#vacancy #brand #content

**Brand & Content Manager
personal brand · women's community · podcast · remote**

We're building an international platform for ambitious women ➡️ about career, business, money, leadership, and growth.

Already live: a private community of 50 members, two Instagram accounts, a podcast in the works. Big launch coming in September. We need someone who can turn ideas into a system.

What you'll own:
➡️ Reels concepts, scripts, shot lists, editing
➡️ Captions, hooks, carousels, stories
➡️ Newsletter / Substack copy
➡️ Canva visuals (templates ready)
➡️ Content plan, analytics, archive management
➡️ Building an AI-first content creation process

What we're looking for:
➡️ 3+ years in content, personal branding, or social media
➡️ Fluent English C1+ all content is in English
➡️ Real experience with Reels: concept → edit → publish
➡️ Claude / ChatGPT / Canva AI — not "heard of it," used daily
➡️ Portfolio with actual results — mandatory
➡️ European timezone or close (CET ±3h)

Format:
Part-time, 15–20 hrs/week → full-time from January if it works out
Fully remote. 1200 EUR payment. Freelance / Upwork / service contract.

Growth path:
Content Manager → Brand Manager → Head of Content / Community / Podcast

📩 To apply, send to @sveta_hrpartner:
➡️ Brands / experts you've worked with
➡️ Formats: Reels, newsletters, podcast snippets
➡️ AI tools you use daily
➡️ Your timezone and weekly availability

Приветствую)
Открыта к партнёрству и проектной работе в роли HR Generalist / Talent Partner / HR (SMB, B2B, предпринимательские проекты).

15+ лет опыта на стыке HR и операционного управления. Последние годы - проектная работа с предпринимателями и командами: end-to-end подбор ключевых ролей, настройка воронки найма и HR-сопровождение команд.

Закрывала вакансий в B2B-среде (e-commerce, строительство, производство, сервисы, онлайн-проекты). Средний срок закрытия точечных ролей - 2-14 дней.

Экспертиза:
• End-to-end recruitment (профиль роли, стратегия поиска, интервью, оффер, онбординг)
• Direct search и active sourcing (Telegram, LinkedIn, Boolean / X-Ray)
• Оценка кандидатов: мотивация, зрелость, cultural fit (поведенческие интервью STAR)
• Консалтинг собственников и руководителей по рынку и требованиям к ролям

Интересны растущие проекты и компании, где бизнес масштабируется и требуется сильная команда.

Готова обсудить задачи в личных сообщениях.