#vacancy #remote #recruitment

Привет! Мы ищем Team Lead of Recruitment, который возьмет на себя управление командой рекрутеров и развитие рекрутинговой функции в международном кадровом агентстве!

Задачи:
- Руководство командой рекрутеров: постановка целей, приоритизация задач;
- Управление загрузкой команды и эффективное распределение ресурсов между проектами и клиентами;
- Контроль качества подбора и сроков закрытия вакансий (в том числе C-level и сложных IT-позиций);
- Выстраивание и оптимизация рекрутинговых процессов внутри команды;
- Управление эффективностью сотрудников: регулярная обратная связь, выявление низкой производительности, развитие команды и принятие кадровых решений;
- Взаимодействие с ключевыми клиентами при необходимости (эскалации, стратегические позиции).

Требования:
- Опыт работы в рекрутинге от 2,5 лет;
- Опыт управления командой рекрутеров;
- Понимание процессов подбора, включая закрытие сложных C-level и IT-позиций;
- Опыт международного найма;
- Сильные навыки сорсинга и умение работать с современными инструментами (LinkedIn и др);
- Навыки управления ресурсами, приоритизации и мультизадачности;
- Готовность брать ответственность за результат команды и принимать управленческие решения.

Условия:
- Удаленный формат работы;
- Конкурентная фиксированная зарплата + бонусная часть за результаты команды;
- Работа с международными клиентами и разнообразными рынками;
- Минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений;
- Возможность выстроить сильную рекрутинговую функцию и влиять на процессы;

Контакт:
@forster282

#vacancy #remote #recruitment

Привет! Мы ищем Team Lead of Recruitment, который возьмет на себя управление командой рекрутеров и развитие рекрутинговой функции в международном кадровом агентстве!

Задачи:
- Руководство командой рекрутеров: постановка целей, приоритизация задач;
- Управление загрузкой команды и эффективное распределение ресурсов между проектами и клиентами;
- Контроль качества подбора и сроков закрытия вакансий (в том числе C-level и сложных IT-позиций);
- Выстраивание и оптимизация рекрутинговых процессов внутри команды;
- Управление эффективностью сотрудников: регулярная обратная связь, выявление низкой производительности, развитие команды и принятие кадровых решений;
- Взаимодействие с ключевыми клиентами при необходимости (эскалации, стратегические позиции).

Требования:
- Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет;
- Опыт управления командой рекрутеров;
- Понимание процессов подбора, включая закрытие сложных C-level и IT-позиций;
- Опыт международного найма;
- Сильные навыки сорсинга и умение работать с современными инструментами (LinkedIn и др);
- Навыки управления ресурсами, приоритизации и мультизадачности;
- Готовность брать ответственность за результат команды и принимать управленческие решения.

Условия:
- Удаленный формат работы;
- Конкурентная фиксированная зарплата + бонусная часть за результаты команды;
- Работа с международными клиентами и разнообразными рынками;
- Минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений;
- Возможность выстроить сильную рекрутинговую функцию и влиять на процессы;

Контакт: @forster282

#vacancy #remote #recruitment

Привет! Мы ищем Team Lead of Recruitment, который возьмет на себя управление командой рекрутеров и развитие рекрутинговой функции в международном кадровом агентстве!

Задачи:
- Руководство командой рекрутеров: постановка целей, приоритизация задач;
- Управление загрузкой команды и эффективное распределение ресурсов между проектами и клиентами;
- Контроль качества подбора и сроков закрытия вакансий (в том числе C-level и сложных IT-позиций);
- Выстраивание и оптимизация рекрутинговых процессов внутри команды;
- Управление эффективностью сотрудников: регулярная обратная связь, выявление низкой производительности, развитие команды и принятие кадровых решений;
- Взаимодействие с ключевыми клиентами при необходимости (эскалации, стратегические позиции).

Требования:
- Опыт работы в рекрутинге от 2,5 лет;
- Опыт управления командой рекрутеров;
- Понимание процессов подбора, включая закрытие сложных C-level и IT-позиций;
- Опыт международного найма;
- Сильные навыки сорсинга и умение работать с современными инструментами (LinkedIn и др);
- Навыки управления ресурсами, приоритизации и мультизадачности;
- Готовность брать ответственность за результат команды и принимать управленческие решения.

Условия:
- Удаленный формат работы;
- Конкурентная фиксированная зарплата + бонусная часть за результаты команды;
- Работа с международными клиентами и разнообразными рынками;
- Минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений;
- Возможность выстроить сильную рекрутинговую функцию и влиять на процессы;

Контакт: @forster282