#pafos #vacancy**

Вакансия: Руководитель отдела персонала (HR Lead) — Казахстан** Финтех-компания, выдающая займы в криптовалюте, ищет сильного HR-лидера для масштабирования команды в Казахстане.
Что будем делать вместе: — Строить HR-направление с нуля — Запускать рекрутмент, адаптацию, обучение, мотивацию — Формировать команду HR и развивать процессы — Разрабатывать кадровую стратегию и усиливать корпоративную культуру
Мы ищем специалиста, который: ✔️ Работал на казахстанском рынке и понимает локальную специфику ✔️ Запускал HR-проекты и строил процессы ✔️ Умеет собирать сильные команды ✔️ Готов работать в динамичном финтехе
Мы предлагаем: 🚀 Возможность создать HR-функцию с нуля 💼 Работа в современном крипто-финтехе 📈 Масштабные задачи и влияние на развитие компании 💰 Конкурентное вознаграждение
Хочешь стать частью команды и выстроить сильный HR в быстрорастущем бизнесе? Пиши в ЛС!

#pafos #vacancy

🌟 Вакансия: HR — рынок СНГ Финтех-компания, выдающая займы в криптовалюте, ищет сильного HR-специалиста с опытом работы на рынке СНГ. Нам нужен эксперт, который поможет укрепить команду, выстроить процессы и поддержать рост компании.
Основные задачи: — Подбор кандидатов по рынку СНГ (контакт-центр, взыскание, аналитика и др.) — Ведение полного цикла рекрутмента — Адаптация новых сотрудников — Участие в запуске HR-процессов: обучение, коммуникации, вовлечённость — Работа с руководителями и поддержка их в вопросах персонала — Подготовка отчётности и аналитики по HR-направлению
Мы ищем HR, который: ✔️ Работал с рынком СНГ и понимает особенности подбора в регионе ✔️ Умеет быстро и качественно закрывать вакансии ✔️ Готов работать в динамичной среде финтеха ✔️ Инициативный, самостоятельный, проактивный ✔️ Хочет развиваться и участвовать в масштабных проектах
Мы предлагаем: 🚀 Работа в современной крипто-финтех компании 📈 Возможность влиять на процессы и предлагать свои решения 🤝 Прямой контакт с руководителями направлений 💰 Конкурентное вознаграждение и стабильность
Хочешь развиваться в HR и стать частью финтех-команды? Пиши в ЛС!