Там очень тонкая грань. Если на фирме больше нет сотрудников и есть Кипрские клиенты то надо оформляться, а если фирма получает доход только из-за рубежа, то уже не так обязательно спешить.
В любом случае лучше оформить чем нет.

Там сильно сложнее :) Выводить это одно, а использовать как подтверждение дохода это другое.
В данном случае подтверждение дохода идёт через сотрудника с з-та, и вопросы могут возникнуть у Кипрского банка (счёт на Кипре не обязателен) или у миграции, если сопоставить публичный регистр директоров и внж без права работы.

Так так и есть нет работы на Кипре, есть шанс это доказать.
Об одном и том же говорим.
Просто с разных сторон.

Само ВУ на 15 лет или до 70, что наступит раньше.

Если вы планируете подаваться на гражданство, оформить з-ту и социальные выплаты супруге лучше как можно раньше...

С Украиной так нельзя как м в ЕС, запрещено иметь ВУ одной категории в разных странах ЕС и Украина под это тоже подписалась.

Только полноценный обмен.

Если кроме з-ты от этой организации нет доходов, то и заморачиваться с оплатой не надо. Только сдать годовую декларацию и периодически проверять выписки об оплате социалки.

Если есть то надо задуряться и платить.

Может посольство Беларуси в Болгарии?

Почитайте закреп, там про это есть.
Кипр не в Шенгене.

Можете, надо будет на вылете показать внж и сказать что новый паспорт.

При выезде на Север не через SBA считает. Как это аукнется никто не скажет, зависит от офицера рассматривающего ваше дело.

Совершенно верно. Но это уже дело случая, в последнее время сильно чаще есть чем нету.