Public Telegram Archive
Channels About
User Info
@
ID 383470598
Type user
Username @a2r6878
First Name @
First Seen 2026-06-10 06:46 UTC
Updated 2026-06-10 06:46 UTC
Statistics
Total Messages: 9
Active in: 1 channel(s)
Activity by Channel
Channel Messages First Last
CY iT HR
@cyprusithr
9 2026-06-10 06:46 UTC 2026-06-25 07:39 UTC
Recent Messages
CY iT HR 2026-06-25 07:39 UTC
⚡️Ищем **Key Account Management Team Lead (KAM Lead, B2B, iGaming).

📍Кипр, Лимасол или удаленно.**
#vacancy
Обязанности:
✅Управлять командой аккаунт-менеджеров: распределять задачи и приоритеты, контролировать загрузку.
✅Следить за качеством клиентских коммуникаций и соблюдением стандартов SLA.
✅Заниматься онбордингом, обучением и развитием менеджеров, давать регулярную обратную связь, участвовать в performance review.
✅Участвовать в найме новых аккаунт-менеджеров.
✅Подключаться к работе с ключевыми клиентами и сложным эскалациями, обеспечивать стабильный сервис и удержание клиентов.
✅Анализировать операционные и клиентские метрики, предлагать улучшения по результатам анализа.
✅Оптимизировать клиентские и внутренние процессы, выстраивать стандарты документации и отчётности.
✅Координировать работу с отделами продаж, продукта, интеграций и маркетинга - синхронизировать обязательства перед клиентами, релизы, контентные обновления.
✅Готовить отчётность для руководства, выявлять риски и точки роста на операционном уровне.

Кого ищем:
✅Специалиста с опытом работы в B2B iGaming на позиции AM Lead / Senior Account Manager, в идеале - в контент- или слот-провайдере.
✅Управленца с подтверждённым опытом набора, развития и руководства командой.
✅Понимающего специфику iGaming-контента и логику работы провайдеров (слоты, live-продукты).
✅Менеджера с аналитическим складом ума и опытом работы со SLA и клиентскими стандартами и метриками.
✅Обладающего структурным и процессным мышлением, сильными организаторскими и коммуникативными навыками.
✅Английский не ниже B2.
Будет плюсом: знакомство с процессами compliance (DD, KYC).

**Что предлагаем:
✅**Полная занятость в офисе в Праге (Чехия), Лимасоле или удаленно.
✅Конкурентный фиксированный доход (обсуждается индивидуально).
✅Визовая поддержка при переезде.
✅Компенсация спортзала, частичная компенсация курсов английского, дополнительные 4 выходных дня к отпуску, компенсация питания.
✅Сильный, быстрорастущий проект, возможность влиять на ключевые бизнес-показатели и расти внутри функции.

#кипр #лимасол #прага #prague #igaming #kam
CY iT HR 2026-06-17 15:09 UTC
⚡️В международную компанию, создающую передовые iGaming решения, требуется креативный PR-менеджер, который станет движущей силой бренда на рынке Ирландии(опыт по Ирландии обязателен)⚡️.
#vacancy

📍Работа в офисе в Лимасоле или удаленно.

Что предстоит делать:
✅Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию на ирландском рынке
✅Устанавливать и поддерживать отношения с ирландскими журналистами, медиа и инфлюенсерами.
✅Организовывать и проводить онлайн и офлайн мероприятия, включая продуктовые запуски, спонсорские мероприятия и митапы.
✅Обеспечивать медиапокрытие мероприятий, маркетинговых кампаний и бренд-инициатив.
✅Взаимодействовать с командами маркетинга, CRM и спонсорства для синхронизации PR и Event активностей.
✅Мониторинг медиа-активности и действий конкурентов, подготовка аналитики для оптимизации кампаний.
✅Отслеживание и анализ ключевых показателей эффективности PR и мероприятий (охваты, посещаемость, вовлечённость).

