#CV #Резюме
В поисках работы на позицию HR manager/Account Manager.
Имею обширный опыт в сфере.
Контакт для связи-@aboechka

#vacancy #remote

🏴‍☠️ Ищем Middle (Junior+) C# разработчика — строить ММО, топить баги и грабить дедлайны!

Компания занимается ПК мультиплеером про пиратов и паруса: огромный мир, экономика от игроков, гильдии, войны, корабли! 🔥

⚓️ Что будешь делать:

- Пилить фичи: сервер, механики, UI, эффекты — всё, что движется (и не движется)
- Ускорять игру и не бояться трогать легаси
- Крутить инфраструктуру: телеграм-бота, метрики, сборки и прочую магию

🐙 Кто нам нужен:

- Знаешь C# ( от 2 лет опыта)
- Алгоритмы, структуры данных, математика — твои боцманы
- Любишь разбираться в логике и включаться в процесс с головой
- Не паникуешь, когда процессы меняются быстрее, чем ветер в море
- Командный, вовлечённый, не плывёшь по течению

Проект работает на кастомном XNA-движке - полностью код-фёрст среда в Visual Studio. Поэтому особенно интересны кандидаты, которые работали с разными движками и не боятся кастомных решений❕
Опыт с XNA/FNA - ➕

🏆 Что даём:

- Remote, хоть с необитаемого острова
- 50 дней отпуска (!) + day off
➕ будут дополнения

Если готов выйти в море и покорять мир — кидай отклик! 🚢🔥
https://forms.gle/V7Fkoj9zPeAr7vqY7
ТГ alina_bel11

#CV #резюме
Специализация: Frontend developer (React, TypeScript)

Уровень: middle
Английский: B2
Опыт: 3.5+ года продуктовой разработки

Всем привет, ищу интересный проект с сильной командой, приоритетно фуллтайм + работа над продуктом (но рассмотрю и другие варианты)

Специализируюсь на React и TypeScript.
Разрабатывал и оптимизировал интерфейсы для fintech и e-commerce

Более подробное описание проектов и опыта в резюме. Контакт для связи: @RomanGrishinX

#Frontend #React

#CV #remotejob #hr #assistant #admin

📌 Role: HR Operations, HR Generalist / Manager, Recruitment Manager
📝 Working format: On-site, Hybrid, Remote
📍Relocation: available to relocate
📥 TG: @ayjanik

Hi everyone!

I’m open to new opportunities! With a strong background in HR operations, employee relations, and organizational development, I’m confident in my ability to support your team and drive people-focused initiatives that align with business goals.

I have managed the full employee lifecycle from recruitment and onboarding to performance management and compliance while partnering with leadership to improve engagement and retention. I take pride in combining a data-driven approach with empathy and clear communication to foster a positive, high-performing workplace culture.

🎯 In addition, I have experience as a Business Assistant, which has enhanced my organizational and administrative capabilities.

Looking forward to the opportunity to contribute my skills and knowledge to a dynamic team!