#vacancy #вакансия #headofB2BCasinoGameProvider #CEOofB2BCasinoGameProvider #remote #slotgames #crashgames
Head / CEO — B2B Casino Game Provider (Slots, Crash)
Early-stage B2B Casino Game Provider в направлении Game Development.
Что предстоит
— Возглавить B2B Casino Game Provider и сформировать стратегию развития
— Отвечать за развитие и масштабирование собственных игровых продуктов
— Управлять кросс-функциональной командой Game Development
— Определять roadmap, приоритеты и ключевые бизнес-метрики
— Выстраивать процессы и развивать Game Development направление практически с нуля
— Полный ownership и ответственность за бизнес- и продуктовый результат
Что важно
— 5+ лет опыта в iGaming Game Development (Slots, Crash Games)
— Опыт управления компанией / Game Studio, которая разрабатывает собственные iGaming casino games
— Опыт на уровне Head / Director / C-level
— Опыт запуска и масштабирования собственных игровых продуктов
— Опыт управления кросс-функциональными командами и бюджетами
— Английский — уверенный рабочий уровень
— Founder mindset и высокая самостоятельность
Мы предлагаем
— Founding-level роль с реальным влиянием на проект
— Возможность с нуля построить и возглавить Game Development направление
— Сильная команда уже на борту
— Remote / международный проект
— Конкурентная компенсация + дополнительная мотивация
📩 Telegram: @tanyahr2026
#vacancy #вакансия #headofB2BCasinoGameProvider #CEOofB2BCasinoGameProvider #remote #slotgames #crashgames
Head / CEO — B2B Casino Game Provider (Slots, Crash)
Early-stage B2B Casino Game Provider в направлении Game Development.
Что предстоит
— Возглавить B2B Casino Game Provider и сформировать стратегию развития
— Отвечать за развитие и масштабирование игровых продуктов
— Управлять кросс-функциональной командой
— Определять roadmap, приоритеты и ключевые бизнес-метрики
— Выстраивать процессы и развивать направление практически с нуля
— Полный ownership и ответственность за результат
Что важно
— 5+ лет опыта в iGaming (Slots, Crash Games)
— Опыт на уровне Head / Director / C-level
— Опыт запуска и масштабирования игровых продуктов
— Опыт управления командами и бюджетами
— Английский — уверенный рабочий уровень
— Founder mindset и высокая самостоятельность
Мы предлагаем
— Founding-level роль с реальным влиянием на проект
— Возможность с нуля построить и возглавить направление
— Сильная команда уже на борту
— Remote / международный проект
— Конкурентная компенсация + дополнительная мотивация
📩 Telegram: @tanyahr2026
#vacancy #вакансия #headofgamedevelopment #CEOofGameDevelopment #remote
Head / CEO — Game Development | Remote
Early-stage B2B Game Development проект.
Уже сформирована команда Art, Product, Backend и Design.
Что предстоит
— Возглавить Game Development направление и сформировать стратегию
— Отвечать за развитие и масштабирование игровых продуктов
— Управлять кросс-функциональной командой
— Определять roadmap, приоритеты и ключевые бизнес-метрики
— Выстраивать процессы и развивать направление практически с нуля
— Полный ownership за результат
Что важно
— 5+ лет в Gaming / Game Development / iGaming
— Опыт на уровне Head / Director / C-level
— Опыт запуска и масштабирования игровых продуктов
— Сильный product + business mindset
— Опыт управления командами и бюджетами
— Английский — уверенный рабочий уровень
— Founder mindset и высокая самостоятельность
Мы предлагаем
— Founding-level роль с реальным влиянием на проект
— Возможность с нуля построить и возглавить направление
— Сильная команда уже на борту
— Remote / международный проект
— Конкурентная компенсация + дополнительная мотивация
📩 Контакт: @tanyahr2026
#vacancy #вакансия #HeadofFrontendEngineering #HeadofFrontend #EngineeringManager #Head #VP #CTO
🔥 Head of Frontend Engineering (70+ engineers)
Ищем Head of Frontend Engineering, который возглавит крупный инженерный юнит (frontend + UI/дизайн) и будет отвечать за масштабирование команд, развитие лидов, архитектуру и качество продукта.
Это роль уровня Head/Director, где фокус не на коде, а на системах, людях и процессах.
Что предстоит:
— управление командой 70+ человек через тимлидов
— развитие инженерных лидеров
— построение и улучшение процессов разработки
— участие в архитектуре (включая microfrontends)
— найм и развитие ключевых инженеров
— кросс-функциональная работа с продуктом и дизайном
Требования:
— опыт управления 40+ людьми (через тимлидов)
— сильный frontend background
— опыт масштабирования команд и процессов
— опыт развития инженеров и лидов
— понимание сложных frontend-архитектур
Технологический контекст: Vue / React, TypeScript, microfrontends, Webpack, Jest
📍 Удалёнка / офис
💬 Для связи: @tanyahr2026