Public Telegram Archive
Channels About
User Info
Аяулым
ID 8644706428
Type user
Username @frdgfdfg
First Name Аяулым
First Seen 2026-08-03 09:46 UTC
Updated 2026-08-03 09:46 UTC
Statistics
Total Messages: 14
Active in: 1 channel(s)
Activity by Channel
Channel Messages First Last
CY iT HR
@cyprusithr
14 2026-08-03 09:46 UTC 2026-10-29 14:21 UTC
Recent Messages
CY iT HR 2026-10-29 14:21 UTC
#vacancy

Marketing & Product Analyst (Маркетинговый / Продуктовый аналитик), удаленно

💰 Зарплата: $1 000–1 200
📍 Формат: полностью удалённо
🗓 График: 5/2, гибкое начало рабочего дня

Ищем аналитика, который умеет работать с данными, исследовать пользовательские воронки и оценивать эффективность маркетинга. Ваша задача — помогать бизнесу принимать решения на основе данных и находить точки роста продукта.

📌 Чем предстоит заниматься:
▪️Анализировать продуктовые и маркетинговые воронки, выявлять узкие места и причины изменения метрик.
▪️Оценивать эффективность и окупаемость рекламных каналов и CRM-коммуникаций.
▪️ Разрабатывать дашборды и автоматизировать регулярную отчётность в BI-системах.
▪️ Писать SQL-запросы, проверять качество данных и выявлять аномалии.
▪️ Проводить A/B-тесты, анализировать результаты и предлагать решения для роста конверсии.
▪️ Взаимодействовать с командами маркетинга, CRM, продукта и IT.

🎯 Что мы ожидаем:
▪️ Опыт работы маркетинговым или продуктовым аналитиком от 1 года.
▪️ Уверенное владение SQL.
▪️ Опыт работы с BI-системами: Metabase, Power BI, Tableau, Looker Studio или аналогами.
▪️ Отличное знание Excel / Google Sheets, включая сводные таблицы и сложные формулы.
▪️ Понимание ключевых метрик: CPA, CPL, CPC, CPI, CAC, EPC, CR, ROI, ROMI, LTV, ARPU.

Контакт для связи: @frdgfdfg
CY iT HR 2026-10-28 08:49 UTC
#vacancy

Руководитель маркетинга (Fintech / MFO)

📍 Формат: удалённо
🗓 График: 5/2, 09:00–18:00 МСК
💰 Зарплата: 2 700 USDT + рост дохода со второго месяца

Обязанности:
▪️ Управление командой маркетинга: Affiliate, Retention, Digital, SMM.
▪️ Формирование и контроль маркетингового бюджета.
▪️ Планирование первичных и повторных выдач.
▪️ Распределение бюджета между каналами и контроль эффективности.
▪️ Развитие CPA, Digital, Mobile и Retention-направлений.
▪️ Анализ показателей, устранение просадок и выполнение KPI.
▪️ Постановка задач команде и планирование работы.
▪️ Взаимодействие с IT, аналитикой, Risk и CRM-командами.

Требования:
▪️ Обязателен опыт в MFO / Fintech.
▪️ Опыт управления маркетинговой командой и контроля KPI.
▪️ Понимание Performance-маркетинга, CRM, Retention и привлечения клиентов.
▪️ Сильные аналитические навыки и ориентация на результат.
▪️ Самостоятельность в принятии решений и умение выстраивать процессы в динамичной среде.

📩 @frdgfdfg
CY iT HR 2026-10-22 09:57 UTC
#vacancy

🔥 Супервайзер в отдел взыскания

📍 Формат: удалённо
🗓 График: 5/2
💰 Доход: $1 300–2 400 на руки (фикс + бонусы)

О компании
Международный FinTech-проект ищет супервайзера для управления командой, контроля KPI и повышения эффективности работы с клиентским портфелем и урегулированием задолженности.

🎯 Обязанности
▪️ Управление командой и организация ежедневной работы.
▪️ Контроль выполнения KPI и анализ результатов сотрудников.
▪️ Проведение планёрок, one-to-one и разборов показателей.
▪️ Контроль качества коммуникации с клиентами и прослушивание звонков.
▪️ Предоставление обратной связи, обучение и развитие сотрудников.
▪️ Выявление причин отклонений и внедрение корректирующих мер.
▪️ Контроль соблюдения регламентов и подготовка отчётности.