Кого мы ищем:
✅Эксперта с глубоким пониманием ирландского медиарынка и развитой сетью профессиональных контактов.
✅С подтвержденным опытом организации мероприятий и достижением измеримых бизнес-результатов в сфере iGaming.
✅Кандидата с высоким уровнем письменной и устной коммуникации и уровнем владения английским языком не ниже B2.
✅С сильными организационными и проектными компетенциями.
✅Коллегу, способного эффективно работать как автономно, так и в кросс-функциональной команде в условиях быстро меняющейся среды.

Что предлагаем:
✅Работу в одной из ведущих компаний high-risk индустрии.
✅Визовая поддержка при переезде на Кипр.
✅Возможность работать в офисе в г. Лимасол или удаленно.
✅График работы 5/2, гибкий старт рабочего дня.
✅Бесплатные завтраки и обеды в офисе.
✅Компенсацию курсов английского языка в размере 50%.
✅Компенсацию абонемента в спортзал.


📩Если вы обладаете соответствующим опытом, присылайте свое **cv и портфолио!


**#pr #marketing #eventmanager #event #ireland #cyprus #limassol #кипр
CY iT HR 2026-06-17 06:48 UTC
⚡️Ищем Chief Technology Officer (CTO) в офис на Кипр, Лимасол 📍с фокусом на формирование и реализацию технологической стратегии, масштабирование высоконагруженной платформы и обеспечение ее стабильности, безопасности и качества.⚡️
#vacancy

Обязанности:
— Формировать и реализовывать технологическую стратегию платформы с учетом роста, масштабирования и регуляторных требований.
— Определять целевую архитектуру, стандарты разработки и принципы выбора технологического стека.
— Обеспечивать надежность и доступность ключевых контуров платформы (SLA/SLO), управлять инцидентами, процессами on-call, post-mortem и disaster recovery.
— Развивать DevOps- и CI/CD-практики: релизные пайплайны, инфраструктуру, код, управление конфигурациями и секретами.
— Контролировать и оптимизировать затраты на инфраструктуру, участвовать в планировании capacity и технических рисков.
— Совместно с продуктом и PMO сокращать time-to-market, выстраивать прозрачные процессы поставки и метрики цикла разработки.
— Стандартизировать запуск новых операторов и интеграцию внешних провайдеров, сокращая сроки запуска и внедрения.
— Выстраивать систему качества: автоматизация тестирования, quality gates, снижение дефектов в продакшене.
— Обеспечивать безопасность и корректную работу с чувствительными данными, внедрять подход security-by-design.
— Управлять инженерной организацией (разработка, DevOps/SRE, QA): структура, роли лидов, найм и развитие команды.
— Быть точкой принятия технологических решений и эскалаций, работать в тесной связке с CEO и COO.

Кого мы ищем:
— Руководителя с опытом работы CTO / Head of Engineering / Technical Director от 7–10 лет в продуктовых или платформенных IT-компаниях.
— Специалиста с опытом управления высоконагруженными системами, включая платежные и интеграционные контуры.
— Эксперта в SRE и DevOps-подходах: SLO, мониторинг, алертинг, on-call, CI/CD, IaC.
— Профессионала с опытом ускорения поставки и оптимизации процессов разработки совместно с продуктом и операционными командами.
— Человека с глубоким пониманием архитектуры, API-стандартов, интеграций и управления качеством.
— Руководителя с практикой выстраивания процессов информационной безопасности и работы с чувствительными данными.
— Лидера с сильными управленческими и коммуникационными навыками, способного переводить технические решения в бизнес-результат.
— Уровень английского языка — B2.

