#vacancy #pafos**

Маркетолог (Casino / Gambling)

📍 Локация:** Пафос, Кипр

💶 Зарплата: 2300–3200 €

**О проекте
Мы — новый амбициозный casino-проект, который запускается и активно масштабируется на рынке РФ**.
Ищем сильного, инициативного маркетолога, который готов работать в быстрорастущем продукте, влиять на стратегию та брать ответственность за результат.

**Обязанности:
1. Привлечение трафика (РФ рынок)**
Запуск и оптимизация рекламных кампаний под РФ (Google Ads, Meta*, TikTok, альтернативные источники трафика).
Работа с креативами, тестирование гипотез, A/B-тесты.
Контроль показателей CPA, ROI, конверсий.

2. Affiliate-маркетинг
Поиск, подключение и развитие партнёрских программ под РФ-гео.
Контроль качества трафика, антифрод.
Подготовка и оптимизация оферов под рынок.

3. Аналитика и масштабирование
Анализ пользовательской воронки: регистрация → депозит → повторные депозиты.
Работа с метриками LTV, ARPU, Retention.
Формирование предложений по росту и масштабированию.

4. CRM и удержание
Участие в разработке бонусных механик, акций, фриспинов.
Совместная работа с CRM-направлением (email, push, SMS).
Повышение активности и возврата игроков.

5. Работа с продуктом
Анализ поведінки пользователей РФ-рынка.
Инициирование улучшений UX / onboarding.
Взаимодействие с продуктовой и технической командами.

**Мы ожидаем:
✔️Опыт работы в gambling / betting / casino проектах на РФ-рынок**.
✔️Понимание специфики трафика и ограничений РФ-гео.
✔️Проактивность, самостоятельность, ориентация на результат.
✔️Сильные аналитические навыки.

**Мы предлагаем:
✨Работа в новом проекте** с построением маркетинга с нуля.
✨Реальное влияние на стратегию и рост продукта.
✨Возможность быстрого карьерного роста.

Конкурентную заработную плату 2300–3200 €.

Работа в офисе в Пафосе, Кипр.
Международная команда и динамичная среда без бюрократии.

Если заинтересовало, отправляйте резюме в личные сообщения🫶

#pafos #vacancy**

Вакансия: Руководитель отдела персонала (HR Lead) — Казахстан** Финтех-компания, выдающая займы в криптовалюте, ищет сильного HR-лидера для масштабирования команды в Казахстане.

Что будем делать вместе: — Строить HR-направление с нуля — Запускать рекрутмент, адаптацию, обучение, мотивацию — Формировать команду HR и развивать процессы — Разрабатывать кадровую стратегию и усиливать корпоративную культуру

Мы ищем специалиста, который: ✔️ Работал на казахстанском рынке и русском рынке и понимает локальную специфику
✔️ Запускал HR-проекты и строил процессы
✔️ Умеет собирать сильные команды
✔️ Готов работать в динамичном финтехе

Мы предлагаем: 🚀 Возможность создать HR-функцию с нуля
💼 Работа в современном крипто-финтехе
📈 Масштабные задачи и влияние на развитие компании
💰 Конкурентное вознаграждение
Хочешь стать частью команды и выстроить сильный HR в быстрорастущем бизнесе?
Пиши в ЛС!

#pafos #vacancy

🌟 Вакансия: HR — рынок СНГ Финтех-компания, выдающая займы в криптовалюте, ищет сильного HR-специалиста с опытом работы на рынке СНГ. Нам нужен эксперт, который поможет укрепить команду, выстроить процессы и поддержать рост компании.
Основные задачи: — Подбор кандидатов по рынку СНГ (контакт-центр, взыскание, аналитика и др.) — Ведение полного цикла рекрутмента — Адаптация новых сотрудников — Участие в запуске HR-процессов: обучение, коммуникации, вовлечённость — Работа с руководителями и поддержка их в вопросах персонала — Подготовка отчётности и аналитики по HR-направлению
Мы ищем HR, который: ✔️ Работал с рынком СНГ и понимает особенности подбора в регионе ✔️ Умеет быстро и качественно закрывать вакансии ✔️ Готов работать в динамичной среде финтеха ✔️ Инициативный, самостоятельный, проактивный ✔️ Хочет развиваться и участвовать в масштабных проектах
Мы предлагаем: 🚀 Работа в современной крипто-финтех компании 📈 Возможность влиять на процессы и предлагать свои решения 🤝 Прямой контакт с руководителями направлений 💰 Конкурентное вознаграждение и стабильность
Хочешь развиваться в HR и стать частью финтех-команды? Пиши в ЛС!