✅ Требования
▪️ Опыт в урегулировании задолженности или клиентском сервисе — от 2 лет.
▪️ Опыт управления командой — от 1 года.
▪️ Понимание KPI, операционных процессов и принципов командной мотивации.
▪️ Навыки аналитики, коучинга и развития сотрудников.
▪️ Уверенное владение Excel / Google Sheets и CRM-системами.
▪️ Свободное владение русским и казахским языками.

Будет преимуществом:
▪️ Опыт в FinTech, банковской сфере или финансовых онлайн-сервисах.
▪️ Опыт управления крупными командами и оптимизации процессов.

🎁 Условия
▪️ Полностью удалённая работа.
▪️ Доход зависит от опыта и направления: фиксированная часть + бонусы.
▪️ Возможность самостоятельно управлять командой и влиять на процессы.
▪️ Перспективы профессионального и карьерного роста.

📩@frdgfdfg
CY iT HR 2026-10-14 13:00 UTC
#vacancy

🔥 Руководитель маркетинга (Fintech / MFO)

📍 Формат: удалённо
🗓 График: 5/2, 09:00–18:00 МСК
💰 Зарплата: 2 700 USDT + рост дохода со второго месяца

Обязанности:
▪️ Управление командой маркетинга: Affiliate, Retention, Digital, SMM.
▪️ Формирование и контроль маркетингового бюджета.
▪️ Планирование первичных и повторных выдач.
▪️ Распределение бюджета между каналами и контроль эффективности.
▪️ Развитие CPA, Digital, Mobile и Retention-направлений.
▪️ Анализ показателей, устранение просадок и выполнение KPI.
▪️ Постановка задач команде и планирование работы.
▪️ Взаимодействие с IT, аналитикой, Risk и CRM-командами.

Требования:
▪️ Обязателен опыт в MFO / Fintech.
▪️ Опыт управления маркетинговой командой и контроля KPI.
▪️ Понимание Performance-маркетинга, CRM, Retention и привлечения клиентов.
▪️ Сильные аналитические навыки и ориентация на результат.
▪️ Самостоятельность в принятии решений и умение выстраивать процессы в динамичной среде.

📩 @frdgfdfg
CY iT HR 2026-10-07 14:24 UTC
#vacancy

Retention Marketing Manager

Формат работы: удаленно
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК
Зарплата: 1700 $ + KPI

Ищем сильного Retention Marketing Manager, ключевой задачей которого станет привлечение вторичных клиентов и увеличение повторной активности существующей клиентской базы с помощью маркетинговых инструментов.

Особенно интересен опыт в Gambling / iGaming, где важно быстро работать с поведением пользователей, реактивацией и персонализированными предложениями для разных сегментов аудитории.

🚀 Чем предстоит заниматься:

• Привлекать вторичных клиентов с помощью маркетинговых инструментов и увеличивать долю повторно активных пользователей
• Разрабатывать механики, стимулирующие клиентов возвращаться и совершать повторные целевые действия
• Сегментировать клиентскую базу по активности, поведению, давности последнего действия, ценности клиента и другим параметрам
• Выстраивать сценарии повторного привлечения и реактивации разных сегментов клиентской базы
• Создавать и оптимизировать автоматизированные воронки: от первого целевого действия до повторной активности и дальнейшего удержания клиента
• Настраивать триггерные коммуникации в зависимости от поведения и действий пользователей
• Работать с каналами SMS, Push, Email, Telegram, а также коммуникациями внутри личного кабинета
• Разрабатывать и тестировать маркетинговые механики: бонусы, cashback, промокоды, персональные предложения и другие инструменты стимулирования повторной активности
• Определять, какие офферы и каналы наиболее эффективно возвращают клиентов
• Анализировать конверсию из первичного клиента во вторичного и находить точки роста
• Проводить когортный анализ и оценивать повторную активность различных сегментов базы
• Проводить A/B-тестирование офферов, текстов, механик, каналов, сценариев и времени коммуникаций
• Анализировать стоимость и эффективность повторного привлечения клиентов
• Формировать и проверять гипотезы по увеличению Repeat Rate, Reactivation, Retention и LTV
• Взаимодействовать с аналитиками, дизайнерами, CRM и IT, ставить задачи и контролировать их реализацию

