#vanancy #remote #full_time #вакансия #удаленка #HR #recruiter

Всем привет!
Мы расширяем свою команду HR и рекрутеров и сейчас ищем нашу новую звездочку ✨

О нас:
Амбер это группа компаний, которая производит проекты в Web3. Такие как GameFI, Gaming league, Dapp и другое. Мы направлены на развитие и распространение Блокчейн технологий. Децентрализованные комьюнити и экономика, развитие геймдев проектов нового поколения это то, чем мы занимаемся.

Амбер запускает много новых проектов — и нужны новые специалисты в команду. Поэтому HR-команда тоже растёт. Каждый наш IT-рекрутер влюблён в своё дело и амбициозен в поиске лучшего специалиста для каждого проекта и задачи.

Задачи которые будут стоять перед тобой:
- Прямой рекрутинг специалистов на знакомых площадках;
- Поиск новых площадок для поиска IT специалистов, разработка стратегии поиска кандидатов;
- Проведение специалиста по всем этапам от первого контакта до посадки в компанию;
- Анализ рынка специалистов и оптимизация работы по хантингу;
- Ведение отчетности;
- Выполнения ежемесячных метрик

Требования:
- Опыт в наборе C-level и senior BDM специалистов;
- Желание расти и развиваться в HR направлении; 
- Умение доставлять результат;
- Английский язык на уровне intermediate и выше;
- Опыт в рекрутинге от года в IT компаниях;
- Опыт в проведении индивидуальных и совместных с тех специалистом собеседований;
- Знаешь и умеешь в boolean search, x-ray; нравится погружаться в предметную область и работать точечно;
- Умеешь быстро разбираться в IT аббревиатурах и не боишься спрашивать когда непонятно

Будет плюсом:
- Развитая страница в Linkedin;
- Возможность приступить сразу

Условия: 
- Опыт работы в компании с современными продуктами на IT и блокчейн рынке;
- Зарплата в USDT (на старте наша вилка 600-900$);
- Живая и опытная команда специалистов, которые всегда готовы тебе помочь и прокачать твою экспертизу;
- Не бюрократизированные отделы и процессы;
- Возможность внедрять свои идеи в улучшение работы HR отдела и возможность роста;
- График работы: 10-19 +3 GMT. 5/2

Контакты:
@denis_lanven