Public Telegram Archive
Channels About
CY IT HR Vacancy
@cyithr · channel
CY IT HR Vacancy 2026-11-01 09:21 UTC
#vacancy #remote #aml

Вакансия Senior AML Officer (Удаленно/офис на Кипре)

Продукты компании - ликвидити-провайдер, биржа и платежный сервис. Как регулируемый VASP мы работаем в различных юрисдикциях, включая Кипр и Швейцарию, и соблюдаем нормативные требования безопасности и технологий блокчейна.

Чем предстоит заниматься?

- Поддерживать the MiCA license application – AML-связанную документацию;
- Готовить обязательные регуляторные репорты;
- Придерживаться AML политики и процедур;
- Проверять клиентов на этапе онбординга;
- Проводить мониторинг клиентов.

Мы предлагаем:

- Удаленная работа или в офисе на Кипре (Лимассол);
- Гибкий график с хорошей организацией взаимодействия;
- Конкурентный уровень ЗП в евро (по сумме ориентируемся на предпочтения и опыт кандидата);
- b2b контракт;
- Отпуска и больничные;
- Тренинги и тим билдинг активности;
- Отсутствие бюрократии

📩 Присылайте резюме в ТГ @Nichkamar
CY IT HR Vacancy 2026-11-01 11:05 UTC
#vacancy #Cyprus

We're hiring a Conversion Agent.

💰 2500–4000 € (gross)
📍 Limassol, Cyprus
✈️ relocation support

Base pay by language:
- 🇩🇪 German – €4,000 gross
- 🇬🇧 English – €2,500 gross
- 🇵🇱 Polish – €2,500 gross

❌ Visa is not provided.

What we're looking for:
strong sales/conversion experience,
target-driven mindset,
and the ability to perform in a high-paced environment.

📈 Sales bonus – all languages:
- 0–10 FTD → €30 + €150 cash
- 11–15 FTD → €35 + €200 cash
- 16–20 FTD → €40 + €250 cash
- 21–25 FTD → €45 + €300 cash
- 26–30 FTD → €50 + €350 cash
- 31–35 FTD → €55 + €400 cash
- 36–40 FTD → €60 + €450 cash

Apply → @hellen_job and send “YES”
CY IT HR Vacancy 2026-11-01 12:05 UTC
#vacancy


🧁 ШЕФ-КОНДИТЕР | ЛИМАССОЛ, КИПР 🇨🇾

Ищем сильного шеф-кондитера, который умеет не только создавать впечатляющие десерты, но и вести за собой команду. ✨

В международной группе компаний открыта позиция шеф-кондитера для развития кондитерского направления в Лимассоле.

👩‍🍳 Чем предстоит заниматься:

— Руководить командой из 11 кондитеров и пекарей 
— Организовывать и контролировать весь цикл производства - от заготовок до готового продукта 
— Следить за качеством десертов, выпечки и соблюдением стандартов 
— Управлять графиками команды и контролировать списания 
— Разрабатывать новые десерты, работать с сезонными продуктами и обновлять ассортимент 🍰 
— Участвовать в производстве вместе с командой и лично контролировать результат

🎯 Кого мы ищем:

— Опыт работы шеф-кондитером от 3 лет 
— Уверенный практический опыт приготовления корпусных муссовых десертов и макарон 
— Опыт управления большой командой 
— Сильные коммуникативные и лидерские навыки 
— Умение спокойно работать в интенсивном ритме и находить подход к людям 
— Базовый английский будет преимуществом

🌴 Что предлагаем:

📍 Лимассол, Кипр 
🗓 График 5/2, выходные плавающие 
📄 Официальное оформление 
💰 Бонусы за успешный запуск новых направлений + праздничные бонусы

Это отличная возможность для шефа, который хочет не просто работать по готовому меню, а развивать направление, создавать новые продукты и влиять на результат. 🚀

📩 Интересно? Пишите мне в DM — с удовольствием расскажу подробнее!

Также можно связаться со мной напрямую:

✈️ Telegram: @iamstasii 
💬 WhatsApp: +971 52 992 82 78

Буду благодарна за лайк, комментарий или репост — возможно, именно среди ваших контактов есть тот самый шеф-кондитер. 🤍
CY IT HR Vacancy 2026-11-01 13:51 UTC
#vacancy #вакансия #hr #Cyprus
📌Сompany: Inwizo
🚀 HR manager/Recruiter (Fintech / High-Risk)
🌍 Location: Cyprus (On-site)
💰 Salary: 3500-4000 EUR NET

About the company:
Inwizo - is more than just a payment provider—we are strategic partner. With intelligent solutions, global reach, and a personalized approach, we empower businesses to thrive in the evolving digital economy. At Inwizo, our strength lies in our people: a diverse team united by a shared mission to make global commerce more accessible and inclusive. Together, we are redefining the future of payments.

Responsibilities:
Recruitment of rank-and-file positions;
Employee onboarding;
Maintenance of the corporate portal and timesheets;
Organization of corporate culture.

Requirements:
4+ year of HR/recruitment experience;
Skills in full cycle recruitment;
Experience with various HR tools and systems;
Experience in automotive industry is welcome;
Knowledge of English (fluent).

Conditions:
Competitive salary package;
Schedule 5/2 from 10 AM to 7 PM;
Comfortable work place in office;
Job Type: Full-time
To apply: @Anny_Sunrise
4 messages on this day