🎯 Что для нас важно:

• Опыт работы в Retention / CRM / Lifecycle Marketing
• Понимание того, как маркетинговыми инструментами переводить первичного клиента во вторичного и стимулировать дальнейшую повторную активность
• Практический опыт реактивации клиентской базы и построения механик повторного привлечения
• Опыт построения и оптимизации автоматизированных маркетинговых воронок
• Опыт работы с большой клиентской базой и сложной сегментацией
• Понимание ключевых метрик: Repeat Rate, Retention, Reactivation, Conversion, LTV, Churn
• Умение работать с цифрами, анализировать результаты кампаний и самостоятельно находить точки роста
• Умение тестировать различные маркетинговые механики и масштабировать наиболее эффективные
• Опыт в Gambling / iGaming — большой плюс
• Системное мышление, проактивность и ориентация на результат
• Умение работать на стыке маркетинга, аналитики и продукта

📩 @frdgfdfg
CY iT HR 2026-10-07 14:23 UTC
#vacancy

Retention Marketing Manager

Формат работы: удаленно
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК
Зарплата: 1700 $ + KPI

Ищем сильного Retention Marketing Manager, ключевой задачей которого станет привлечение вторичных клиентов и увеличение повторной активности существующей клиентской базы с помощью маркетинговых инструментов.

Нам нужен специалист, который умеет работать с большой клиентской базой, анализировать поведение пользователей и находить возможности для повторного привлечения клиентов: возвращать неактивную аудиторию, стимулировать повторные действия и выстраивать системную коммуникацию с клиентом после его первого целевого действия.

Особенно интересен опыт в Gambling / iGaming, где важно быстро работать с поведением пользователей, реактивацией и персонализированными предложениями для разных сегментов аудитории.

🚀 Чем предстоит заниматься:

• Привлекать вторичных клиентов с помощью маркетинговых инструментов и увеличивать долю повторно активных пользователей
• Разрабатывать механики, стимулирующие клиентов возвращаться и совершать повторные целевые действия
• Сегментировать клиентскую базу по активности, поведению, давности последнего действия, ценности клиента и другим параметрам
• Выстраивать сценарии повторного привлечения и реактивации разных сегментов клиентской базы
• Создавать и оптимизировать автоматизированные воронки: от первого целевого действия до повторной активности и дальнейшего удержания клиента
• Настраивать триггерные коммуникации в зависимости от поведения и действий пользователей
• Работать с каналами SMS, Push, Email, Telegram, а также коммуникациями внутри личного кабинета
• Разрабатывать и тестировать маркетинговые механики: бонусы, cashback, промокоды, персональные предложения и другие инструменты стимулирования повторной активности
• Определять, какие офферы и каналы наиболее эффективно возвращают клиентов
• Анализировать конверсию из первичного клиента во вторичного и находить точки роста
• Проводить когортный анализ и оценивать повторную активность различных сегментов базы
• Проводить A/B-тестирование офферов, текстов, механик, каналов, сценариев и времени коммуникаций
• Анализировать стоимость и эффективность повторного привлечения клиентов
• Формировать и проверять гипотезы по увеличению Repeat Rate, Reactivation, Retention и LTV
• Взаимодействовать с аналитиками, дизайнерами, CRM и IT, ставить задачи и контролировать их реализацию

🎯 Что для нас важно:

• Опыт работы в Retention / CRM / Lifecycle Marketing
• Понимание того, как маркетинговыми инструментами переводить первичного клиента во вторичного и стимулировать дальнейшую повторную активность
• Практический опыт реактивации клиентской базы и построения механик повторного привлечения
• Опыт построения и оптимизации автоматизированных маркетинговых воронок
• Опыт работы с большой клиентской базой и сложной сегментацией
• Понимание ключевых метрик: Repeat Rate, Retention, Reactivation, Conversion, LTV, Churn
• Умение работать с цифрами, анализировать результаты кампаний и самостоятельно находить точки роста
• Умение тестировать различные маркетинговые механики и масштабировать наиболее эффективные
• Опыт в Gambling / iGaming — большой плюс
• Системное мышление, проактивность и ориентация на результат
• Умение работать на стыке маркетинга, аналитики и продукта

📩 @frdgfdfg
CY iT HR 2026-09-23 13:00 UTC
#vacancy

🔥 Retention Marketing Manager

Формат работы:
удаленно
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по мск

💰 Зарплата: 2 500–3 000 $

Ищем сильного Retention Marketing Manager, который умеет работать с большой клиентской базой не просто на уровне рассылок, а выстраивать полноценную CRM-стратегию: сегментацию, автоматизированные воронки, триггерные коммуникации, реактивацию и механики, которые увеличивают повторную активность и LTV.

