Channels / CY iT HR
CY iT HR
@cyprusithr · supergroup
· filtered by
Анастасия Rush
Анастасия Rush
2026-08-31 08:35 UTC
#vacancy
🚀 Business Development Manager (Africa)
Международный платёжный сервис, который уже 8+ лет успешно работает на рынке Африки, продолжает развивать это направление 🌍 Ищем амбициозного бизнес-девелопера, который будет усиливать позиции компании на континенте.
📍 Локация: Remote (весь мир)
🕐 График: Пн–Пт, 8 часов
Чем предстоит заниматься:
🔹 Анализ рынка Африки и поиск новых возможностей для роста
🔹 Поиск платёжных провайдеров с конкурентными ставками
🔹 Самостоятельное построение и развитие стратегии на рынке
🔹 Тестовое задание на старте (например, найти пару провайдеров)
🔹 Полная свобода действий и принятия решений в своём направлении
Кого ищем:
✅ Опыт работы на рынке Африки от 1,5–2 лет
✅ Плюсом будет опыт в платёжных компаниях (также рассматриваем кандидатов из операторов)
✅ Знание локальных платёжных методов, специфики и особенностей рынка Африки
✅ Инициативность, самостоятельность, харизма
✅ Умение работать без постоянного контроля и предлагать решения, а не ждать указаний
Процесс найма:
Pre-screen → HR-интервью → Техническое/финальное интервью → Security Check → Оффер 🎯
Если вы готовы самостоятельно развивать направление и не боитесь ответственности — будем рады знакомству! 🤝
👉 По вопросам и отклику: @anastasiia_rush
🚀 Business Development Manager (Africa)
Международный платёжный сервис, который уже 8+ лет успешно работает на рынке Африки, продолжает развивать это направление 🌍 Ищем амбициозного бизнес-девелопера, который будет усиливать позиции компании на континенте.
📍 Локация: Remote (весь мир)
🕐 График: Пн–Пт, 8 часов
Чем предстоит заниматься:
🔹 Анализ рынка Африки и поиск новых возможностей для роста
🔹 Поиск платёжных провайдеров с конкурентными ставками
🔹 Самостоятельное построение и развитие стратегии на рынке
🔹 Тестовое задание на старте (например, найти пару провайдеров)
🔹 Полная свобода действий и принятия решений в своём направлении
Кого ищем:
✅ Опыт работы на рынке Африки от 1,5–2 лет
✅ Плюсом будет опыт в платёжных компаниях (также рассматриваем кандидатов из операторов)
✅ Знание локальных платёжных методов, специфики и особенностей рынка Африки
✅ Инициативность, самостоятельность, харизма
✅ Умение работать без постоянного контроля и предлагать решения, а не ждать указаний
Процесс найма:
Pre-screen → HR-интервью → Техническое/финальное интервью → Security Check → Оффер 🎯
Если вы готовы самостоятельно развивать направление и не боитесь ответственности — будем рады знакомству! 🤝
👉 По вопросам и отклику: @anastasiia_rush
Анастасия Rush
2026-08-31 10:34 UTC
#vacancy
🚀 Affiliate Manager – MENA Region
📍 Location: Remote - Arabic language
🗓️ Schedule: Monday–Friday, 8 hours/day
💼 Employment type: Full-time, long-term cooperation
🏢 About the Company
We are a fintech company specializing in financial brokerage services, delivering advanced financial products to clients worldwide. Our flagship product — an in-house trading platform — is offered to other brokers as a Software-as-a-Service (SaaS) solution.
🎯 About the Role
We're looking for an experienced Affiliate Manager to develop and grow our partner network across the MENA (Middle East & North Africa) region. You'll source, onboard, and manage affiliates working on RevShare and CPA models.
📋 Key Responsibilities
✅ Source, attract, and onboard new partners for RevShare and CPA models in MENA
✅ Build daily relationships with partners and prospect for new ones
✅ Process inbound partner applications daily
✅ Manage, support, and grow relationships with existing affiliates
✅ Coordinate payout processes with assigned affiliates
✅ Monitor affiliate activity to detect and prevent fraud
✅ Handle partner inquiries and provide timely support
✅ Initiate new projects to improve the affiliate program
✅ Attend internal/international affiliate events — meetings, conferences, business trips ✈️
✅ Collect partner feedback and share it with the team lead
✅ Prepare and analyze reports 📊
🏁 Onboarding & Early Goals
🔹 Complete onboarding within the first month
🔹 Hit KPIs by month three (e.g., 250 FTDs + a set number of partners)
🔹 Work closely with the regional team lead
✅ Requirements
🔸 Mid-level+ experience in affiliate management
🔸 Fluent English 🇬🇧
🔸 Proven experience with affiliate programs in Forex/brokerage
🔸 Experience managing CPA/RevShare programs
🔸 Strong networking, relationship-building & sales skills
🔸 Arabic fluency — a big plus! 🇦🇪
🎁 What We Offer
💰 Competitive salary + performance-based bonuses (EUR/USD, paid directly to your bank account)
🌍 Fully remote, long-term cooperation
⏰ Flexible working hours
🚀 High autonomy in campaigns & technical setup
🛠️ All tools provided for comfortable work
📚 Corporate training
🤝 Friendly, supportive team where your decisions directly impact the product
@anastasiia_rush
🚀 Affiliate Manager – MENA Region
📍 Location: Remote - Arabic language
🗓️ Schedule: Monday–Friday, 8 hours/day
💼 Employment type: Full-time, long-term cooperation
🏢 About the Company
We are a fintech company specializing in financial brokerage services, delivering advanced financial products to clients worldwide. Our flagship product — an in-house trading platform — is offered to other brokers as a Software-as-a-Service (SaaS) solution.
