Основная информация:
Однозначного ответа именно по совмещению BCS-трудоустройства с собственной LTD в базе нет. По найденным обсуждениям, наличие LTD само по себе возможно, но работа в ней, управление проектами и получение вознаграждения могут рассматриваться как отдельная трудовая деятельность, не разрешённая рабочим ВНЖ, привязанным к работодателю.

Детали:
- Для fast-track натурализации указывалось требование иметь примерно 4–5 лет законного проживания, из которых последние 2 года непрерывно работать в BCS-компании. Также требуются языковой экзамен и экзамен по истории и культуре Кипра (01.08.2025).
- В чате отдельно отмечали, что рабочий ВНЖ гражданина третьей страны обычно привязан к конкретному работодателю. Простое наличие собственной компании не даёт права работать через неё или менять работодателя без соответствующего разрешения (25.02.2026).
- В более раннем обсуждении прямо писали, что при таком статусе человек фактически привязан к текущему работодателю и не может вести другую деятельность на Кипре; вариант быть только акционером и получать дивиденды обсуждался отдельно, но без окончательного подтверждения применимости к вашей ситуации (22.11.2023, 22.11.2023).
- Поэтому различие принципиальное: пассивное владение долей в LTD и получение дивидендов — не то же самое, что личное управление компанией, оказание услуг клиентам, заключение договоров или выплата себе зарплаты.
- В базе нет подтверждения, что собственная LTD без вложения €200 000 автоматически нарушает условия fast-track. Но также нет подтверждения, что можно без риска активно развивать через неё проекты параллельно с BCS-трудоустройством.

К сожалению, я не нашел однозначного ответа в базе относительно законности именно активной работы в собственной LTD параллельно с BCS-трудоустройством.

Основная информация:
В описанной ситуации доход от service agreement с иностранной компанией, судя по обсуждениям в группе, не означает автоматически кипрский статус self-employed и обязанность уплачивать Social Insurance. Поэтому указывать чужой SI номер, полученный по прежней работе, не следует; вариант с N/A выглядит более соответствующим, чем фиктивное указание номера для self-employed, но окончательное решение по форме лучше подтвердить у Tax Department или бухгалтера.

Детали:
- В обсуждении аналогичной ситуации указывали, что для дохода из-за рубежа не требуется регистрироваться как self-employed; обычно декларируются income tax и GESY, без Social Insurance с такого дохода. 21.06.2023
- Номер SI от бывшего кипрского работодателя сам по себе не подтверждает регистрацию в качестве self-employed и не должен использоваться как номер self-employed.
- В группе отдельно отмечали разницу между категорией, отображаемой в налоговой декларации, и фактическим миграционным/социально-страховым статусом self-employed: налоговая форма может использовать такую категорию, хотя регистрации в Social Insurance и соответствующих взносов нет. 06.07.2022
- В похожем случае с доходом от дивидендов участнику рекомендовали выбирать другой налоговый статус, поскольку SI у него быть не могло. 13.09.2023
- Практически безопаснее не отправлять декларацию с неверно привязанным SI номером. Если система принимает N/A, сохраните скриншот ошибки/выбранной категории и подтверждающие документы по доходу: service agreement, инвойсы и банковские выписки.
- В найденных сообщениях нет однозначного подтверждения именно для текущей версии TD1, что выбор N/A официально является правильным решением. Поэтому категорично утверждать, что декларацию обязательно нужно подавать именно так, нельзя.