Нам особенно важен опыт в Gambling / iGaming, где необходимо быстро анализировать поведение пользователей, работать с реактивацией и создавать персонализированные сценарии для разных сегментов аудитории.

🚀 Чем предстоит заниматься:

• Сегментировать большую клиентскую базу по активности, поведению, давности последнего действия, ценности клиента и другим параметрам
• Строить и оптимизировать автоматизированные воронки на разных этапах клиентского пути: регистрация, активация, первый депозит, повторная активность, возврат и реактивация
• Настраивать триггерные коммуникации в зависимости от действий и поведения пользователя
• Работать с каналами SMS, Push, Email, Telegram, а также коммуникациями внутри личного кабинета
• Разрабатывать и тестировать механики с бонусами, cashback, промокодами и персональными предложениями
• Анализировать конверсии на каждом этапе воронки и находить точки потери пользователей
• Проводить когортный анализ и оценивать поведение различных сегментов базы
• Проводить A/B-тестирование текстов, офферов, механик, сценариев и времени коммуникаций
• Анализировать эффективность retention-каналов и отдельных кампаний
• Формировать и проверять гипотезы по увеличению повторной активности, retention и LTV
• Взаимодействовать с аналитиками, дизайнерами, CRM и IT, ставить задачи и контролировать их реализацию

🎯 Что для нас важно:

• Опыт работы в Retention / CRM Marketing
• Практический опыт построения и оптимизации автоматизированных воронок
• Опыт работы с большой клиентской базой и сложной сегментацией
• Понимание ключевых метрик: Retention, Reactivation, Conversion, LTV, Churn
• Умение работать с цифрами, анализировать результаты кампаний и самостоятельно делать выводы
• Опыт в Gambling / iGaming — большой плюс
• Системное мышление, проактивность и способность самостоятельно находить точки роста
• Умение работать на стыке маркетинга, аналитики и продукта

📩 @frdgfdfg
CY iT HR 2026-09-21 12:50 UTC
#vacancy
📊 Аналитик в отдел рисков

Ищем аналитика в отдел рисков, который уверенно работает с данными, умеет находить закономерности и превращать большие массивы информации в понятные выводы для бизнеса.

📍 Формат: удалённо
🕘 График: 5/2
💵 Зп: 2000 $ (обговаривается)


Чем предстоит заниматься:
— анализировать кредитные и риск-показатели компании;
— работать с большими массивами данных и формировать необходимые выборки;
— писать и оптимизировать SQL-запросы;
— проводить регулярный и разовый анализ в Excel;
— анализировать качество клиентского портфеля, одобрения, выдачи, просрочку и другие ключевые метрики;
— выявлять аномалии, отклонения и потенциальные зоны риска;
— находить причины изменений показателей и формировать выводы на основе данных;
— готовить аналитические отчёты и выгрузки для руководителя;
— участвовать в оценке эффективности риск-правил и изменений в процессах;
— взаимодействовать с другими подразделениями по вопросам аналитики и данных.

Что для нас важно:
✔️ уверенное знание SQL — обязательно;
✔️ уверенный Excel: формулы, сводные таблицы, большие объёмы данных;
✔️ сильное аналитическое мышление и умение видеть взаимосвязи в показателях;
✔️ внимательность к цифрам и деталям;
✔️ умение самостоятельно находить причины отклонений;
✔️ понимание основ риск-аналитики будет плюсом;
✔️ опыт в FinTech, банках или МФО — большое преимущество.

### Мы предлагаем:
🔥 работу в динамичном FinTech-проекте;
🔥 интересные задачи и реальные данные для анализа;
🔥 возможность влиять на бизнес-решения;
🔥 сильную команду и профессиональное развитие;
🔥 понятные задачи и быстрый темп работы.

