Channels / Подслушано Ларнака
Подслушано Ларнака
@kipr_podslushano_larnaca · channel
📅СЕГОДНЯ ВТОРНИК
7 ИЮЛЯ 2026
👋 КАЛИМЕРА, КИПР
🌞 Что по погоде сегодня:
🌡️ Никосия: до +44°C
🌡️ Лимасол: до +37°C
🌡️ Ларнака: до +38°C
🌡️ Пафос: до +35°C
🌡️ Айя-Напа: до +37°C
🌡️ Троодос: до +33°C
🌊Море спокойное и очень тёплое, температура воды около +29°C.
Если телефон пишет «слишком высокая температура» — не переживайте, он просто тоже живёт на Кипре.
➿➿➿➿➿➿➿➿➿
🤩Голос Кипра - Новости Кипра**
**💬 Главный Чат Кипра
7 ИЮЛЯ 2026
👋 КАЛИМЕРА, КИПР
🌞 Что по погоде сегодня:
🌡️ Никосия: до +44°C
🌡️ Лимасол: до +37°C
🌡️ Ларнака: до +38°C
🌡️ Пафос: до +35°C
🌡️ Айя-Напа: до +37°C
🌡️ Троодос: до +33°C
🌊Море спокойное и очень тёплое, температура воды около +29°C.
Если телефон пишет «слишком высокая температура» — не переживайте, он просто тоже живёт на Кипре.
➿➿➿➿➿➿➿➿➿
🤩Голос Кипра - Новости Кипра**
**💬 Главный Чат Кипра
💼 В ЕС готовят реформу рынка труда до 2030 года: что изменится для тех, кто ищет работу в Европе и на Кипре
Европейская комиссия представила новую стратегию EURES 2030, которая должна изменить подход к трудоустройству в странах Евросоюза. Главная цель — сделать поиск работы за границей проще, быстрее и безопаснее как для соискателей, так и для работодателей.
Необходимость реформы связана с серьёзными изменениями на европейском рынке труда. Цифровизация, развитие искусственного интеллекта, переход к «зелёной» экономике и старение населения уже сегодня меняют спрос на специалистов. В одних странах не хватает работников, в других — люди не могут найти подходящую работу по своей специальности.
Согласно новой стратегии, сервис EURES станет более современным и технологичным. Платформа будет активнее использовать цифровые инструменты и анализ данных, чтобы точнее подбирать вакансии под навыки кандидатов и помогать работодателям быстрее находить сотрудников.
Для тех, кто планирует работать в другой стране ЕС, появится ещё больше полезной информации. Пользователи смогут получать подробные сведения не только о вакансиях, но и об условиях жизни, уровне зарплат, трудовом законодательстве, социальных гарантиях и правилах переезда в выбранную страну.
Особое внимание уделят индивидуальной поддержке соискателей. Людям помогут подобрать работу в соответствии с их квалификацией, опытом и знаниями языков. Кроме того, власти намерены усилить борьбу с нелегальным трудоустройством и сделать международный найм более прозрачным и безопасным.
Изменения коснутся и работодателей. Компании, испытывающие нехватку персонала, смогут быстрее находить специалистов из других стран Европы. Это особенно актуально для сфер, где уже сейчас ощущается дефицит кадров: здравоохранение, строительство, туризм, транспорт, IT и ряд технических профессий.
Ещё одним важным направлением станет расширение доступа к услугам EURES для молодых специалистов, людей с ограниченными возможностями, безработных и других категорий граждан, которым сложнее выйти на рынок труда.
Сегодня сеть EURES объединяет государственные службы занятости и партнёров из 31 европейской страны. Через её портал уже можно искать вакансии, размещать резюме и участвовать в международных онлайн-ярмарках вакансий European Job Days, где работодатели проводят собеседования с кандидатами из разных стран.
В Еврокомиссии считают, что реализация стратегии EURES 2030 поможет сократить нехватку кадров, повысить качество подбора персонала и сделать европейский рынок труда более современным, удобным и доступным для миллионов людей, которые хотят работать в другой стране ЕС, включая Кипр.
➿➿➿➿➿➿➿➿➿
🤩Голос Кипра - Новости Кипра**
**💬 Главный Чат Кипра
Европейская комиссия представила новую стратегию EURES 2030, которая должна изменить подход к трудоустройству в странах Евросоюза. Главная цель — сделать поиск работы за границей проще, быстрее и безопаснее как для соискателей, так и для работодателей.
Необходимость реформы связана с серьёзными изменениями на европейском рынке труда. Цифровизация, развитие искусственного интеллекта, переход к «зелёной» экономике и старение населения уже сегодня меняют спрос на специалистов. В одних странах не хватает работников, в других — люди не могут найти подходящую работу по своей специальности.
Согласно новой стратегии, сервис EURES станет более современным и технологичным. Платформа будет активнее использовать цифровые инструменты и анализ данных, чтобы точнее подбирать вакансии под навыки кандидатов и помогать работодателям быстрее находить сотрудников.
