#CV**

🚀 Head of Operations | FinTech & Brokerage**

📋 Areas of expertise: Operations Strategy, Compliance & Governance, Payments, KYC/AML, Customer Success, Efficiency & Process Design.

📍 Experience: 10+ years in fast-scaling brokerages (Trading 212, Capital.com, Investing.one). Expert in building operational frameworks, improving governance, and driving data- and AI-powered automation.

🏆 Highlights:
• Led Operations across EU-regulated brokers; built KYC/AML and client-money processes aligned with CySEC, FCA and offshore rules.
• Optimized cross-department workflows, boosting efficiency and CX.
• Managed PSP integrations, payments, onboarding flows, and regulatory alignment.
• Created reporting systems for leadership visibility and strategic decision-making.

📍Location: Limassol, Cyprus
| Hybrid/On-site | Remote

🌐 Languages: Bulgarian, Russian, English
🔗 LinkedIn: http://linkedin.com/in/mpetkov12
📞 Contact: Available on request

#vacancy #EmailDeliverability #EmailInfrastructure #Messaging #EmailJobs #DeliverabilitySpecialist

Вакансия: Email Deliverability Specialist

Ищем Email Deliverability Specialist в международную продуктовую компанию.

📌Обязанности:
-Управление email deliverability и репутацией отправителя;
-Прогрев и поддержка доменов и IP, мониторинг и восстановление репутации;
-Настройка и сопровождение SPF, DKIM, DMARC;
-Выбор, интеграция и операционное управление ESP и messaging-провайдерами (email, SMS, push, мессенджеры);
-Мониторинг inbox placement, bounce rate, spam complaints, throttling;
-Расследование и решение инцидентов, связанных с доставляемостью и провайдерами;
-Формирование лимитов, политик и best practices отправки;
-Взаимодействие с engineering-командами по инструментам и интеграциям;
=Работа со стейкхолдерами: CRM, маркетинг, продукт.

📌Требования:
-Практический опыт прогрева доменов/IP и anti-spam практик;
-Глубокое понимание email-аутентификации и spam-фильтрации;
-Опыт работы с ESP и messaging-платформами;
-Умение формировать технические требования и работать с разработчиками;
-Data-driven подход к мониторингу и метрикам.

📌Условия:
-Удалённая работа из любой точки мира;
-Возможности для карьерного роста
-Занятия английским языком
-Активная корпоративная жизнь и общение с коллегами, как в сети, так и в реальном мире!

📩 Пиши в ЛС с кратким описанием опыта @WinRecr

Hey! A friend is looking for a job in sales or customer support (remote). +10 years of experience. Can provide CV. #remote #cv #sales #customersupport #cs

#resume #cv #resume #intro
International Partner Network Manager
(Real Estate / PropTech / Hospitality)

Searching for real estate and investment projects requiring the launch or scaling of a partner/agency network in international markets.

What I do:
Engaging and nurturing realtors and brokers in different countries;
Designing affiliate programs (motivation, commissions, statuses);
Onboarding and training agents (webinars, materials, processes);
Building and maintaining the IT infrastructure of the agency network (CRM, accounts, tracking);
Preparing and standardizing promotional materials for partners.

Work format: remote · project-based or retainer · international markets

#vacancy #hr


HR/ Рекрутер на массовый подбор
**
**
Роль для тех, кто хочет реально влиять на решения и работать с руководителями напрямую.

Компания строит сильную HR-функцию и расширяет команду.
В поиске Senior Recruiter / HR, который станет партнёром конкретного руководителя и возьмёт на себя полную ответственность за качество кандидатов.

Задачи:

Подбор (ключевая часть роли):
- Вести полный цикл подбора административных ролей/ массовый подбор (Украина / ЕС).
- Самостоятельно искать кандидатов: прямой сорсинг, LinkedIn, базы, рекомендации.

Работа с руководителями:
- Глубоко разбираться в задачах и стиле менеджмента каждого руководителя.
- Быть для них фильтром и навигатором по рынку кандидатов.

Управление кадровыми агентствами:
- Формировать понятные ТЗ под конкретные роли.
- Отбирать и оставлять в работе только эффективные агентства.
- Останавливать поток нерелевантных кандидатов до попадания к руководителю.

HR-сопровождение:
- Welcome и поддержка новых сотрудников.
- One-to-one в период адаптации (30 / 60 / 90).
- Сбор обратной связи и ранняя фиксация проблем.

Требования:
- 2–4+ года опыта в рекрутинге (массовый подбор)
- Умение вести вакансии end-to-end и работать автономно.
- Опыт взаимодействия с кадровыми агентствами.
- Навык глубинного интервью и оценки мотивации.
- Структурное мышление и ответственность за результат.

Формат работы:

• Гибридный формат работы на Кипре (г. Пафос)
• Удаленка с территории Украины

Для отклика @justnastyak

#vacancy #administrator #linux #systemengineer

О компании:
Blasfora — международная финтех-компания с офисом на Кипре. Мы развиваем технологическую инфраструктуру микрофинансовых сервисов и обеспечиваем бесперебойную работу бизнес-процессов компании.

Основные задачи:

- Поддержка и обновление терминальных серверов.
- Развертывание новых серверов
- Администрирование Linux
- Управление RDS (100+ пользователей).
- Настройка сетей через Mikrotik.
- Техническая поддержка пользователей.

Требования:

- Опыт системного администрирования Linux от 3 лет.
- Уверенные навыки работы с доменными политиками.
- Ответственность и готовность обеспечивать стабильную инфраструктуру.
Для связи: @justnastyak