Пообщайтесь с работающими в IT HR, про состав их работы, нужные скилы и поймете чего вам может не хватать. HR широкое понятие, не всё в подбор упирается

Я не HR, а руководитель команды разработки. В разных компаниях состав работы может быть очень разным, поэтому и надо с работающими людьми предметно общаться. У меня сейчас в процессе подбора есть сорсеры для отбора резюме и HR для первичного голосового скрининга совсем уж неадекватов. Дальше мы всё сами оцениваем. При этом у нас есть и другие HR роли, которые решают другие задачи относительно команды.
Можете в локальных дружественных комьюнити women in tech или cyber sisters поискать именно HR для общения