Сильно зависит от работодателя и работающих с ним агентов.
У нас кейс не бодрый, муж приехал в августе, подали его в сентябре, апрув от Мигрейшена был только в начале декабря. Пластик вообще зажали где-то и отдали только в конце апреля вместе с нашими.
Я с детьми приехала на 4 месяца позже мужа, как раз в декабре. Так эти "редиски" 😡 не торопились нас подавать, уверяя, что пластика надо дождаться. А я сама тогда ещё не разбиралась в местных особенностях. В итоге на биометрию мы ехали уже с отверстием на пару недель сверх своих туристических 90 дней.
Кататься с детьми туда-обратно было бы сильно накладно, если бы мы вместе приехали.
Но, мы прямо у работодателя и спросили, как лучше, вместе или с разрывом в 3-4 месяца, пока билеты не куплены, они сами ответили, что с разрывом будет лучше.
Так что спросите практику работодателя, HR должен знать, как в среднем их агент работает.

Пластик можно не ждать, но нужно дождаться статуса апрув по основному заявителю. Про статусы и проверку по смс есть в закрепе.