Я вам даже больше скажу - компании-конкуренты даже не будут вас рассматривать в принципе. Даже если исходная компания вас сократит и вы выйдете в свободный поиск сразу после сокращения.

Потому что это как бы негласное соглашение. Даже рекрутеры до конца этот пункт не объясняют.

Говорят, что через другого работодателя уже можно (если у него тоже нет договора о ненайме со следующей компанией)