Channels / CY iT HR
CY iT HR
@cyprusithr · supergroup
· filtered by
Kseniya Matanis
Nov 25 2024
Next Day →
Kseniya Matanis
2024-11-25 13:30 UTC
#vacancy #HRAdmin #fulltime #HRManager #office #onsite #Limassol
**Позиция: IT HR Manager
Локация: Лимасол, офис**
Формат работы: full-time (полная занятость)
Ищем IT HR Manager-а в наш офис в Лимасоле:
Kuvelli — международный центр разработки AdTech-платформы.
Мы предлагаем:
💎 Комфортный офис в Лимасоле, график 5/2 с 10 до 19.00;
💎 Официальное трудоустройство, 100% официальная заработная плата;
💎 Полный соц. пакет (доплата до 100% оклада при отпускных и больничных);
💎 Систематизированная обратная связь от коллег и руководителя, система «тет-а-тетов» раз в квартал с руководителем;
💎 Корпоративные мероприятия и корпоративная культура, где главная ценность - это люди.
Пожелания к нашему будущему коллеге:
💎 Знание русского и английского языков;
💎 Опыт работы в сфере IT-рекрутинга;
💎 Знание техники проведения собеседований.
Основные задачи:
💎 Подбор персонала (IT&Digital) 60% времени, взаимодействие с внутренними клиентами, корректировка портрета кандидата, определение критериев поиска, проведение собеседований;
💎 Участие в построении и совершенствовании HR-процессов;
💎 Совершенствование системы адаптации новых сотрудников, проведение welcome-days;
💎 Развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности сотрудников;
💎 Участие в других HR-проектах;
💎 Сопровождение оформления и трудоустройства сотрудников в соответствии с местным законодательством (работа с подрядчиком).
Обещаем крутейшую команду единомышленников и просто хороших ребят, работающих в AdTech!
📩 Жду Ваши отклики в сообщения - @xmatanis 🤗
**Позиция: IT HR Manager
Локация: Лимасол, офис**
Формат работы: full-time (полная занятость)
Ищем IT HR Manager-а в наш офис в Лимасоле:
Kuvelli — международный центр разработки AdTech-платформы.
Мы предлагаем:
💎 Комфортный офис в Лимасоле, график 5/2 с 10 до 19.00;
💎 Официальное трудоустройство, 100% официальная заработная плата;
💎 Полный соц. пакет (доплата до 100% оклада при отпускных и больничных);
💎 Систематизированная обратная связь от коллег и руководителя, система «тет-а-тетов» раз в квартал с руководителем;
💎 Корпоративные мероприятия и корпоративная культура, где главная ценность - это люди.
Пожелания к нашему будущему коллеге:
💎 Знание русского и английского языков;
💎 Опыт работы в сфере IT-рекрутинга;
💎 Знание техники проведения собеседований.
Основные задачи:
💎 Подбор персонала (IT&Digital) 60% времени, взаимодействие с внутренними клиентами, корректировка портрета кандидата, определение критериев поиска, проведение собеседований;
💎 Участие в построении и совершенствовании HR-процессов;
💎 Совершенствование системы адаптации новых сотрудников, проведение welcome-days;
💎 Развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности сотрудников;
💎 Участие в других HR-проектах;
💎 Сопровождение оформления и трудоустройства сотрудников в соответствии с местным законодательством (работа с подрядчиком).
Обещаем крутейшую команду единомышленников и просто хороших ребят, работающих в AdTech!
📩 Жду Ваши отклики в сообщения - @xmatanis 🤗
Nov 25 2024
Next Day →
1 message on this day