Что предлагаем:
— Официальное оформление по ТК Кипра.
— График 5/2.
— Работу в современном офисе в Лимассоле (Кипр).
— Оплата билетов при переезде и полная документальная поддержка.
— Социальный пакет: бесплатное 2х разовое питание, медицинская страховка, фитнес, бюджет на обучение.
— Работу в международной команде и возможность напрямую влиять на стратегию и развитие технологического продукта.**

**#кипр #лимасол #cyprus #limassol #cto #devops
CY iT HR 2026-06-15 14:30 UTC
⚡️Международная компания в сфере iGaming ищет Chief Data & Analytics Officer.⚡️ #vacancy
📍🇨🇾

**Что предстоит делать:
**
✅Руководство командой BI/Analytics/DS/DE: найм, оргструктура, компетенции, performance.
✅Настройка гибкой delivery-модели: 2-недельные итерации, backlog, WIP-лимиты, ретроспективы.
✅Защита приоритетных данных перед продуктом, маркетингом и рисками, и перевод их в бизнес-результаты для CEO и совета директоров.
✅Создание единой системы доверия к данным: владельцы, data contracts, DQ-тесты (freshness, completeness, uniqueness, consistency), lineage и каталог метаданных.
✅Внедрение полного цикла управления данными: от классификации PII и DLP до RBAC/ABAC, аудита и реагирования на инциденты.
✅Запуск “Книги метрик” и RFC-процесс изменений.
✅Построение сертифицированных источников данных: executive-дашборды, auto-refresh отчёты, SLA-уведомления и упразднение ручной выгрузки.
✅Обеспечение self-service аналитики с RS, стандартами витрин и доступом для бизнеса.
✅Установление“single source of truth” для всех KPI: LTV, ARPU, retention, churn и защита их от “своих” версий.
✅Оптимизация стоимости данных: от хранения до запросов с детализированным FinOps и мониторингом расходов.
Настройка DR/резервирования, аудит, RBAC/ABAC.
✅Обеспечение reconciliation между системами и регулярные проверки консистентности.
✅Сделать A/B-тестирование стандартом: реестр экспериментов, power analysis, post-mortems и автоматизированное принятие решений.
✅Внедрение ритуалов data-review и one-pager-отчёты, чтобы каждый продукт-решение имел доказательную базу.
✅Разработка AI-roadmap с фокусом на value/risk: от рекомендаций до антифрод-моделей.
✅Построение ML lifecycle: feature store, offline/online validation, drift-мониторинг, guardrails и управление рисками.
✅Запуск A/B поверх моделей, чтобы ИИ не просто работал, а приносил измеримый ROI.

**Кого мы ищем:
**
✅Опыт работы более 8 лет в data/analytics, включая опыт руководства функцией данных (Head/Director/VP/CDO) в digital-бизнесе с быстрыми изменениями и распределенной командой.
✅Практический опыт построения Data Governance: от политик до data contracts и инцидент-менеджмента.
✅Понимание архитектуры данных: lakehouse, batch/stream, CDC, версионирование схем, marts.
✅Опыт успешного внедрения A/B-тестирования как культуры.
✅Имеете опыт внедрения AI/ML в продуктов с фокусом на production-мониторинга и управления рисками.
✅Знаете data security & compliance на уровне GDPR, ePrivacy, MGA и других регуляторов iGaming.
✅Лидер, а не менеджер: умеете убеждать, вести переговоры, защищать приоритеты и говорить на языке CEO.
✅Говорите на английском и готовы работать в международной среде.

**Что предлагаем:
**
✅Комфортабельный уютный офис в г. Лимассол (Кипр), оформление по ТК Кипра.
✅Конкурентная зарплата (обсуждается по итогам интервью).
График 5/2, 09.00 – 18.00 (гибкое начало рабочего дня).
✅Компенсация ДМС для сотрудников компании.
✅Оплачиваемые занятия спортом.
✅Бесплатное питание в офисе для сотрудников.
✅Работа в динамично развивающемся проекте.

