вам не надо оценивать хардскиллы, только софт, но IT-индустрия в этом плане специфична

как и в любой индустрии, ищите курсы, говорите с людьми, кто работает в IT (HR, company therapists, project managers)

опыт живой беседы важнее курсов, плюс нет смысла пытаться искать как джуну, удаленный HR звучит супер-странно, если что, HR и рекрутер обычно разные вещи, могут совмещать, но не всегда

гибрид не сможет работать удаленно, если весь концепт компании не предполагает фулл удаленку (а там это сложно и нужен профессионал для менеджмента фулл ремоут компании)

по описанию я понял, что есть опыт в параллельном HR, в любом случае, там грейды еще более расплывчатые)))