📩 @frdgfdfg
CY iT HR 2026-09-14 11:12 UTC
#vacancy

🚀 Affiliate Manager

Ищем Affiliate Manager с опытом работы от 1 года в affiliate/performance marketing.

📍 Формат: удалённо
🕘 График: 5/2, 09:00–18:00 МСК
💰 Доход: $1 500 + KPI

Чем предстоит заниматься:
— вести партнёров и вебмастеров по мобильному трафику;
— работать с mobile links, sub_id, click_id, postback, редиректами и трекингом;
— контролировать качество трафика и конверсии на всех этапах воронки;
— работать с AppsFlyer или аналогичными MMP-системами;
— сверять данные партнёров с CRM и внутренними базами;
— отслеживать фрод, аномалии и некачественный трафик;
— анализировать CPL, CPA, EPC, approve rate и другие performance-метрики;
— готовить выводы по трафику: что происходит, где проблема и что делать дальше;
— поддерживать коммуникацию с партнёрами: созвоны, статусы, договорённости, контроль объёмов и качества;
— взаимодействовать с маркетингом, аналитикой, IT/QA по вопросам трекинга и интеграций;
— искать новых партнёров, точки роста и возможности масштабирования.

Что важно:
✔️ опыт в affiliate/performance marketing от 1 года;
✔️ понимание мобильного трафика и attribution tools, желательно AppsFlyer;
✔️ опыт в fintech, leadgen, онлайн-сервисах будет большим плюсом;
✔️ понимание web-трафика и performance-логики;
✔️ уверенная работа с цифрами и аналитикой;
✔️ понимание фрода, качества лидов, postback, статусов и сверки данных;
✔️ умение структурно коммуницировать с партнёрами и командой.

Мы предлагаем:
🔥 удалённую работу в динамичном performance-проекте;
🔥 сильную и амбициозную команду;
🔥 возможность быстро расти в доходе;
🔥 прямое влияние на результат бизнеса;
🔥 понятные метрики, живые процессы и быстрый темп.

📩 @frdgfdfg
CY iT HR 2026-09-07 12:25 UTC
#vacancy

🚀 Руководитель отдела рисков

Формат работы: удаленно
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
Заработная плата: 3000 $

Ищем сильного Руководителя отдела рисков, который возьмет на себя управление кредитными рисками, развитие риск-стратегии и контроль качества кредитного портфеля.

Чем предстоит заниматься:

- Разрабатывать и совершенствовать кредитную и риск-стратегию компании;
- Управлять процессами оценки заемщиков и принятия решений по кредитным заявкам;
- Контролировать ключевые показатели: одобрение, выдачи, просрочка, дефолт, возвратность и доходность портфеля;
- Анализировать кредитный портфель по когортам, винтажам, продуктам, каналам и сегментам клиентов;
- Разрабатывать и корректировать риск-правила, лимиты и стоп-факторы;
- Оценивать эффективность скоринговых моделей и инициировать их улучшение;
- Выявлять причины ухудшения показателей и оперативно внедрять корректирующие меры;
- Проводить тестирование новых правил, сегментов и кредитных продуктов;
- Контролировать антифрод-процессы и участвовать в выявлении мошеннических схем;
- Формировать регулярную аналитику и отчетность для руководства;
- Управлять командой риск-аналитиков: ставить задачи, контролировать результат и развивать сотрудников;
- Взаимодействовать с IT, продуктом, взысканием, финансами и другими подразделениями.

Что ожидаем от кандидата:

- Опыт работы в кредитных рисках, банке или FinTech-компании;
- Опыт управления командой или самостоятельного ведения риск-направления;
- Хорошее понимание полного цикла кредитования и ключевых метрик кредитного портфеля;
- Уверенное знание SQL — обязательно;
- Уверенное владение Excel / Google Sheets;
- Опыт работы с BI-системами и аналитическими дашбордами;
- Навыки когортного, винтажного и сегментного анализа;
- Умение оценивать влияние риск-решений на объем выдач, дефолтность и прибыль компании;
- Сильное аналитическое мышление и способность быстро принимать решения;
- Знание Python будет преимуществом.

📩 Откликнуться: @frdgfdfg