Channels / CY iT HR
CY iT HR
@cyprusithr · supergroup
· filtered by
Светлана Зикрилаева | HR-партнёр
📄 Document (not supported)
Приветствую)
Открыта к партнёрству и проектной работе в роли HR Generalist / Talent Partner / HR (SMB, B2B, предпринимательские проекты).
15+ лет опыта на стыке HR и операционного управления. Последние годы - проектная работа с предпринимателями и командами: end-to-end подбор ключевых ролей, настройка воронки найма и HR-сопровождение команд.
Закрывала вакансий в B2B-среде (e-commerce, строительство, производство, сервисы, онлайн-проекты). Средний срок закрытия точечных ролей - 2-14 дней.
Экспертиза:
• End-to-end recruitment (профиль роли, стратегия поиска, интервью, оффер, онбординг)
• Direct search и active sourcing (Telegram, LinkedIn, Boolean / X-Ray)
• Оценка кандидатов: мотивация, зрелость, cultural fit (поведенческие интервью STAR)
• Консалтинг собственников и руководителей по рынку и требованиям к ролям
Интересны растущие проекты и компании, где бизнес масштабируется и требуется сильная команда.
Готова обсудить задачи в личных сообщениях.
Открыта к партнёрству и проектной работе в роли HR Generalist / Talent Partner / HR (SMB, B2B, предпринимательские проекты).
15+ лет опыта на стыке HR и операционного управления. Последние годы - проектная работа с предпринимателями и командами: end-to-end подбор ключевых ролей, настройка воронки найма и HR-сопровождение команд.
Закрывала вакансий в B2B-среде (e-commerce, строительство, производство, сервисы, онлайн-проекты). Средний срок закрытия точечных ролей - 2-14 дней.
Экспертиза:
• End-to-end recruitment (профиль роли, стратегия поиска, интервью, оффер, онбординг)
• Direct search и active sourcing (Telegram, LinkedIn, Boolean / X-Ray)
• Оценка кандидатов: мотивация, зрелость, cultural fit (поведенческие интервью STAR)
• Консалтинг собственников и руководителей по рынку и требованиям к ролям
Интересны растущие проекты и компании, где бизнес масштабируется и требуется сильная команда.
Готова обсудить задачи в личных сообщениях.