"Продолжает работать на BCS" = "продолжает работать в компании BCS по Blue Card"?

"Члены семьи остаются на FR" – а что делать когда пермит FR заканчивается? В чем вообще заключается тезис "Blue card может получить только специалист, члены семьи исключены из программы"?
А) В том, что члены семьи получают обычный FR как по BCS (без дополнительных привилегий), а не свою Blue Card (на это никто и не рассчитывал, я думаю)?
Б) Или в том, что по Blue Card нет даже FR – соответственно, при окончании срока действия пермитов FR у членов семьи нужно будет менять Blue Card обратно на ВНЖ BCS?

Не позволяет Blue Card трудоустраиваться везде в Европе. Там буквально написано "After 18 months, you may move to a different EU country to work in highly-skilled employment. You must apply for a new EU Blue Card in the country you wish to move to." Чем это отличается от простого переезда и какие именно привилегии дает в этом деле Blue Card по сравнению с обычным поиском работы и релокацией с нуля – я много лет пытаюсь найти ответ на этот вопрос, но так и не преуспел в этом деле. Да, в теории есть какой-то зачет лет, проведенных по BC в другой стране, в целях подачи на LTRP/паспорт – но это все теория, как я понял. На практике BC много лет была фактически аналогом кипрского ВНЖ BCS в Германии – другие страны на ее фоне выглядят статистической погрешностью.

Вроде в большинстве стран ЕС такие же условия и для обычных рабочих ВНЖ высококвалов (аналог BCS) – точно слышал про Испанию и Нидерланды.

На сайте World Check можно запросить, есть ли мэтч. Вроде больше нигде не проверяют.