#vacancy #аналитик #fintech #удаленка #remote #dataanalyst #analyst #sql 
Аналитик данных / Data Analyst (FinTech)
Мы развиваем международный FinTech-проект и ищем в команду системного Аналитика данных, который поможет принимать решения на основе цифр, анализировать кредитный портфель и находить точки роста бизнеса.
💰 Зарплата: 2 000 – 2 500 $
🌍 Формат: 100% удалёнка
⏰ График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (по времени Казахстана / Астаны)
📌 Чем предстоит заниматься:
• Портфельная аналитика: регулярный отчёт по кредитному портфелю и сборке показателей (просрочка по бакетам, динамика когорт выдач).
• Запросы и дашборды: написание и поддержка SQL-запросов (PostgreSQL), сборка и обновление дашбордов в Metabase.
• Ad-hoc задачи: оперативные расчёты для бизнеса (когортный анализ, оценка эффекта от смены лимитов и др.).
• Работа с данными: поиск дублей, пропусков и расхождений между источниками, выявление причин аномалий.
• Сценарный анализ: проведение стресс-тестов для оценки устойчивости портфеля.
• Автоматизация: рутина на Python (pandas) и Excel (автовыгрузки, сверки).
🎯 Что мы ждём от кандидата:
• Опыт: от 1–2 лет аналитиком в сферах FinTech, банковском секторе, e-commerce или digital.
• Уверенный SQL (PostgreSQL): JOIN, агрегации, GROUP BY, оконные функции (проверяем предметно).
• Python (pandas): загрузка, очистка, агрегация данных и визуализация.
• Excel / Google Sheets: сводные таблицы, ВПР / XLOOKUP, базовые формулы.
• Системность: аккуратность в цифрах, умение задавать уточняющие вопросы до начала расчётов.
• Опыт проведения сценарных анализов и стресс-тестирования портфеля будет преимуществом.
🎁 Условия:
• Выплаты без задержек.
• Полностью удалённый формат работы.
• Интересные прикладные FinTech-задачи и работа с большими объёмами данных.
• Минимум бюрократии, сильная команда и свободный доступ к принятию решений.
📲 Контакты для отклика:
Отправляйте ваше CV @Mari_HR77 (с пометкой «Аналитик»)

#vacancy #job #hiring #recruiter #hr #remote #fulltime #удаленка #рекрутер
Рекрутер / IT Recruiter (FinTech)
Мы развиваем международный FinTech-проект и ищем в команду активного Рекрутера, который возьмёт на себя полный цикл подбора специалистов и поможет нам эффективно расширять команду.
💰 Зарплата: по результатам собеседования (выплаты в USDT)
🌍 Формат: 100% удалёнка из любой точки мира
⏰ График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (по времени Казахстана / Астаны, UTC+5)
📌 Чем предстоит заниматься:
• Полный цикл найма: от снятия заявки с нанимающим менеджером до выхода кандидата на работу.
• Сорсинг: активный поиск кандидатов через Telegram, hh, профильные сообщества и соцсети.
• Отбор: проведение первичных скринингов и интервью, оценка хард- и софт-скиллов.
• Сопровождение: координация кандидатов на всех этапах (тестовые задания, интервью с заказчиком, оффер).
• Аналитика: ведение базы кандидатов (ATS) и учёт воронок подбора.
🎯 Что мы ждём от кандидата:
• Языки: свободное владение казахским(будет плюсом) и русским языками.
• Опыт: от 1 года в подборе персонала (FinTech, IT, MFO, банк или агентство).
• Навыки сорсинга: умение искать кандидатов за пределами стандартных рабочих сайтов.
• Коммуникабельность: умение расположить к себе кандидата и выстроить диалог с нанимающими менеджерами.
• Самостоятельность, системность и ориентация на результат (закрытые вакансии).
🎁 Условия:
• Выплаты без задержек.
• Полностью удалённый формат работы.
• Стабильный поток интересной работы и отсутствие лишней бюрократии.
• Дружная команда и поддержка на всех этапах адаптации.
📲 Контакты для отклика: @Mari_HR77

#vacancy #job #hiring #recruiter #hr #remote #fulltime #удаленка #CRMmanager

Retention / CRM-маркетолог

Ищем сильного retention-маркетолога, который умеет работать с большой клиентской базой не только на уровне рассылок, а на уровне полноценной CRM-логики: сегментация, автоворонки, триггеры, возврат клиентов и рост повторной активности.
Обязательно с опытом работы в высоконагруженных B2C онлайн-проектах, где важно быстро реагировать на изменение поведения пользователя, работать с реактивацией и выстраивать разные сценарии для отдельных сегментов.

📌Что будет в работе:
сегментация большой клиентской базы по активности, поведению, давности последнего действия, ценности клиента и другим признакам;
построение автоворонок под разные этапы клиентского пути: регистрация, активация, первая транзакция (покупка/оплата), повторная активность, возврат, реактивация;
настройка триггерных коммуникаций и сценариев по событиям клиента;
работа с SMS, push, email, Telegram и коммуникациями внутри личного кабинета;
разработка механик с бонусами, кешбэком, промокодами и персональными предложениями;
анализ конверсий по этапам воронки и поиск точек, где теряется клиент;
когортный анализ и оценка поведения разных сегментов базы;
A/B-тесты по текстам, офферам, механикам и времени коммуникаций;
анализ эффективности retention-каналов и отдельных кампаний;
формирование гипотез по росту повторной активности и LTV;
постановка задач аналитикам, дизайну, CRM и IT-специалистам.

🎯Что для нас важно:
релевантный опыт в retention / CRM-маркетинге;
опыт построения автоворонок;
опыт работы с большой базой и сложной сегментацией;
глубокое понимание метрик: retention, reactivation, conversion, LTV, churn;
умение работать с цифрами и самостоятельно делать выводы по результатам кампаний;
опыт работы в Entertainment, GameDev, FinTech или E-commerce с высокой частотой транзакций будет большим преимуществом;
проактивность и умение самостоятельно находить точки роста.

Отдельно важно: уверенное использование AI-инструментов. Не только для написания текстов, но и для ускорения аналитики, подготовки гипотез, сегментации, персонализации коммуникаций, построения сценариев и автоматизации части рутинной работы.

📲 Контакты для отклика: @Mari_HR77