🎯 About the Role
We're looking for an experienced Affiliate Manager to develop and grow our partner network across the MENA (Middle East & North Africa) region. You'll source, onboard, and manage affiliates working on RevShare and CPA models.
📋 Key Responsibilities
✅ Source, attract, and onboard new partners for RevShare and CPA models in MENA
✅ Build daily relationships with partners and prospect for new ones
✅ Process inbound partner applications daily
✅ Manage, support, and grow relationships with existing affiliates
✅ Coordinate payout processes with assigned affiliates
✅ Monitor affiliate activity to detect and prevent fraud
✅ Handle partner inquiries and provide timely support
✅ Initiate new projects to improve the affiliate program
✅ Attend internal/international affiliate events — meetings, conferences, business trips ✈️
✅ Collect partner feedback and share it with the team lead
✅ Prepare and analyze reports 📊
🏁 Onboarding & Early Goals
🔹 Complete onboarding within the first month
🔹 Hit KPIs by month three (e.g., 250 FTDs + a set number of partners)
🔹 Work closely with the regional team lead
✅ Requirements
🔸 Mid-level+ experience in affiliate management
🔸 Fluent English 🇬🇧
🔸 Proven experience with affiliate programs in Forex/brokerage
🔸 Experience managing CPA/RevShare programs
🔸 Strong networking, relationship-building & sales skills
🔸 Arabic fluency — a big plus! 🇦🇪
🎁 What We Offer
💰 Competitive salary + performance-based bonuses (EUR/USD, paid directly to your bank account)
🌍 Fully remote, long-term cooperation
⏰ Flexible working hours
🚀 High autonomy in campaigns & technical setup
🛠️ All tools provided for comfortable work
📚 Corporate training
🤝 Friendly, supportive team where your decisions directly impact the product
@anastasiia_rush
Анастасия Rush
2026-08-31 14:16 UTC
#vacancy
HR / Recruiter (Digital / Media Buying)
Ищем рекрутера в международную performance-команду, который понимает Digital и умеет находить сильных специалистов в Media Buying.
🔍 Что предстоит делать:
• Полный цикл подбора (Media Buyer, PPC, Traffic Manager и др.)
• Поиск кандидатов через Telegram, LinkedIn и профильные комьюнити
• Проведение первичных интервью
• Ведение кандидатов до оффера и выхода
• Работа с большим потоком вакансий
🎯 Что важно:
• Опыт в рекрутинге от 1,5 лет
• Опыт закрытия Digital / Performance вакансий
• Понимание базовых метрик (CPA, ROI и т.д.)
• Умение искать кандидатов не только на HH
• Навык общения и работы с возражениями
• Интерес к нише Media Buying
🌍 Условия:
• Полностью удалённая работа
• Гибкая международная команда
• Возможность предлагать свои идеи и инструменты поиска
• Быстрый и живой процесс найма
👀 Кого ищем:
Активного и самостоятельного рекрутера, который умеет работать с Digital-нишей и хочет развиваться именно в подборе Media Buying специалистов.
Если ты понимаешь, где искать сильных байеров — давай знакомиться 🤝
@anastasiia_rush
HR / Recruiter (Digital / Media Buying)
Ищем рекрутера в международную performance-команду, который понимает Digital и умеет находить сильных специалистов в Media Buying.
🔍 Что предстоит делать:
• Полный цикл подбора (Media Buyer, PPC, Traffic Manager и др.)
• Поиск кандидатов через Telegram, LinkedIn и профильные комьюнити
• Проведение первичных интервью
• Ведение кандидатов до оффера и выхода
• Работа с большим потоком вакансий
🎯 Что важно:
• Опыт в рекрутинге от 1,5 лет
• Опыт закрытия Digital / Performance вакансий
• Понимание базовых метрик (CPA, ROI и т.д.)
• Умение искать кандидатов не только на HH
• Навык общения и работы с возражениями
• Интерес к нише Media Buying
🌍 Условия:
• Полностью удалённая работа
• Гибкая международная команда
• Возможность предлагать свои идеи и инструменты поиска
• Быстрый и живой процесс найма
👀 Кого ищем:
Активного и самостоятельного рекрутера, который умеет работать с Digital-нишей и хочет развиваться именно в подборе Media Buying специалистов.
Если ты понимаешь, где искать сильных байеров — давай знакомиться 🤝
@anastasiia_rush
3 messages on this day