Здравствуйте, такой вопрос, можбет кто знает: а зачем почти 95% компаний на Кипре настаивают на On Site режим из офиса или в лучшем случае урезанный гибрид?
Это как-то связано с налогами на Кипре (типа найми Х сотрудников, получи скидку Y налога), инвестициями или с чем? Я просто не в курсе местной специфики ведения ИТ-бизнеса.
P.s. проценты по наблюдениям из вакансий))) Могу ошибаться в оценке

А если человек не хочет релоцироваться, готов работать ремот но за более низкие траты для компании из заграницы?
Пример: внутри Кипра за Васю Пупкина надо платить условно 1000 евро чистыми + 400 евро налоги и соц сборы.
Вася Пупкин предлагает: давайте мы заключим В2В через мое ИП/Фирму и т.д., вы мне мои 1000 евро пришлите, а за меня у себя ничего платить не надо, бумаги делать и т.д. Я сам свои налоги здесь заплачу у себя в условной Черногории где зарегистрирована фирма. Это чем-то противоречит бизнес-модели?
Я конечно не знаю, м.б. кипрская компания в таком случае у себя тоже должна налоги платить за аутсорс?

Могу ошибаться, но я думаю кривые процессы они и при онсайте не эффективные...(

А если паспорт не санкционный, зачем ему оттуда работать?

Т.е. корп. культура там жесткая?
Работал во всех модусах, если честно у меня сложилось впечатление: если человек действительно хочет и может работать, хоть с луны будет это делать. А филонить он может и онсайт, и с Тайландов.

Ну Вы сейчас говорите о кейсе, когда он релокейтнулся, а потом уехал. Я о том, когда человек не релокейтился вообще)))
Хоть бы уехал в Черногорию какую-нибудь, тоже странное решение😁

Безопасности чего? Типа сотрудник из офиса не сольет данные?)

Ничем особенно)) Просто аутсорс разный бывает, можно заключить контракт с ИП/ООО лично данного человека, не отчисляя деньги фирмам-прокладкам и стаффинг агентствам. Могу ошибаться)

Да ладно)

А в чем разница - в Б2Б или в трудовом?)

Не был, присматриваюсь, но уже щугаюсь🤣
Ну это скорее всего увольнение по собственной инициативе в течение условно первых Х месяцев работы, не так ли? Он же не будет 50 лет компании должен, через 50 лет уволят и скажут плати нам назад все🤓