Channels / User Profile
User Info
Olha
| ID | 8445772031 |
|---|---|
| Type | user |
| Username | @Olha_S_HR |
| First Name | Olha |
| First Seen | 2026-01-11 09:15 UTC |
| Updated | 2026-01-11 09:15 UTC |
Statistics
Total Messages: 11
Active in: 1 channel(s)
Activity by Channel
Recent Messages
CY iT HR
2026-02-18 11:40 UTC
#vacancy
Руководитель отдела персонала (Fintech / Crypto)
📍 Локация: Пафос, Кипр
🌍 Гео проекта: Казахстан
Мы — финтех-проект с фокусом на high-risk и crypto. Ищем сильного HR-лидера, который не просто “закрывает вакансии”, а выстраивает систему, собирает команду персонала с нуля и берет на себя полноценное ведение HR-направления проекта.
Что нужно будет делать:
• С нуля выстроить структуру HR-отдела (подбор, адаптация, процессы, аналитика)
• Закрывать ключевые позиции (операционные, IT, маркетинг, risk, support и т.д.)
• Формировать HR-стратегию под рост проекта в РФ и KZ
• Настроить воронку подбора, метрики, текучесть, онбординг
• Работать в связке с собственниками и топ-менеджментом
• Выстроить систему оценки эффективности сотрудников
• Контролировать HR-бренд и удержание
Нам важно:
• Опыт 3+ лет на позиции HRD / Head of HR
• Опыт в финтехе обязателен
• Опыт в крипте или high-risk будет большим преимуществом
• Понимание специфики рынков РФ и Казахстана
• Системное мышление и умение строить процессы, а не “тушить пожары”
• Готовность брать ответственность за результат
Что предлагаем:
• Работа в Пафосе (офис)
• Возможность влиять на стратегию и масштабировать проект
• Конкурентная фиксированная ставка + бонусы
• Прямое взаимодействие с фаундерами
Если ты тот человек, который умеет строить структуру, а не просто работать в ней — будем рады знакомству.
📩 Пиши в личные сообщения / отправляй CV
Руководитель отдела персонала (Fintech / Crypto)
📍 Локация: Пафос, Кипр
🌍 Гео проекта: Казахстан
Мы — финтех-проект с фокусом на high-risk и crypto. Ищем сильного HR-лидера, который не просто “закрывает вакансии”, а выстраивает систему, собирает команду персонала с нуля и берет на себя полноценное ведение HR-направления проекта.
Что нужно будет делать:
• С нуля выстроить структуру HR-отдела (подбор, адаптация, процессы, аналитика)
• Закрывать ключевые позиции (операционные, IT, маркетинг, risk, support и т.д.)
• Формировать HR-стратегию под рост проекта в РФ и KZ
• Настроить воронку подбора, метрики, текучесть, онбординг
• Работать в связке с собственниками и топ-менеджментом
• Выстроить систему оценки эффективности сотрудников
• Контролировать HR-бренд и удержание
Нам важно:
• Опыт 3+ лет на позиции HRD / Head of HR
• Опыт в финтехе обязателен
• Опыт в крипте или high-risk будет большим преимуществом
• Понимание специфики рынков РФ и Казахстана
• Системное мышление и умение строить процессы, а не “тушить пожары”
• Готовность брать ответственность за результат
Что предлагаем:
• Работа в Пафосе (офис)
• Возможность влиять на стратегию и масштабировать проект
• Конкурентная фиксированная ставка + бонусы
• Прямое взаимодействие с фаундерами
Если ты тот человек, который умеет строить структуру, а не просто работать в ней — будем рады знакомству.
📩 Пиши в личные сообщения / отправляй CV
CY iT HR
2026-02-16 14:21 UTC
#vacancy
Финансист в Пафос (Кипр) — до 2000€
Международная финтех-компания ищет Финансиста в офис в Пафосе.
Нужен внимательный и аналитичный специалист, который уверенно работает с векселями и хочет развиваться в современном финансовом секторе.
Что будете делать:
• Работа с Excel: подготовка, проверка, контроль операций
• Ведение финансовой отчётности и анализ данных
• Контроль платежей и расчётов
• Взаимодействие с банками и внутренними отделами
• Подготовка документов, участие в аудитах
Требования:
• Опыт работы финансистом / бухгалтером от 1 года
• Отличное знание операций с Excel — обязательно
• Внимательность, системность, анализ
• Плюсом будет опыт в финтехе или платёжных компаниях
Мы предлагаем:
• Зарплата до 2000€
• Работа в офисе Пафоса
• Международная команда и стабильность
• Возможности профессионального роста
Присылайте резюме
@recruiment1
Финансист в Пафос (Кипр) — до 2000€
Международная финтех-компания ищет Финансиста в офис в Пафосе.
Нужен внимательный и аналитичный специалист, который уверенно работает с векселями и хочет развиваться в современном финансовом секторе.