Для тех, кто планирует работать в другой стране ЕС, появится ещё больше полезной информации. Пользователи смогут получать подробные сведения не только о вакансиях, но и об условиях жизни, уровне зарплат, трудовом законодательстве, социальных гарантиях и правилах переезда в выбранную страну.
Особое внимание уделят индивидуальной поддержке соискателей. Людям помогут подобрать работу в соответствии с их квалификацией, опытом и знаниями языков. Кроме того, власти намерены усилить борьбу с нелегальным трудоустройством и сделать международный найм более прозрачным и безопасным.
Изменения коснутся и работодателей. Компании, испытывающие нехватку персонала, смогут быстрее находить специалистов из других стран Европы. Это особенно актуально для сфер, где уже сейчас ощущается дефицит кадров: здравоохранение, строительство, туризм, транспорт, IT и ряд технических профессий.
Ещё одним важным направлением станет расширение доступа к услугам EURES для молодых специалистов, людей с ограниченными возможностями, безработных и других категорий граждан, которым сложнее выйти на рынок труда.
Сегодня сеть EURES объединяет государственные службы занятости и партнёров из 31 европейской страны. Через её портал уже можно искать вакансии, размещать резюме и участвовать в международных онлайн-ярмарках вакансий European Job Days, где работодатели проводят собеседования с кандидатами из разных стран.
В Еврокомиссии считают, что реализация стратегии EURES 2030 поможет сократить нехватку кадров, повысить качество подбора персонала и сделать европейский рынок труда более современным, удобным и доступным для миллионов людей, которые хотят работать в другой стране ЕС, включая Кипр.
➿➿➿➿➿➿➿➿➿
🤩Голос Кипра - Новости Кипра**
**💬 Главный Чат Кипра
💧 В части Ларнаки временно отключили воду: названы районы и время восстановления водоснабжения
Во вторник, 7 июля, в районе Ливадия (Ларнака) проводится плановое отключение питьевой воды. Причиной стали работы по модернизации системы водоснабжения.
По информации Водного управления Ларнаки, подача воды должна быть полностью восстановлена до 15:00.
Отключение затронуло районы возле проспектов Григориса Авксентиу и Кириакоса Матсиса, а также улицы Керкирас, Тевкроса Анфиаса, Солоноса, Павлу Лиасидиса и прилегающие к ним кварталы.
Жителей просят экономно расходовать воду, оставшуюся в домашних резервуарах, до полного завершения ремонтных работ. Водное управление принесло извинения за временные неудобства.
➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿
🤩ПодсЛушаНо ЛаРнаКа**
**💬Ларнака Чат
Во вторник, 7 июля, в районе Ливадия (Ларнака) проводится плановое отключение питьевой воды. Причиной стали работы по модернизации системы водоснабжения.
По информации Водного управления Ларнаки, подача воды должна быть полностью восстановлена до 15:00.
Отключение затронуло районы возле проспектов Григориса Авксентиу и Кириакоса Матсиса, а также улицы Керкирас, Тевкроса Анфиаса, Солоноса, Павлу Лиасидиса и прилегающие к ним кварталы.
Жителей просят экономно расходовать воду, оставшуюся в домашних резервуарах, до полного завершения ремонтных работ. Водное управление принесло извинения за временные неудобства.
➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿
🤩ПодсЛушаНо ЛаРнаКа**
**💬Ларнака Чат
✈️ Власти Кипра успокаивают жителей: авиасообщению с Европой ничего не угрожает
На Кипре прокомментировали обсуждаемую в Евросоюзе реформу правил государственной поддержки авиакомпаний. Несмотря на опасения, что изменения могут привести к сокращению субсидий и уменьшению числа рейсов, власти страны заявляют: воздушное сообщение острова остаётся под защитой.
Еврокомиссия сейчас пересматривает правила господдержки авиации, которые планируется обновить в 2027 году. При этом в Брюсселе подчеркнули, что особые условия для островных государств, включая Кипр, сохранятся. Кроме того, маршруты, имеющие стратегическое значение, по-прежнему смогут получать финансирование в рамках механизма общественно значимых перевозок.
Правительство Кипра уже направило в Еврокомиссию шесть предложений, добиваясь сохранения поддержки новых авиамаршрутов, более гибких правил для островов и дополнительных мер, которые помогут удерживать доступные цены на авиабилеты.
В Министерстве транспорта также отметили, что действующие программы привлечения авиакомпаний в аэропорты Ларнаки и Пафоса финансируются на коммерческой основе совместно с оператором Hermes Airports и не подпадают под ограничения, обсуждаемые в ЕС.
По мнению властей, угрозы для авиасообщения с Кипром на данный момент нет.
➿➿➿➿➿➿➿➿➿
🤩Голос Кипра - Новости Кипра**
**💬 Главный Чат Кипра
На Кипре прокомментировали обсуждаемую в Евросоюзе реформу правил государственной поддержки авиакомпаний. Несмотря на опасения, что изменения могут привести к сокращению субсидий и уменьшению числа рейсов, власти страны заявляют: воздушное сообщение острова остаётся под защитой.
