Коллеги, привет!

Я Project Manager / Product Manager с 10+ годами в IT и 8+ годами в HR. 
Работал в Яндексе, Т-Банке, Альфа-Банке, Самолете, Ecom tech. Консультировал другие крупные компании.

У меня два направления работы:
1. Project Manager — для любых IT-проектов, не только HR.
Я верю в результат команды, а не в процессы ради процессов. Процессы должны работать на людей и на продукт, а не наоборот.

Что я делаю: 
- Настраиваю цикл разработки и релизный цикл под команду 
- Подбираю методологию под проект: не всегда Scrum, а то что реально подходит команде и заказчику
- Нанимаю людей в команду 
- Работаю напрямую с заказчиком — переговоры, требования, ожидания, компромиссы 
- Довожу продукт от идеи до продакшена и передачи на поддержку
Могу руководить IT-проектами в любой доменной области. 
HR Tech — это моя специализация, но управление проектами работает одинаково в любом продукте.

2. HR Tech эксперт — аудит и автоматизация HR-процессов.

Что делаю: 
- Провожу аудит HR-процессов AS-IS - TO-BE 
- Нахожу слабые места и точки автоматизации 
- Разрабатываю ATS с нуля и дорабатываю вендорские (Поток, Skillaz, E-Staff, Хантфлоу и другие) 
- Запускаю корпоративные и карьерные порталы 
- Строю системы оценки, 360-ревью, performance review 
- Автоматизирую онбординг, КДП, оформление сотрудников

Сейчас ищу новый проект или фултайм.
География значения не имеет, готов к релокации.

🛫 @maxshem

#resume #cv #резюме #ProjectManager #HRProducts #HRAutomation #HRTech #HR #cv

#CV #projectmanager #PM #opentowork #HR #HRTech #ProductManager

Я в поиске нового проекта или фултайм позиции Project Manager / Product Manager в HR / HR Tech

Project Manager / Product Manager с 10+ годами в IT и 8+ годами в HR. 
Работал в Яндексе, Т-Банке, Альфа-Банке, Самолете, Ecom tech. Консультировал другие крупные компании.

Два направления работы:
1. Project Manager — для любых IT-проектов, не только HR.
Я верю в результат команды, а не в процессы ради процессов. Процессы должны работать на людей и на продукт, а не наоборот.
Что я делаю: 
- Настраиваю цикл разработки и релизный цикл под команду 
- Подбираю методологию под проект: не всегда Scrum, а то что реально подходит команде и заказчику
- Нанимаю людей в команду 
- Работаю напрямую с заказчиком — переговоры, требования, ожидания, компромиссы 
- Довожу продукт от идеи до продакшена и передачи на поддержку
Могу руководить IT-проектами в любой доменной области. 
HR Tech — это моя специализация, но управление проектами работает одинаково в любом продукте.

2. HR Tech эксперт — аудит и автоматизация HR-процессов.
Что делаю: 
- Провожу аудит HR-процессов AS-IS -> TO-BE 
- Нахожу слабые места и точки автоматизации 
- Разрабатываю ATS с нуля и дорабатываю вендорские (Поток, Skillaz, E-Staff, Хантфлоу и другие) 
- Запускаю корпоративные и карьерные порталы 
- Строю системы оценки, 360-ревью, performance review 
- Автоматизирую онбординг, КДП, оформление сотрудников

Сейчас ищу новый проект или фултайм.
География значения не имеет, готов к релокации.

TG: t.me/maxshem

#PM #ProjectManager #ProductManager #ProductOwner #CV #HRTech #HR

Максим Шемаров
👨🏻‍💻 В поиске работы: Project Manager / Product Manager
(в IT / HR / HR Tech / EdTech)
📍 Локация: Батуми (Грузия), готов к релокации.

Формат: удалёнка, офис, гибрид.
Английский: B1

⚡️ 7+ лет опыта в управлении проектами (HR-маркетинг, HR Tech, подбор, КДП, адаптация, развитие персонала, маркетинг)
⚡️ Выполнял роли HR-маркетолог, бизнес-аналитик, Project Manager, Product Manager
⚡️ Работал в HR и HR Tech в Альфа-Банке, Тинькофф, Яндексе, Самокате, Самолете
⚡️ Оптимизация HR-процессов, запуск карьерных и корпоративных порталов, доработка и разработка ATS, разработка HR-сервисов

💬 @maxshem
https://www.linkedin.com/in/maksim-shemarov/