#resume #cv #резюме #remote #hr

Привет! Ищу роль стратегического HR-партнера в амбициозном IT/FinTech/EdTech/Gamedev проекте. Эксперт в построении систем с нуля и трансформации стартап-хаоса в масштабируемую структуру.
VC
Общий опыт (8+ лет):
• Waistline (Fashion/E-com) — HR Corporate & Strategic Lead. Управление стратегией и культурой, команда 3 чел;
• Skycoach (Gamedev/IT) — HR Director / HR BP. Масштабирование международного продукта, команда 6 чел;
• BrandsGoDigital (E-com/Marketing) — HR Generalist. Построение всех HR-вертикалей с нуля, команда 3 чел;
• Changellenge (EdTech) — HR People Partner. L&D стратегии и управление талантами, команда 7 чел.

Ключевые компетенции:
• Strategy & Scale: проектирование оргструктур, грейдирование, управление ФОТ и внедрение циклов OKR/Performance Review;
• Operations: автоматизация HR-процессов (Notion, Airtable, Miro), внедрение HR-аналитики и data-driven подхода;
• People & Culture: работа с вовлеченностью (eNPS) в том числе его восстановление, удержанием и EVP в распределенных международных командах;
• Языки: Испанский C1, Английский B2, Польский B2.

Сочетаю системность Big Tech с драйвом стартапов. Умею и в стратегию с CEO, и в дизайн коммуникаций в Figma руками.

Формат: Удаленно
Связаться со мной: @denis_lanven
CV: https://www.linkedin.com/in/dlanven