Еврокомиссия сейчас пересматривает правила господдержки авиации, которые планируется обновить в 2027 году. При этом в Брюсселе подчеркнули, что особые условия для островных государств, включая Кипр, сохранятся. Кроме того, маршруты, имеющие стратегическое значение, по-прежнему смогут получать финансирование в рамках механизма общественно значимых перевозок.
Правительство Кипра уже направило в Еврокомиссию шесть предложений, добиваясь сохранения поддержки новых авиамаршрутов, более гибких правил для островов и дополнительных мер, которые помогут удерживать доступные цены на авиабилеты.
В Министерстве транспорта также отметили, что действующие программы привлечения авиакомпаний в аэропорты Ларнаки и Пафоса финансируются на коммерческой основе совместно с оператором Hermes Airports и не подпадают под ограничения, обсуждаемые в ЕС.
По мнению властей, угрозы для авиасообщения с Кипром на данный момент нет.
➿➿➿➿➿➿➿➿➿
🤩Голос Кипра - Новости Кипра**
**💬 Главный Чат Кипра
Подслушано Ларнака
2026-07-07 13:36 UTC
✈️🚔 В аэропорту Ларнаки задержали пассажира, перевозившего кокаин в собственном теле
В международном аэропорту Ларнаки сотрудники полиции задержали 28-летнего мужчину, который, по данным следствия, пытался ввезти наркотики, спрятав их внутри своего организма. Во время проверки он признался, что проглотил капсулы с кокаином.
Задержанного доставили в больницу, где под наблюдением врачей уже извлекли шесть капсул с наркотическим веществом общим весом около 60 граммов. Расследование продолжается — полиция устанавливает происхождение наркотиков и возможные связи задержанного с каналами их поставки.
➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿
🤩ПодсЛушаНо ЛаРнаКа**
**💬Ларнака Чат
В международном аэропорту Ларнаки сотрудники полиции задержали 28-летнего мужчину, который, по данным следствия, пытался ввезти наркотики, спрятав их внутри своего организма. Во время проверки он признался, что проглотил капсулы с кокаином.
Задержанного доставили в больницу, где под наблюдением врачей уже извлекли шесть капсул с наркотическим веществом общим весом около 60 граммов. Расследование продолжается — полиция устанавливает происхождение наркотиков и возможные связи задержанного с каналами их поставки.
➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿
🤩ПодсЛушаНо ЛаРнаКа**
**💬Ларнака Чат
⚖️ Работника уволили за «сон на рабочем месте», но суд встал на его сторону: компания выплатит более 8 тысяч евро компенсации
На Кипре завершилось громкое трудовое разбирательство, которое может стать важным прецедентом для сотрудников и работодателей. Компания обвинила своего работника в том, что он уснул во время смены, и уволила его за серьёзное нарушение дисциплины. Однако сам сотрудник настаивал, что в тот момент работал за компьютером и искал техническую документацию для ремонта оборудования.
Суд установил, что работодатель не смог представить убедительных доказательств своей версии. Более того, даже если бы сотрудник действительно задремал, компания не доказала, что это нанесло какой-либо ущерб или являлось достаточным основанием для увольнения без соблюдения всех необходимых процедур.
Апелляционный суд полностью поддержал решение первой инстанции. Теперь работодатель обязан выплатить бывшему сотруднику более 8 000 евро компенсации, проценты и покрыть судебные расходы.
Это решение ещё раз напомнило работодателям Кипра: обвинений недостаточно — любое увольнение должно быть подтверждено доказательствами и соответствовать требованиям закона.
➿➿➿➿➿➿➿➿➿
🤩Голос Кипра - Новости Кипра**
**💬 Главный Чат Кипра
На Кипре завершилось громкое трудовое разбирательство, которое может стать важным прецедентом для сотрудников и работодателей. Компания обвинила своего работника в том, что он уснул во время смены, и уволила его за серьёзное нарушение дисциплины. Однако сам сотрудник настаивал, что в тот момент работал за компьютером и искал техническую документацию для ремонта оборудования.
Суд установил, что работодатель не смог представить убедительных доказательств своей версии. Более того, даже если бы сотрудник действительно задремал, компания не доказала, что это нанесло какой-либо ущерб или являлось достаточным основанием для увольнения без соблюдения всех необходимых процедур.
Апелляционный суд полностью поддержал решение первой инстанции. Теперь работодатель обязан выплатить бывшему сотруднику более 8 000 евро компенсации, проценты и покрыть судебные расходы.
Это решение ещё раз напомнило работодателям Кипра: обвинений недостаточно — любое увольнение должно быть подтверждено доказательствами и соответствовать требованиям закона.
➿➿➿➿➿➿➿➿➿
🤩Голос Кипра - Новости Кипра**
**💬 Главный Чат Кипра
6 messages on this day