиять на продукт с первых строк кода.

Что важно:
– 3+ года опыта на позиции Front-End разработчика в iGaming (опыт с crash-играми — большой плюс)
– Отличное знание React (Hooks, SSR), Next.js
– Уверенная работа с Canvas/WebGL (Pixi.js, Three.js или Phaser)
– CSS Modules / Tailwind / Emotion
– Опыт с WebSocket или Socket.io

Чем предстоит заниматься:
– Разработка интерфейсов на React + Pixi.js
– Создание SDK или iframe-компонента для партнёров
– Работа с дизайнером над адаптивной вёрсткой
– Интеграция WebSocket для ставок, выплат и событий в реальном времени
– Оптимизация графики, написание тестов (Jest, Cypress), поддержание высокого качества продукта

Что предлагаем:
– Удалённая работа без привязки к локации
– Полный рабочий день с гибким стартом
– Минимум бюрократии и доверие к специалистам
– Конкурентная заработная плата
– Работа над новым продуктом с нуля — твои решения будут иметь вес

📩 Заинтересовала вакансия? Присылай резюме — обсудим детали! Мой телеграм: @ma_kihel

#vacancy #gamedesigner #igaming #remote

🚀 **Senior Game Designer (Crash-game)
**
🌍 Удалёнка | 🕗 Full-time | 💼 Стартап

Привет! Мы ищем сильного гейм-дизайнера, который умеет строить процессы с нуля и хочет стать первым ключевым игроком в новом iGaming-стартапе 🎯

🎯 Цель — создать топовую crash-игру для индийского рынка. Ты — тот, кто выстроит игровую механику и экономику с нуля и поможет фаундеру воплотить амбициозную идею 💡

🔧 Что нужно будет делать:
• Продумать и описать игровую механику с нуля
• Построить систему множителей, краша, темп
• Настроить экономику, баланс, удержание
• Подготовить GDD, flow, таблицы, документацию
• Работать с UI-дизайнером и будущими девелоперами
• Объяснять технические моменты фаундеру без техбэкграунда

💡 Что важно:
• Опыт на позиции Senior Game Designer
• Знание crash-игр и рынка гемблинга
• Умение строить RTP, множители, экономику, баланс
• Инициативность, самостоятельность, простая и понятная коммуникация

🎁 Условия:
• Полностью удалённая работа 💻
• Full-time, гибкий график ⏳
• Конкурентное вознаграждение 💰

Любишь создавать с нуля, выстраивать процессы и быть в центре перемен — присылай резюме, и давай вместе сделаем игру, в которую будут играть миллионы!

Контакт: @ma_kihel

#vacancy #remote #igaming
🎯 We’re hiring: HR Business Partner (remote)
Join a top international iGaming company 🎰 operating in the Indian market with 150+ remote staff!
If you have 4+ years in HR BP/People Partner roles, experience with 300+ ppl teams, and fluent English/Russian — this might be your next move 🚀

✔️ Strategic HR
✔️ Remote team support
✔️ Culture & engagement
✔️ 20 vacation days + 5 extra + sick leave

📩 DM @ma_kihel or send your CV if interested!

#Vipaccountmanager #accountmanager #igaming #Warsaw

🔎 Ищем VIP Account Manager'a | Варшава | iGaming

Наш клиент — крупная продуктовая гемблинг-компания, которая сочетает современные технологии, высокий уровень сервиса и индивидуальный подход к VIP-клиентам. 🎰

Сейчас мы активно ищем специалиста, который:
- имеет 2+ года опыта в VIP Account Management или на аналогичных позициях (B2C рынок)
- имеет опыт в iGaming или спортивных ставках (будет плюсом)
- владеет английским на высоком уровне (знание хинди будет большим плюсом)
- ориентирован на построение долгосрочных отношений с VIP-клиентами
- умеет работать с CRM-системами и аналитикой данных

💼 Что предлагаем:
- гибкий формат работы: офис или гибрид в Варшаве
- конкурентную заработную плату + бонусы
- возможность влиять на развитие VIP-сегмента игрового бизнеса
- дружескую атмосферу в команде, где ценят инициативу и качество

📩 Если вам интересно узнать больше — пишите в личные сообщения @ma_kihel :)
Буду рада пообщаться 🚀

#vacansy #Warsaw #hr #peoplepartner #igaming

Hi 🙌 We are looking for a People Partner from Warsaw for an international product iGaming company with a Curaçao license. Established in 2019, it has grown into an entertainment platform in more than seven countries, especially in India.

**Requirements:
- 2**+ years of hands-on experience in a similar role (HR Manager, People Partner, HR Generalist) in IT/Digital companies.
- Strong knowledge and experience with HR processes: from onboarding to offboarding, performance evaluations, and 1-on-1 meetings.
- Ability to conduct interviews (1-on-1), evaluations, surveys, and other formats to gather feedback and share insights.
- Experience in creating individual development plans (6-12 months) and adjusting them as needed.
- Proven experience in fostering corporate culture and implementing new HR solutions.
- A proactive mindset.
- Excellent communication (written and verbal) and negotiation skills.
- English: at least B2 level.

**Responsibilities:
- C**ommunicate and collaborate with a remote team of employees.
- Manage the full employee lifecycle (onboarding, adaptation, 1-on-1 meetings, exit interviews, etc.).
- Develop strategies with the HRD and implement them into daily processes.
- Integrate and maintain employee data in the CRM system (PeopleForce).
- Hold personal and motivational conversations, resolve conflicts, and support team members when needed.
- Participate in creating and implementing company policies.
- Help design and analyze surveys, and contribute to building evaluation systems (e.g., 180°, 360° assessments) and ongoing analytics.

The company offers:
- The possibility of remote work from anywhere in the world.
- Work in a friendly atmosphere and people who love their work.
- Managers who are interested in the development of team members.
- Annual bonuses, bonuses based on work results.
- 20 working days of vacation, 5 days off and sick pay.

Contacts: @ma_kihel