Интересны также заметные различия между государствами ЕС: в 2024 г. наибольшая доля женщин среди ученых и инженеров была зафиксирована в Латвии (50.9%), Дании (48.8%), Эстонии (47.9%), Испании (47.6%), а также в Болгарии и Ирландии (по 47.3%). Самые низкие показатели отмечены в Финляндии (30.7%), Венгрии (31.7%), Люксембурге (32.4%), Словакии (33.6%) и Германии (34.6%). 

Однако Кипр также оказался страной с наименьшей долей женщин на руководящих должностях среди государств ЕС:
женщины занимали лишь 25.3% управленческих позиций на острове - этот показатель значительно уступает среднему уровню по ЕС (35.2%).
Наиболее высокая доля женщин наблюдается среди молодых руководителей: в возрастной категории от 15 до 39 лет женщины занимают около 39% управленческих должностей, но с возрастом этот показатель постепенно уменьшается.
Среди менеджеров в возрасте от 40 до 64 лет доля женщин составляет 34.4%, в группе старше 65 лет она сокращается до 26.5% - такая тенденция указывает на сохраняющийся гендерный дисбаланс в вопросах карьерного роста и доступа к высшим управленческим позициям.

В 2024 г. лидером по доле женщин-руководителей стала Швеция, где этот показатель достиг 44,4%. Высокие значения также зафиксированы в Латвии (43.4%) и Польше (41.8%) - эти страны стабильно входят в число стран ЕС с наиболее выраженным гендерным балансом в сфере управления.
Кипр занял последнюю позицию рейтинга с показателем 25.3%, немного выше результаты у Хорватии, где доля женщин на руководящих должностях составила 27.6%, а также у Италии — 27.9%. В целом страны юга Европы по-прежнему демонстрируют более низкое участие женщин в управлении по сравнению с северными и восточноевропейскими государствами.
**
Несмотря на текущие показатели за последнее десятилетие на Кипре наблюдается положительная динамика:** с 2014 г. доля женщин на управленческих постах выросла на 7.9%, что является одним из наиболее заметных увеличений среди стран ЕС.

В общей сложности 24 государства ЕС за этот период зафиксировали рост числа женщин-менеджеров: наиболее значительное увеличение произошло в Люксембурге - на 13.7% и на Мальте - на 10.1%. В то же время в Словении, Латвии и Литве было отмечено небольшое сокращение доли женщин на руководящих позициях.

Желаем всем хороших выходных, до встречи в эфире в понедельник!
И не забывайте про наши уникальные подборки, которые можно найти в канале по #кудасходитьнавыходных

В преддверии Международного женского дня 8 марта Eurostat проанализировал текущую ситуацию с гендерным балансом в сфере управления и предпринимательства в странах ЕС 🇪🇺

Начнём с высоких показателей, которые были отмечены у Кипра: доля женщин, занятых в научной и инженерной сферах на Кипре на конец 2024 г. достигла 42.3% - этот показатель выше среднего уровня по ЕС (40.5%), что свидетельствует о достаточно сильных позициях Кипра в вопросе гендерного баланса в высококвалифицированных профессиях. 

В целом по ЕС участие женщин в научно-технических специальностях постепенно увеличивается: если в 2008 г. в этих областях работали около 3.4 млн женщин, то к 2014 г. их число выросло до 5.2 млн, а к 2024 г. достигло уже 7,9 млн. Такая динамика отражает постепенные изменения в системе образования, на рынке труда и в политике поощрения женщин к выбору STEM-профессий (междисциплинарный подход к обучению, объединяющий науку, технологии, инженерию и математику в единую программу).

Одним из ключевых направлений реформы станет увеличение выплат для пенсионеров с низкими заработками и сокращение разрыва между высокими и низкими пенсиями: люди с небольшим доходом смогут рассчитывать на более достойный уровень пенсионного обеспечения, а не будут ограничены лишь минимальными выплатами, которые зачастую не покрывают базовые потребности, также предполагается изменить методику расчета пенсий.

📌 Давайте вспомним, как сейчас устроена пенсионная система на Кипре:

Полная базовая пенсия — это основная часть государственной пенсионной выплаты, которая назначается при наличии полного страхового стажа, установленного законодательством: для её получения необходимо достичь пенсионного возраста (65 лет) и накопить полный стаж страховых взносов. На практике это около 35–40 лет регулярных платежей, что соответствует приблизительно 1750–2000 страховых недель без значительных перерывов.
В 2024–2025 гг. размер полной базовой пенсии составлял примерно 510–520 EUR в месяц без учёта дополнительных надбавок: эта сумма может увеличиваться, если у пенсионера есть неработающий супруг или дети-иждивенцы + к ней добавляется дополнительная часть пенсии, величина которой зависит от уровня заработка в период трудовой деятельности.

Минимальная пенсия — это гарантированный минимальный уровень пенсионного обеспечения для людей, которые имеют право на государственную пенсию, но не накопили полный страховой стаж: для её назначения также требуется достижение пенсионного возраста и наличие минимального стажа — обычно не менее 15 лет (примерно 780 страховых недель уплаты взносов).
Такого стажа недостаточно для получения полной базовой пенсии, поэтому выплата ограничивается минимальной суммой. В 2024–2025 гг. минимальная пенсия составляла приблизительно 430–440 EUR в месяц. В отдельных случаях ее размер может быть пропорционально увеличен, если стаж близок к полному, либо дополнен социальной помощью при низком совокупном доходе пенсионера.