#data #analyst #analytics #cdo #cyprus #кипр #лимасол
CY iT HR 2026-06-15 12:12 UTC
⚡️Ищем Trading Strategy Developer (Crypto / DeFi) в международную инвестиционную компанию, работающую в сфере инвестиций, венчурных проектов и криптонаправления.⚡️
#vacancy
📍Кипр, Лимасол

Роль предполагает самостоятельную разработку, тестирование и внедрение торговых стратегий с фокусом на исследование рыночных неэффективностей и создание решений с измеримым результатом.

Что предстоит делать:

✅Генерировать и исследовать идеи торговых стратегий, выявлять источники доходности и неэффективности на DEX-perps, с приоритетом на рыночно-нейтральные конструкции.
✅Разрабатывать и тестировать стратегии на исторических данных с учетом комиссий, проскальзывания, funding rate и других факторов исполнения.
✅Оценивать стратегии по риск-доходности, анализировать Sharpe ratio, максимальную просадку, поведение в разных рыночных режимах и скрытые экспозиции.
✅Доводить торговую логику до кода, готового к исполнению, и пересматривать стратегии по мере изменения рыночной среды.
✅Документировать каждую стратегию: логику, параметры, ожидаемый профиль доходности, ограничения и условия отказа.
✅Взаимодействовать с аналитиками DeFi и внешними партнерами в рамках исследования и внедрения стратегий.

Кого мы ищем:
✅Сильного специалиста с опытом разработки, тестирования и валидации торговых стратегий, ориентированного на самостоятельную работу.
✅Кандидата, который глубоко понимает perpetual futures: funding, basis, margin, liquidation mechanics, order book dynamics.
✅С практическим опытом работы с DEX-perps, например Hyperliquid, и их API.
✅Специалиста, уверенно работающего с Python и инструментами для анализа данных и временных рядов: pandas, Polars, NumPy.
✅Коллегу, который строит стратегии с учетом risk management с самого начала, а не на этапе постфактум-анализа.
✅С подтвержденным опытом live-стратегий и реальным PnL.
✅Также важно: опыт с направленными, статистическими и событийными стратегиями будет преимуществом.
✅Опыт работы с CEX API будет плюсом на следующем этапе развития стратегий.

Что предлагаем:

✅Конкурентную заработную плату, обсуждаемую по итогам интервью.
✅Оформление по ТК Кипра.
✅Бесплатные завтраки и обеды в офисе.
✅Компенсацию абонемента в спортзал.
✅Компенсацию 50% стоимости курсов английского языка.
✅График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня в интервале с 8:00 до 10:00.
✅Возможность принимать самостоятельные решения и видеть результат своей работы в цифрах.
✅Юридическое сопровождение процесса переезда.

**Если у вас есть опыт live‑стратегий, понимание механики perpetual futures и желание работать над сложными задачами в динамичной среде — мы ждём ваш отклик!

**#cyprus #кипр #работакипр #trading
CY iT HR 2026-06-10 11:19 UTC
В международную продуктовую iGaming-компанию открыта позиция менеджера по открытию счетов. ⚡️
📍Кипр (Лимасол).
#vacancy

**Что предстоит делать:
**
-Открытие счетов под европейские и канадские компании.
-Поиск банков и платежных систем (ЕС, Гонконг, Сингапур и т.д.).
-Проведение KYC/AML-проверок, подготовка документации.

**Кого мы ищем:
**
- Кандидата с опытом работы в банках или платежных системах/финтех от 2х лет.
- С опытом открытия зарубежных счетов в разных регионах мира.
- Английский язык - от B2 для работы в международной среде.
- Опыт проведения KYC и AML проверок.