Что будете делать:
• Работа с Excel: подготовка, проверка, контроль операций
• Ведение финансовой отчётности и анализ данных
• Контроль платежей и расчётов
• Взаимодействие с банками и внутренними отделами
• Подготовка документов, участие в аудитах
Требования:
• Опыт работы финансистом / бухгалтером от 1 года
• Отличное знание операций с Excel — обязательно
• Внимательность, системность, анализ
• Плюсом будет опыт в финтехе или платёжных компаниях
Мы предлагаем:
• Зарплата до 2000€
• Работа в офисе Пафоса
• Международная команда и стабильность
• Возможности профессионального роста
Присылайте резюме
@recruiment1
CY iT HR
2026-02-13 07:35 UTC
#vacancy
🚀 Руководитель отдела рисков
💼 Формат: 5/2
⏰ 09:00–19:00 (МСК)
💶 ЗП: 2500 €
Мы финансовая компания которая находиться на Кипре, сейчас ищем сильного Risk-лидера, который умеет работать с данными, моделями и метриками — и готов влиять на ключевые бизнес-решения, ищем как в офис Пафос так и удаленно
📌 Задачи:
• Управление и развитие системы оценки рисков
• Построение и оптимизация скоринговых моделей
• Анализ клиентских данных и выявление риск-факторов
• SQL-аналитика (сложные запросы, агрегации)
• Контроль качества трафика и клиентских потоков
• Настройка и мониторинг ключевых риск-метрик
• Подготовка отчётов и рекомендаций для бизнеса
• Взаимодействие с маркетингом, продуктом, tech
• Управление и развитие команды
✅ Требования:
• Опыт в риск-менеджменте / аналитике рисков от 2 лет
• Уверенный SQL (аналитика, сложные запросы)
• Опыт построения и внедрения скоринговых моделей
• Понимание клиентского скоринга и оценки рисков
• Работа с большими объёмами данных
• Системное мышление и ответственность за результат
⭐ Будет плюсом:
• Масштабирование скоринговых моделей
• Работа с большими датасетами
• Понимание воронки и бизнес-метрик
• Опыт управления командой
• A/B-тестирование
🎯 Мы предлагаем:
• Реальное влияние на бизнес
• Работа в стабильном и растущем проекте
• Прозрачные KPI
• Рост экспертизы и зоны ответственности
Если у вас есть опыт и вас заинтересовала вакансия пишите в лс @recruiment1
🚀 Руководитель отдела рисков
💼 Формат: 5/2
⏰ 09:00–19:00 (МСК)
💶 ЗП: 2500 €
Мы финансовая компания которая находиться на Кипре, сейчас ищем сильного Risk-лидера, который умеет работать с данными, моделями и метриками — и готов влиять на ключевые бизнес-решения, ищем как в офис Пафос так и удаленно
📌 Задачи:
• Управление и развитие системы оценки рисков
• Построение и оптимизация скоринговых моделей
• Анализ клиентских данных и выявление риск-факторов
• SQL-аналитика (сложные запросы, агрегации)
• Контроль качества трафика и клиентских потоков
• Настройка и мониторинг ключевых риск-метрик
• Подготовка отчётов и рекомендаций для бизнеса
• Взаимодействие с маркетингом, продуктом, tech
• Управление и развитие команды
✅ Требования:
• Опыт в риск-менеджменте / аналитике рисков от 2 лет
• Уверенный SQL (аналитика, сложные запросы)
• Опыт построения и внедрения скоринговых моделей
• Понимание клиентского скоринга и оценки рисков
• Работа с большими объёмами данных
• Системное мышление и ответственность за результат
⭐ Будет плюсом:
• Масштабирование скоринговых моделей
• Работа с большими датасетами
• Понимание воронки и бизнес-метрик
• Опыт управления командой
• A/B-тестирование
🎯 Мы предлагаем:
• Реальное влияние на бизнес
• Работа в стабильном и растущем проекте
• Прозрачные KPI
• Рост экспертизы и зоны ответственности
Если у вас есть опыт и вас заинтересовала вакансия пишите в лс @recruiment1
CY iT HR
2026-01-19 11:53 UTC
#vacancy #marketing #casino
🎰 Marketing Manager (Casino | GEO СНГ)
Локация: Пафос, Кипр (офис)
ЗП: 2500–3000 €
Формат: full-time
Ищем маркетолога с опытом в казино, который понимает специфику GEO СНГ и умеет работать с трафиком,
воронками и удержанием игроков.
Что нужно будет делать:
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии для casino-проекта (СНГ)
— Работа с трафиком: CPA / PPC / Telegram / influencers (на уровне контроля и аналитики)
— Запуск и оптимизация промо-кампаний, бонусных механик
— Анализ показателей: FTD, LTV, Retention, ROI
— Взаимодействие с партнёрами и подрядчиками
— Тестирование гипотез и масштабирование рабочих связок
Требования:
— Опыт работы в casino / gambling от 1 года
— Понимание особенностей рынка СНГ
— Опыт работы с арбитражным трафиком или CPA-сетями
— Умение читать цифры и принимать решения на основе аналитики
Условия:
— Работа из офиса в Пафосе
— Зарплата 2500–3000 € (обсуждается по опыту)
— Продукт, а не агентство
— Быстрые решения без бюрократии
— Влияние на результат и стратегию
📩 Отклик:
Пишите в личные сообщения
@Olha_S_HR
🎰 Marketing Manager (Casino | GEO СНГ)
Локация: Пафос, Кипр (офис)
ЗП: 2500–3000 €
Формат: full-time
Ищем маркетолога с опытом в казино, который понимает специфику GEO СНГ и умеет работать с трафиком,
воронками и удержанием игроков.
