У меня Никосия, но думаю проканает, девушка там общительная...
Ангелина, огромное вам спасибо! 🙏 Особенно за практические советы и помощь! Уже довольно давно пытаюсь разобраться в этом вопросе и найти какую-то ясность. Вы очень помогли, особенно конкретными рекомендациями, как действовать дальше. Ещё раз большое спасибо!
Ангелина, спасибо за ссылку! С подтверждением резидентства через TD126 теперь понятно. А если задача обратная - обосновать налоговой, что в 2023 году условие employed in Cyprus не выполнялось, достаточно ли письменного объяснения об отсутствии кипрского трудового договора, Social Insurance и местной деятельности? Есть ли опыт, когда Tax Department принимал такое обоснование?
Ангелина, большое спасибо за подробны ответ!
Правильно ли я понимаю, что отсутствие кипрского трудового договора и регистрации в Social Insurance на практике может быть достаточным основанием считать условие employed in Cyprus невыполненным, даже при удалённой работе на иностранные компании?
Есть ли официальный документ Tax Department или примеры из практики, на которые можно сослаться?
Спасибо! А можете подсказать, на чём основан вывод, что правило 60 дней - это право, а не обязанность? В ст. 2 Income Tax Law 118(I)/2002 написано, что человек считается налоговым резидентом при одновременном выполнении условий. То есть из текста закона добровольность не следует. Может, есть какие-то официальные разъяснения или практика, согласно которым можно не применять правило 60 дней, даже если все условия выполнены?
__
"«нерезидент или резидент за пределами Республики» следует толковать соответствующим образом:
Понимается, что лицо, которое не находится в каком-либо другом государстве в течение одного или нескольких периодов, превышающих в совокупности сто восемьдесят три (183) дня в течение одного и того же налогового года, и которое не является налоговым резидентом какого-либо другого государства в течение того же налогового года, считается резидентом Республики в указанном налоговом году при условии, что оно в совокупности соответствует следующим условиям:
(i) Остается в Республике не менее шестидесяти (60) дней в налоговом году,
(ii) осуществляет какую-либо коммерческую деятельность в Республике и/или работает в Республике и/или занимает должность в качестве налогового резидента Республики в любое время в течение налогового года,
(iii) имеет постоянное место жительства в Республике, которое находится в его собственности или аренде:
Кроме того, следует понимать, что для целей вышеуказанной оговорки лицо, совокупно отвечающее всем вышеперечисленным требованиям, не считается резидентом Республики в налоговом году, если в течение этого года прекращена его предпринимательская деятельность в Республике и/или его трудовая деятельность в Республике и/или его должность в организации, являющейся налоговым резидентом Республики ."__
Андрей, спасибо! Это как раз мой главный вопрос. А не подскажете, когда вы его выясняли, на чём основывался вывод, что удалённая работа на иностранного работодателя не является employed in Cyprus именно для целей налогового резидентства по правилу 60 дней? Это было разъяснение Tax Department, консультация налогового специалиста или есть ссылка на законодательство/практику?
Мне важно обосновать налоговой отсутствие резидентства за 2023 год, поскольку из-за этого пока не завершают оформление Non-Dom.
Всем привет! Подскажите, пожалуйста, по налоговому резидентству Кипра за 2023 год (правило 60 дней). Может, кто-то сталкивался с похожей ситуацией.
В 2023 году:
Провёл на Кипре около 170 дней, ни в одной другой стране 183 дней не было.
С апреля арендовал постоянное жильё.
Был на Visitor Permit (Pink Slip), без права на работу.
Продолжал удалённо работать на российские компании: в двух был директором, в третьей обычным сотрудником.
Кипрского работодателя, бизнеса, ИП, директорства в кипрских компаниях и регистрации в Social Insurance не было.
Главный вопрос: считается ли удалённая работа на иностранные компании с территории Кипра выполнением условия «be employed in Cyprus» для правила 60 дней в редакции 2023 года? Или это условие предполагает именно местное трудоустройство?
Почему спрашиваю: сейчас оформляю Non-Dom. Насколько я понял инспектора Tax Department, мне нужно либо подать декларацию за 2023 год, либо обосновать, почему я не был налоговым резидентом Кипра в том году.
Я считаю первым годом своего кипрского налогового резидентства 2024-й, но нужно разобраться, насколько это юридически обоснованно.
Буду благодарен за мнения, особенно если кто-то сталкивался с такой ситуацией на практике или знает официальные разъяснения.
Может кому пригодится. Перешёл на “The Mobile Data King plan” от Cablenet за 5 €.
1. Скорость реально режут до 25/10, но в целом хватает. До этого была препейд Cyta без ограничений - YouTube идёт без проблем и здесь.
2. Неожиданно не работал хотспот - айфон даже не показывал такой опции.
Решается просто:
Настройки > Сотовая связь > Сотовая сеть передачи данных
Выключил пункт «Использовать настройки провайдера»
Вписал в поле APN: cablenet
И внизу в Personal Hotspot — тоже cablenet
Через пару секунд хотспот появился и работает.
Если не сработает сразу - попробуйте перезагрузиться.
Подскажите, пожалуйста, сейчас обсуждаем с супругой, на кого оформить машину. На острове по визитерской визе. Есть ли какие-то ярко выраженные минусы у совместного владения автомобилем при переоформлении, страховке или в других вопросах?
Возможно, есть ли какие-то преимущества, например, как дополнительное подтверждение проживания на Кипре для банков или миграционной службы? Поделитесь, пожалуйста, у кого какой опыт есть. Про делёж имущества при разводе можно не писать =). Спасибо!