#pafos #vacancy**

Вакансия: Руководитель отдела персонала (HR Lead) — Казахстан** Финтех-компания, выдающая займы в криптовалюте, ищет сильного HR-лидера для масштабирования команды в Казахстане.
Что будем делать вместе: — Строить HR-направление с нуля — Запускать рекрутмент, адаптацию, обучение, мотивацию — Формировать команду HR и развивать процессы — Разрабатывать кадровую стратегию и усиливать корпоративную культуру
Мы ищем специалиста, который: ✔️ Работал на казахстанском рынке и понимает локальную специфику ✔️ Запускал HR-проекты и строил процессы ✔️ Умеет собирать сильные команды ✔️ Готов работать в динамичном финтехе
Мы предлагаем: 🚀 Возможность создать HR-функцию с нуля 💼 Работа в современном крипто-финтехе 📈 Масштабные задачи и влияние на развитие компании 💰 Конкурентное вознаграждение
Хочешь стать частью команды и выстроить сильный HR в быстрорастущем бизнесе? Пиши в ЛС!

#vacancy #pafos #ofice

**Рекрутер в Fintech-компанию (криптозаймы)

Мы — инновационная финтех-компания, которая работает на стыке финансов и криптотехнологий. Наша цель — сделать криптозаймы доступными и удобными для клиентов по всему миру 🌍. Сейчас мы активно растём и ищем в команду энергичного и амбициозного Рекрутера**, готового развиваться вместе с нами.

**🔥 Тебя ждёт:
**Полный цикл подбора — от заявки до выхода кандидата ✨
Закрытие двух ключевых направлений:

Массовый подбор (специалисты поддержки, колл-центра, продажники).

IT-позиции (разработчики, аналитики, продукты).

Поиск и привлечение специалистов на **русскоязычном рынке
**
Креативное использование всех каналов: job-площадки, Telegram, LinkedIn, реферальные программы 🕵️‍♀️

Проведение интервью и оценка как профессиональных навыков, так и soft skills 💡

Поддержка HR-бренда и формирование имиджа компании на рынке труда 🌟
Аналитика и ведение базы кандидатов 📊

**👩‍💻 Что мы ждём от тебя:
Опыт работы в рекрутинге от 1,5–2 лет**.

Успешный опыт закрытия массовых и IT-вакансий.

Навык работать с «труднодоступными» кандидатами, охота за редкими талантами 🎯

Высокая коммуникативность, умение выстраивать доверительные отношения.

Проактивность, энергичность, желание расти и развиваться вместе с компанией 🚀

Стремление не просто «подбирать», а создавать сильную команду и влиять на результат.
**💎 Мы предлагаем:

Работу в быстрорастущей финтех-компании** с амбициозными планами.

Конкурентное вознаграждение + бонусы за результат 💰

Реальные возможности для карьерного роста — от рекрутера до HR Business Partner или Head of Talent 🏆

Развитие в сфере финансов и криптотехнологий, уникальный опыт работы в международной нише 🌍

Если вакансия заинтересовала, пишите в личные сообщения ♥️

#vacancy #pafos

Офис в пафосе, не удалённый формат**

💰Зарплата 1500-2000 евро**

📊 **В команду HayCredito ищем аналитика!
**
Мы — финтех-компания, которая занимается онлайн-займами по Испании.
Если ты хочешь расти в аналитике и работать с реальными данными — welcome!
**🔍 Кого ищем
**Молодого, активного, инициативного человека, который хочет развиваться.
Опыт не критичен — главное желание работать и учиться.
**🛠 Что нужно
**— Уверенный Excel (формулы, сводные)
— Базовый/средний SQL (SELECT, JOIN)
— Аналитический склад ума + ответственность
**📌 Что будешь делать
**— Анализ данных по заявкам, рискам, выданным займам
— Подготовка отчётов и поиск точек роста
— Работа с продуктовой и маркетинговой аналитикой
— Участие в улучшении процессов и метрик
**🚀 Мы предлагаем
**— Работа в международной команде HayCredito
— Быстрый рост в FinTech-аналитике
— Поддержка опытных коллег
— Реальные задачи, которые влияют на продукт
Если чувствуешь, что это твоё — напиши нам в ЛС

#vacancy #pafos

Офис в Пафосе, не удаленка


🎯 Ищем Project Manager в FinTech!
Мы — международный продукт из сферы онлайн-займов. Работаем быстро, растём уверенно и сейчас ищем инициативного Project Manager’а, который умеет структурировать хаос, любит цифры и хочет влиять на продукт каждый день.
Если тебе нравится, когда проекты движутся, процессы выстраиваются, а метрики растут — тебе к нам 🚀

**💼 Что предстоит делать
**Вести проекты, которые напрямую влияют на выдачи, одобрения, риск, удержание.
Быть связующим звеном между разработкой, маркетингом, рисками и операционными командами.
Ставить понятные задачи, контролировать сроки и доводить до результата.
Анализировать данные, находить слабые места и предлагать работающие решения.
Формировать отчёты, дорожные карты, гипотезы, улучшения.
Оптимизировать процессы и помогать продукту расти быстрее.

**🧠 Кто нам нужен
Желательно с опытом в FinTech**, кредитовании или финансовых продуктах.
С аналитическим складом ума и умением мыслить структурно.
Знающим Excel и SQL на уровне, который позволяет проверять данные и делать выводы.
Проактивным, организованным, гибким, умеющим договариваться.
Тем, кто любит доводить задачи до результата, а не просто “вести процессы”.

