тогда все по закону. я даже удивлена добросовестности вашего работодателя

тут уже дальше другое, что и для сотрудников тоже установлены плюшки - тк вы работаете из дома, то вы дома расходуете свет, воду и тп. такие расходы должны покрываться работодателем. там в законе есть про это

на самом деле это так. после ковида и повальной удаленки на кипре приняли закон об удаленной работе (раньше это никак не регулировалось). и по этому закону работодатель вправе одобрить удаленное рабочее место сотрудника, в тч даже прийти с инспекцией к сотруднику домой для проверки безопасности помещения (что, условно, потолок на голову не обрушится), потому что работодатель несет ответственность за безопасность сотрудника в рабочее время. у работодателя есть для этого страховка, чтобы страховая покрывала все расходы на "травмы на производстве". соответственно, работа в кафе или тайланде не может быть проинспектирована и страховая просто не будет покрывать такой случай