Channels / CY iT HR
CY iT HR
@cyprusithr · supergroup
· filtered by
Maksim Shemarov
← Prev Day
May 05 2026
📄 Document (not supported)
#CV #projectmanager #PM #opentowork #HR #HRTech #ProductManager
Я в поиске нового проекта или фултайм позиции Project Manager / Product Manager в HR / HR Tech
Project Manager / Product Manager с 10+ годами в IT и 8+ годами в HR.
Работал в Яндексе, Т-Банке, Альфа-Банке, Самолете, Ecom tech. Консультировал другие крупные компании.
Два направления работы:
1. Project Manager — для любых IT-проектов, не только HR.
Я верю в результат команды, а не в процессы ради процессов. Процессы должны работать на людей и на продукт, а не наоборот.
Что я делаю:
- Настраиваю цикл разработки и релизный цикл под команду
- Подбираю методологию под проект: не всегда Scrum, а то что реально подходит команде и заказчику
- Нанимаю людей в команду
- Работаю напрямую с заказчиком — переговоры, требования, ожидания, компромиссы
- Довожу продукт от идеи до продакшена и передачи на поддержку
Могу руководить IT-проектами в любой доменной области.
HR Tech — это моя специализация, но управление проектами работает одинаково в любом продукте.
2. HR Tech эксперт — аудит и автоматизация HR-процессов.
Что делаю:
- Провожу аудит HR-процессов AS-IS -> TO-BE
- Нахожу слабые места и точки автоматизации
- Разрабатываю ATS с нуля и дорабатываю вендорские (Поток, Skillaz, E-Staff, Хантфлоу и другие)
- Запускаю корпоративные и карьерные порталы
- Строю системы оценки, 360-ревью, performance review
- Автоматизирую онбординг, КДП, оформление сотрудников
Сейчас ищу новый проект или фултайм.
География значения не имеет, готов к релокации.
TG: t.me/maxshem
Я в поиске нового проекта или фултайм позиции Project Manager / Product Manager в HR / HR Tech
Project Manager / Product Manager с 10+ годами в IT и 8+ годами в HR.
Работал в Яндексе, Т-Банке, Альфа-Банке, Самолете, Ecom tech. Консультировал другие крупные компании.
Два направления работы:
1. Project Manager — для любых IT-проектов, не только HR.
Я верю в результат команды, а не в процессы ради процессов. Процессы должны работать на людей и на продукт, а не наоборот.
Что я делаю:
- Настраиваю цикл разработки и релизный цикл под команду
- Подбираю методологию под проект: не всегда Scrum, а то что реально подходит команде и заказчику
- Нанимаю людей в команду
- Работаю напрямую с заказчиком — переговоры, требования, ожидания, компромиссы
- Довожу продукт от идеи до продакшена и передачи на поддержку
Могу руководить IT-проектами в любой доменной области.
HR Tech — это моя специализация, но управление проектами работает одинаково в любом продукте.
2. HR Tech эксперт — аудит и автоматизация HR-процессов.
Что делаю:
- Провожу аудит HR-процессов AS-IS -> TO-BE
- Нахожу слабые места и точки автоматизации
- Разрабатываю ATS с нуля и дорабатываю вендорские (Поток, Skillaz, E-Staff, Хантфлоу и другие)
- Запускаю корпоративные и карьерные порталы
- Строю системы оценки, 360-ревью, performance review
- Автоматизирую онбординг, КДП, оформление сотрудников
Сейчас ищу новый проект или фултайм.
География значения не имеет, готов к релокации.
TG: t.me/maxshem
← Prev Day
May 05 2026
1 message on this day