**⭐️ Будет плюсом
**Опыт улучшения воронок: одобрение → выдача.
Понимание скоринга, риска, продуктовых метрик.
Навык работы с гипотезами и тестами.
Желание расти в сторону Product Manager.

**🌍 Мы предлагаем
**Работа с живым, быстрорастущим FinTech-продуктом.
Возможность влиять на результат, а не быть просто “менеджером тасков”.
Динамичную команду, быстрые решения, минимальную бюрократию.
Много аналитики, драйва и задач, которые реально развивают.

Если интересно, то пишите в личные сообщения

#pafos #vacancy

🎧 **Супервайзер в контакт-центр
🌿 Офис в Пафосе** (формат — только офис, без удалёнки)
Ищем сильного, внимательного к людям и мотивирующего Супервайзера, который умеет держать команду в рабочем ритме, развивать операторов и обеспечивать высокий уровень сервиса.

**🔥 Твои задачи
**• Контроль работы операторов: дисциплина, качество, соблюдение скриптов • Проведение мини-брифингов и ежедневная поддержка команды • Прослушка звонков + конструктивная обратная связь • Обучение новичков и развитие действующих операторов • Мониторинг KPI: SLA, скорость ответов, конверсия, качество • Распределение смен, задач и нагрузки • Решение сложных/ескалационных обращений • Подготовка коротких отчётов по смене и результатам команды

**🧠 Мы ищем человека, который
**• Имеет опыт супервайзера/старшего оператора от 6–12 мес. (желательно) • Умеет управлять командой и поддерживать дисциплину • Аналитичен и уверенно работает с таблицами • Стрессоустойчив, тактичен и грамотен в коммуникации • Инициативный, гибкий и ответственный

**⭐️ Будет преимуществом
**• Опыт в финансовых сервисах/кредитовании/продажах • Навыки проведения мини-обучений или коучинга • Понимание логики и процессов контакт-центра

**🚀 Мы предлагаем
**• Реальный рост до руководителя направления • Понятные процессы и постоянную поддержку HR • Минимум бюрократии — максимум живой практики • Дружную команду, с которой приятно работать

Если чувствуешь, что это про тебя — пиши в личные сообщения 🫶✨

#vacancy #pafos

Офис в Пафосе, не удаленка


🎯 Ищем Project Manager в FinTech!
Мы — международный продукт из сферы онлайн-займов. Работаем быстро, растём уверенно и сейчас ищем инициативного Project Manager’а, который умеет структурировать хаос, любит цифры и хочет влиять на продукт каждый день.
Если тебе нравится, когда проекты движутся, процессы выстраиваются, а метрики растут — тебе к нам 🚀

**💼 Что предстоит делать
**Вести проекты, которые напрямую влияют на выдачи, одобрения, риск, удержание.
Быть связующим звеном между разработкой, маркетингом, рисками и операционными командами.
Ставить понятные задачи, контролировать сроки и доводить до результата.
Анализировать данные, находить слабые места и предлагать работающие решения.
Формировать отчёты, дорожные карты, гипотезы, улучшения.
Оптимизировать процессы и помогать продукту расти быстрее.

**🧠 Кто нам нужен
Желательно с опытом в FinTech**, кредитовании или финансовых продуктах.
С аналитическим складом ума и умением мыслить структурно.
Знающим Excel и SQL на уровне, который позволяет проверять данные и делать выводы.
Проактивным, организованным, гибким, умеющим договариваться.
Тем, кто любит доводить задачи до результата, а не просто “вести процессы”.

**⭐️ Будет плюсом
**Опыт улучшения воронок: одобрение → выдача.
Понимание скоринга, риска, продуктовых метрик.
Навык работы с гипотезами и тестами.
Желание расти в сторону Product Manager.

**🌍 Мы предлагаем
**Работа с живым, быстрорастущим FinTech-продуктом.
Возможность влиять на результат, а не быть просто “менеджером тасков”.
Динамичную команду, быстрые решения, минимальную бюрократию.
Много аналитики, драйва и задач, которые реально развивают.

Если интересно, то пишите в личные сообщения

#vacancy #pafos

Офис в пафосе, не удалённый формат**

💰Зарплата 1500-2000 евро**

📊 **В команду HayCredito ищем аналитика!
**
Мы — финтех-компания, которая занимается онлайн-займами по Испании.
Если ты хочешь расти в аналитике и работать с реальными данными — welcome!
**🔍 Кого ищем
**Молодого, активного, инициативного человека, который хочет развиваться.
Опыт не критичен — главное желание работать и учиться.
**🛠 Что нужно
**— Уверенный Excel (формулы, сводные)
— Базовый/средний SQL (SELECT, JOIN)
— Аналитический склад ума + ответственность
**📌 Что будешь делать
**— Анализ данных по заявкам, рискам, выданным займам
— Подготовка отчётов и поиск точек роста
— Работа с продуктовой и маркетинговой аналитикой
— Участие в улучшении процессов и метрик
**🚀 Мы предлагаем
**— Работа в международной команде HayCredito
— Быстрый рост в FinTech-аналитике
— Поддержка опытных коллег
— Реальные задачи, которые влияют на продукт
Если чувствуешь, что это твоё — напиши нам в ЛС