**Что предлагаем:
**
- Конкурентную заработную плату, которая обсуждается по результатам собеседования.
- Работу в уютном офисе в центре Лимасола.
- Официальное трудоустройство на Кипре.
- Визовое сопровождение при переезде.
- Бесплатные завтраки и обеды в офисе.
- Медицинскую страховку.
- Компенсацию изучения языков и спортзал.**

**#cyprus #кипр #limassol #banking #fintech
CY iT HR 2026-06-10 09:15 UTC
⚡️ В международный iGaming-проект ищем Chief Operating Officer (COO), который возьмёт на себя выстраивание и масштабирование операционной модели продуктовой разработки.
📍Кипр (Лимасол)
#vacancy

**Что предстоит делать:
**
— Выстраивать операционную модель продуктовой разработки: структура, зоны ответственности, внедрение RACI.
— Управлять сквозным delivery-процессом: от постановки задач до релиза и стабилизации.
— Развивать систему планирования и ускорять time-to-market.
— Внедрять и развивать OKR/KPI на уровне команд и направлений.
— Проводить ops и business review, анализировать результаты релизов и инициатив.
— Обеспечивать качество: quality gates, управление инцидентами, RCA/post-mortem.
— Стандартизировать инструменты и данные: таск-трекеры, BI, дашборды, источники данных.
— Управлять операционными и vendor-рисками, работать с подрядчиками и партнерами.
— Совместно с Finance управлять бюджетами, затратами и ресурсной моделью.
— Обеспечивать соответствие legal и compliance требованиям.
— Масштабировать компанию: найм, развитие лидов, запуск новых направлений.
— Синхронизироваться с CEO, Finance, Legal и смежными командами по приоритетам и roadmap.

**Кого ищем:
**
— Специалиста с опытом 8+ лет в операционном управлении технологическими продуктами, разработкой или digital-бизнесом.
— Руководителя с опытом управления крупными кросс-функциональными организациями численностью от 100 сотрудников, включая product, engineering, QA, analytics и tech ops.
— Профессионала с практикой внедрения OKR/KPI, RACI, ops-ритуалов и систем управления delivery.
— Кандидата с пониманием операционной и финансовой модели: бюджеты, сроки, качество, производительность, риски.
— Специалиста с опытом построения процессов “task-to-release”, стандартизации и автоматизации.
— Лидера с сильными коммуникационными навыками и способностью балансировать интересы бизнеса и разработки.
— С опытом взаимодействия с Finance, Legal и compliance-функциями.
— Со знанием английского языка от уровня B2.
— С развитым системным мышлением, самостоятельностью и высокой ответственностью.

**Что предлагаем:
**
— Конкурентную заработную плату, которая обсуждается по итогам собеседования.
— Ключевую роль в международном проекте с прямым взаимодействием с акционерами и C-level: высокая степень автономии, участие в стратегических решениях и влияние на развитие продукта и операционной модели.
— Среду сильных команд и амбициозных задач: возможность выстраивать процессы с нуля, масштабировать команды и внедрять best practices в условиях быстрого роста бизнеса.
— Расширенный социальный пакет: медицинская страховка, компенсация питания и фитнеса, а также выделенный бюджет на обучение и развитие.
— Полный релокационный пакет: оплата переезда для кандидата и членов семьи, временное жильё, комплексная поддержка в адаптации и оформлении всех необходимых документов.
— Гибкий формат входа в роль: возможность удалённой работы на период онбординга с последующей релокацией в Лимасол (Кипр)

#cyprus #кипр #limassol
CY iT HR 2026-06-10 08:45 UTC
⚡️Ищем руководителя информационной безопасности в офис на Кипр 📍в B2B-проект в сфере цифровых платформ и высоконагруженных сервисов.
#vacancy

Обязанности:

