не другое. я прочитала внимательно статью и письмо Минфина. все также, как и было.
минфин и налоговая считают, что нужно платить.

поиском поищите. тут в чате выкладывали ответ налоговой на запрос. у них все однозначно (((
так что нужно бодаться видимо (((

обязанности по трудовому договору с российским источником выплаты дохода. считаю, что нужно платить 30%

ну как минимум об открытии/закрытии счетов в зарубежных банках необходимо извещать.

это точно!

в статье верная, к сожалению. дьявол в деталях и понимании написанного птичьим бюрократическим языком.

"В случае если работник трудится за рубежом, его вознаграждение по трудовому договору относится к доходам, полученным от источников за пределами РФ (подп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ). Об этом говорится и в письме Минфина России от 08.05.2019 № 03-04-05/33559." - имеется в виду, когда работник работает на иностранную фирму.

"Таким образом, если работник – налоговый резидент РФ, налогом облагаются все его доходы, полученные от источников как в РФ, так и за ее пределами. Если же работник – не резидент РФ, обложению НДФЛ подлежат только его доходы, полученные от источников в РФ." - тут все понятно ((((

в вопросе нет указания, что человек нерезидент уже, поэтому проверять нужно.
правильно заданный вопрос = половина ответа ))))

кстати да :) КИКи отдельная веселая тема )))

вот достаточно много ситуаций разных описано налоговой
https://www.nalog.ru/rn77/fl/#t1

я вообще не хочу спорить, так как я непосредственно почти каждый день взаимодействую с российской налоговой и их логику знаю прекрасно ((((
статьи к делу не пришьешь точно, а в ответах на запросы и письмах своих и Минфин, и налоговая однозначно пишут, что хотят 30% с доходов от источников в РФ.

точно больше не буду участвовать диалогах на тему НДФЛ )))) буду вырабатывать терпение и учится не причинять добро :)

денег все и всегда хотят :)

дистанционная работа регулируются ТК РФ, нужно внимательно формулировать в договоре согласно нормам.
https://base.garant.ru/12125268/3481e2d30e327d4133f173d49f3dcb2c/

а вот так называемая удаленная работа пока не регламентируется ТК РФ, только проект есть изменений, может быть примут в осеннюю сессию в Думе.

не козырь, если работа дистанционная.