Компании на Кипре всё чаще не могут найти сотрудников 🔍

Кипрские работодатели сталкиваются с серьёзными трудностями при найме работников из стран, не входящих в Европейский союз.
К такому выводу пришло исследование, проведённое по заказу Европейской комиссии в конце 2025 г. По его результатам, нехватка персонала становится одной из главных проблем для бизнеса на острове.

Около 21% кипрских компаний пытались привлекать сотрудников из третьих стран, чтобы закрыть нехватку кадров. Однако почти две трети работодателей (65%) считают процесс найма таких работников сложным - это значительно выше среднего показателя по ЕС, который составляет 54%.

Главными препятствиями бизнес называет длительные сроки рассмотрения заявлений, сложные административные процедуры и значительный объём необходимой документации. Кроме того, 55% работодателей сообщили о трудностях с признанием профессиональных квалификаций иностранных специалистов, тогда как в среднем по Евросоюзу этот показатель составляет 39%.

Наиболее остро проблема ощущается в гостиничном и ресторанном бизнесе, туризме, строительстве, сельском хозяйстве и сфере ухода за пожилыми людьми: многие предприятия месяцами не могут найти необходимых работников, что сказывается на качестве услуг, производительности и возможностях для дальнейшего роста.

Представители бизнеса считают, что решить проблему поможет ускорение миграционных процедур, сокращение бюрократии и более гибкий подход к привлечению иностранной рабочей силы. По их мнению, без работников из-за рубежа многие отрасли экономики Кипра в ближайшие годы столкнутся с ещё более серьёзным дефицитом кадров.

Эксперты отмечают, что нехватка персонала уже давно перестала быть временным явлением. Сегодня это один из ключевых вызовов для кипрского рынка труда, который может напрямую повлиять на развитие экономики и конкурентоспособность страны 📊