- Сформировать и реализовать стратегию информационной безопасности и roadmap развития функции на 12 - 18 месяцев.
- Выстроить систему управления ИБ: процессы, политики, реестр рисков, контроль исполнения и регулярный пересмотр.
- Подготовить компанию к внешним аудитам и сертификациям и сопровождать их прохождение.
- Организовать compliance-контур и процесс сбора и управления доказательной базой (evidence).
- Настроить процессы обнаружения и реагирования на инциденты, повысить уровень operational readiness.
- Развивать направления SecOps, AppSec и Cloud Security совместно с техническими командами.
Внедрить практики безопасной разработки и security-требования в жизненный цикл продукта (SDLC).
- Построить процесс управления уязвимостями, регулярные проверки и контроль устранения рисков.
- Организовать и масштабировать pentest и security-assessment практики.
- Управлять рисками внешних поставщиков, интеграционных партнеров и технологических подрядчиков.
- Взаимодействовать с CTO, Data, Legal и бизнес-функциями по вопросам защиты данных и архитектурных решений.
- Развивать структуру функции безопасности: усилить текущую команду и нанять недостающих специалистов.
- Запустить и поддерживать программы обучения и повышения security-осведомлённости сотрудников.

**Кого мы ищем:
**
- Специалиста с опытом руководства функциейинформационной безопасности.
- Кандидата с практическим знанием построения security-программ в digital-среде или при высокой регулировке (например, iGaming, fintech, платежи, маркетплейсы, крупные IT-системы).
- Имеющего подтвержденный опыт прохождения аудитов и выстраивания процессов compliance.
- Специалиста, обладающего навыками внедрения процессов управления инцидентами и vulnerability management.
- Понимающего безопасность облачной и распределенной инфраструктуры.
- Менеджера с управленческим опытом: построение команды и распределение зон ответственности.
- Кандидата со знанием английского языка не ниже Upper-Intermediate.
- Будет плюсом: опыт в iGaming или других высокорегулируемых онлайн-индустриях, опыт работы с B2B-интеграциями и платформенными продуктами, участие в масштабировании security-функции в растущей компании.

**Что предлагаем:
**
- Конкурентный фиксированный доход (обсуждается индивидуально).
- Международный проект и уровень C-suite взаимодействия.
- Расширенный социальный пакет: ДМС, компенсация питания, фитнес, обучение.
Оплата билетов при переезде для кандидата и семьи, полная визовая поддержка.
- работа в офисе на Кипре (Лимасол) или в Сербии (Белград).
- бесплатные завтраки и обеды, спорт и т.д.

#limassol #cyprus #it #кипр
CY iT HR 2026-06-10 06:46 UTC
⚡️Ищем Payments specialist 💸 в международную финтех-компанию в офис на Кипре (Лимасол). 📍#vacancy**

Что предстоит делать:

**— Контролировать ежедневные платежные операции: проведение транзакций, расчеты и сверки по нескольким платежным платформам.
— Следить за работой платежных систем, оперативно решать возникающие вопросы и участвовать в улучшении платежных процессов.
— Обеспечивать соответствие платежных операций требованиям регуляторов, взаимодействовать с командами AML и антифрода.
— Готовить отчеты по платежным операциям, объемам транзакций и ключевым показателям эффективности; анализировать показатели и выявлять возможности для улучшения процессов.
— Взаимодействовать с банками-партнерами, платежными провайдерами и внутренними командами для обеспечения стабильных интеграций.
— Следить за изменениями в платежной индустрии, новыми технологиями и регуляторными требованиями.

**Кого мы ищем:
**
— Кандидата с опытом работы от 3 лет в сфере платежей, EMI или финансовых услуг.
— С глубоким пониманием процессов обработки платежей, включая SEPA, SWIFT, карточные платежи и альтернативные способы оплаты (APM).
— СО знанием требований AML/KYC и принципов финансового комплаенса.
— Опыт работы с платежными системами, инструментами отчетности и уверенное владение MS Excel.
— Внимательность к деталям, аналитический склад ума и умение находить решения в нестандартных ситуациях.
— Свободное владение английским языком на уровне C1–C2.

Мы предлагаем:

— Конкурентный уровень заработной платы.
— Стандартный график работы: 5/2.
— Современный офис в Лимассоле (Кипр).
— Бесплатные корпоративные завтраки и обеды, корпоративный фитнес, частичную компенсацию курсов английского языка и др.

#cyprus #limassol #psp