Channels / CY iT HR
CY iT HR
@cyprusithr · supergroup
· filtered by
Anastasia
Anastasia
2026-01-23 13:54 UTC
#vacancy #administrator #linux #systemengineer
О компании:
Blasfora — международная финтех-компания с офисом на Кипре. Мы развиваем технологическую инфраструктуру микрофинансовых сервисов и обеспечиваем бесперебойную работу бизнес-процессов компании.
Основные задачи:
- Поддержка и обновление терминальных серверов.
- Развертывание новых серверов
- Администрирование Linux
- Управление RDS (100+ пользователей).
- Настройка сетей через Mikrotik.
- Техническая поддержка пользователей.
Требования:
- Опыт системного администрирования Linux от 3 лет.
- Уверенные навыки работы с доменными политиками.
- Ответственность и готовность обеспечивать стабильную инфраструктуру.
Для связи: @justnastyak
О компании:
Blasfora — международная финтех-компания с офисом на Кипре. Мы развиваем технологическую инфраструктуру микрофинансовых сервисов и обеспечиваем бесперебойную работу бизнес-процессов компании.
Основные задачи:
- Поддержка и обновление терминальных серверов.
- Развертывание новых серверов
- Администрирование Linux
- Управление RDS (100+ пользователей).
- Настройка сетей через Mikrotik.
- Техническая поддержка пользователей.
Требования:
- Опыт системного администрирования Linux от 3 лет.
- Уверенные навыки работы с доменными политиками.
- Ответственность и готовность обеспечивать стабильную инфраструктуру.
Для связи: @justnastyak
Anastasia
2026-01-23 13:54 UTC
#vacancy #hr
HR/ Рекрутер на массовый подбор
**
**
Роль для тех, кто хочет реально влиять на решения и работать с руководителями напрямую.
Компания строит сильную HR-функцию и расширяет команду.
В поиске Senior Recruiter / HR, который станет партнёром конкретного руководителя и возьмёт на себя полную ответственность за качество кандидатов.
Задачи:
Подбор (ключевая часть роли):
- Вести полный цикл подбора административных ролей/ массовый подбор (Украина / ЕС).
- Самостоятельно искать кандидатов: прямой сорсинг, LinkedIn, базы, рекомендации.
Работа с руководителями:
- Глубоко разбираться в задачах и стиле менеджмента каждого руководителя.
- Быть для них фильтром и навигатором по рынку кандидатов.
Управление кадровыми агентствами:
- Формировать понятные ТЗ под конкретные роли.
- Отбирать и оставлять в работе только эффективные агентства.
- Останавливать поток нерелевантных кандидатов до попадания к руководителю.
HR-сопровождение:
- Welcome и поддержка новых сотрудников.
- One-to-one в период адаптации (30 / 60 / 90).
- Сбор обратной связи и ранняя фиксация проблем.
Требования:
- 2–4+ года опыта в рекрутинге (массовый подбор)
- Умение вести вакансии end-to-end и работать автономно.
- Опыт взаимодействия с кадровыми агентствами.
- Навык глубинного интервью и оценки мотивации.
- Структурное мышление и ответственность за результат.
Формат работы:
• Гибридный формат работы на Кипре (г. Пафос)
• Удаленка с территории Украины
Для отклика @justnastyak
HR/ Рекрутер на массовый подбор
**
**
Роль для тех, кто хочет реально влиять на решения и работать с руководителями напрямую.
Компания строит сильную HR-функцию и расширяет команду.
В поиске Senior Recruiter / HR, который станет партнёром конкретного руководителя и возьмёт на себя полную ответственность за качество кандидатов.
Задачи:
Подбор (ключевая часть роли):
- Вести полный цикл подбора административных ролей/ массовый подбор (Украина / ЕС).
- Самостоятельно искать кандидатов: прямой сорсинг, LinkedIn, базы, рекомендации.
Работа с руководителями:
- Глубоко разбираться в задачах и стиле менеджмента каждого руководителя.
- Быть для них фильтром и навигатором по рынку кандидатов.
Управление кадровыми агентствами:
- Формировать понятные ТЗ под конкретные роли.
- Отбирать и оставлять в работе только эффективные агентства.
- Останавливать поток нерелевантных кандидатов до попадания к руководителю.
HR-сопровождение:
- Welcome и поддержка новых сотрудников.
- One-to-one в период адаптации (30 / 60 / 90).
- Сбор обратной связи и ранняя фиксация проблем.
Требования:
- 2–4+ года опыта в рекрутинге (массовый подбор)
- Умение вести вакансии end-to-end и работать автономно.
- Опыт взаимодействия с кадровыми агентствами.
- Навык глубинного интервью и оценки мотивации.
- Структурное мышление и ответственность за результат.
Формат работы:
• Гибридный формат работы на Кипре (г. Пафос)
• Удаленка с территории Украины
Для отклика @justnastyak
2 messages on this day