Светлана, добрый день. Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо требования местного законодательства, что ресипт на пинк слип (белая бумага со штампом) должен хранить у себя работодатель, который оформлял работнику permit? Каков правовой статус "ресипта" с позиции принадлежности: работодателю или работнику? Вопрос задан в связи с тем, что работодатель не выдал на руки ресипт работнику.

Спасибо за ответ. А есть какая-либо нормативная база под это дело? Расходы по оформлению несёт работодатель, может поэтому такое поведение?

Понятно. Спасибо. Риск потери важных документов - всегда чреват последствиями. Просто учитывая местные особенности без этой бумажки проблематично будет пересекать границу...

Спасибо