Таким образом, полная базовая пенсия выше по размеру и отражает длительную трудовую деятельность и регулярную уплату страховых взносов, а минимальная пенсия, напротив, выполняет защитную функцию и предназначена для предотвращения бедности среди пожилых людей.
**
Важно также различать минимальную и социальную пенсию:** минимальная пенсия является частью страховой системы и выплачивается тем, кто делал взносы, социальная же пенсия представляет собой пособие для людей, не имеющих достаточного страхового стажа или вовсе не плативших взносы - она назначается на основании проверки уровня доходов.

Фактический размер пенсии на Кипре определяется не фиксированной суммой, а сочетанием трех основных факторов: продолжительности страхового стажа, регулярности уплаты взносов и уровня застрахованного дохода.

Обращаем внимание, что все обсуждаемые меры ещё на стадии согласования и не обязательно будут применены в полном объёме. Посмотрим, что покажет время 🤞

Сегодня предлагаем поговорить про светлое будущее и обсудить пенсии на Кипре 👵💶👨‍🦳

Если 2026 год стартовал под девизом налоговой реформы, то 2027 год, кажется, будет годом пенсионных изменений:
на днях Глава Министерства труда обсудил предстоящую пенсионную реформу, которую правительство рассчитывает провести через парламент до его роспуска перед выборами этого года.

Необходимость реформирования объясняется тем, что действующая модель во многом устарела:
последний масштабный пересмотр правил был проведён ещё в 1981 году, с тех пор демографическая и экономическая ситуация существенно изменилась - население постепенно стареет, а существующие механизмы не всегда эффективно поддерживают людей с низкими доходами и не гарантируют достаточный уровень пенсионных выплат.

На сколько правильных вопросов вы ответили сегодня? 🧠

Напоминаем, что мы собрали все наши игры в одном месте: навигация - по хештэгу #labs_quiz - там вы найдёте более 115 (!) игр и 300 вопросов, которые помогут вам в подготовке к экзамену на знание кипрских реалий 🇨🇾
И да, некоторые наши вопросы действительно попадались на экзамене, так что можете отправить эти вопросы тем, кто уже активно готовится 😏

Благодарим за игру и прощаемся до следующей среды - новая порция полезных вопросов Quiz, please! 😎 LABS Edition будет ровно через неделю 📲

По традиции предлагаем завершить этот рабочий вечер занимательной викториной Quiz, please! 😎 LABS Edition, ведь не зря говорят, что среда - маленькая пятница!

Сегодня у нас очередной юбилей - игра №115 🥁

Напомним о правилах для тех, кто к нам недавно присоединился:
🙌 участие бесплатно
🤫 ваши ответы анонимны
📚 цeль игры - исключительно просветительская

По традиции мы подготовили для вас 3 [не]сложных вопроса:

Наибольшее число иностранцев проживает в Германии — 17.2 млн человек. Далее следуют Франция (9.6 млн), Испания (9.5 млн) и Италия (6.9 млн). Среди стран с заметной долей жителей иностранного происхождения также выделяются Ирландия, Австрия и Швеция, где показатель превышает 20%.
Одновременно в ряде восточноевропейских государств удельный вес иностранного населения остаётся незначительным: в Польше он составляет 2.6%, Румынии - 3.6%, Болгарии - 3.8%, Словакии - 4%.

Отдельно учитывается категория иностранных граждан — лиц, не обладающих гражданством государства проживания:
по состоянию на начало 2025 г. в странах ЕС проживали около 30.6 млн граждан государств вне союза (это мы с вами в большинстве случаев) - это 6.8% населения ЕС и на 1.6 млн больше, чем годом ранее. Кроме того, ещё 14.1 млн человек имели гражданство других стран ЕС.
И здесь вновь первое место занимает Германия с 12.4 млн иностранных граждан: за ней следуют Испания (6.9 млн), Франция (6.5 млн) и Италия (5.4 млн) - на эти четыре государства приходится почти 70% всех иностранцев, проживающих в ЕС 🇪🇺

По относительной доле иностранных граждан вновь лидирует Люксембург - 47% населения, далее следуют Мальта (29.4%) и Кипр (24.8%). В нижней части списка находятся Польша, Словакия, Румыния, Болгария и Венгрия, где доля иностранцев не превышает 3%.

Статистика отдельно отражает и жителей, являющихся гражданами одной страны ЕС, но проживающих в другой:
в этой категории вновь впереди Люксембург - 35.8%, второе место занимает Кипр (10.1%), третье - Австрия(10%).
Минимальные показатели зафиксированы в странах Восточной Европы, включая Польшу и Литву, где доля таких жителей составляет всего 0.1%. Невысокие значения также отмечаются в Латвии, Румынии, Болгарии, Хорватии, Словакии и Венгрии.

В перспективе эксперты Eurostat прогнозируют дальнейший рост международной мобильности внутри ЕС, а это в свою очередь приведёт к росту доли иностранного населения ⬆️