Что нужно будет делать:
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии для casino-проекта (СНГ)
— Работа с трафиком: CPA / PPC / Telegram / influencers (на уровне контроля и аналитики)
— Запуск и оптимизация промо-кампаний, бонусных механик
— Анализ показателей: FTD, LTV, Retention, ROI
— Взаимодействие с партнёрами и подрядчиками
— Тестирование гипотез и масштабирование рабочих связок
Требования:
— Опыт работы в casino / gambling от 1 года
— Понимание особенностей рынка СНГ
— Опыт работы с арбитражным трафиком или CPA-сетями
— Умение читать цифры и принимать решения на основе аналитики
Условия:
— Работа из офиса в Пафосе
— Зарплата 2500–3000 € (обсуждается по опыту)
— Продукт, а не агентство
— Быстрые решения без бюрократии
— Влияние на результат и стратегию
📩 Отклик:
Пишите в личные сообщения
@Olha_S_HR
CY iT HR
2026-01-08 14:27 UTC
#vacancy
**
Графический / UX/UI дизайнер (IT)**
Полная занятость. Опыт работы от 1 года.
Офис Пафос, Кипр
ЗП 1500-2000 евро
Описание вакансии:
Ищем талантливого и ответственного дизайнера, который будет создавать визуально привлекательные и функциональные интерфейсы. Идеальный кандидат понимает потребности пользователей и умеет воплощать идеи в удобный, современный и эстетичный дизайн.
Основные обязанности:
• Создание макетов, прототипов и финальных дизайнов для веб- и мобильных приложений.
• Сопровождение проектов.
• Создание креативов для контекстной рекламы и социальных сетей.
Коммуникация с командой:
• Взаимодействие с разработчиками и менеджерами.
• Получение фидбэка и внесение правок.
Поддержка проекта:
• Подготовка дизайн-систем и гайдлайнов.
• Участие в улучшении пользовательского опыта.
Требования к кандидату:
• Опыт работы дизайнером в IT от 1 года.
• Портфолио реализованных проектов.
• Знание основ UX/UI.
• Ответственность, внимательность к деталям, инициативность.
Просьба писать в лс
@Olha_S_HR
**
Графический / UX/UI дизайнер (IT)**
Полная занятость. Опыт работы от 1 года.
Офис Пафос, Кипр
ЗП 1500-2000 евро
Описание вакансии:
Ищем талантливого и ответственного дизайнера, который будет создавать визуально привлекательные и функциональные интерфейсы. Идеальный кандидат понимает потребности пользователей и умеет воплощать идеи в удобный, современный и эстетичный дизайн.
Основные обязанности:
• Создание макетов, прототипов и финальных дизайнов для веб- и мобильных приложений.
• Сопровождение проектов.
• Создание креативов для контекстной рекламы и социальных сетей.
Коммуникация с командой:
• Взаимодействие с разработчиками и менеджерами.
• Получение фидбэка и внесение правок.
Поддержка проекта:
• Подготовка дизайн-систем и гайдлайнов.
• Участие в улучшении пользовательского опыта.
Требования к кандидату:
• Опыт работы дизайнером в IT от 1 года.
• Портфолио реализованных проектов.
• Знание основ UX/UI.
• Ответственность, внимательность к деталям, инициативность.
Просьба писать в лс
@Olha_S_HR
CY iT HR
2026-01-08 10:51 UTC
#vacancy
🔥 Супервайзер контакт-центру
📍 Офіс: Пафос, Кіпр (релокейт)
💰 2 500 – 3 500 €
Фінансова компанія шукає супервайзера КЦ для роботи в офісі в Пафосі.
Завдання:
• управління командою операторів
• контроль KPI та якості дзвінків
• навчання, адаптація, мотивація команди
• робота зі складними кейсами
Вимоги:
• досвід супервайзером / тимлідом КЦ від 1 року
• досвід у фінансах — плюс
• готовність до релокації
Ми пропонуємо:
• зарплата 2 500 – 3 500 €
• релокейт-пакет
• стабільна фінансова компанія
• офіс у Пафосі 🌴
📩 Відгук: надсилайте резюме в особисті повідомлення
@Olha_S_HR
🔥 Супервайзер контакт-центру
📍 Офіс: Пафос, Кіпр (релокейт)
💰 2 500 – 3 500 €
Фінансова компанія шукає супервайзера КЦ для роботи в офісі в Пафосі.
Завдання:
• управління командою операторів
• контроль KPI та якості дзвінків
• навчання, адаптація, мотивація команди
• робота зі складними кейсами
Вимоги:
• досвід супервайзером / тимлідом КЦ від 1 року
• досвід у фінансах — плюс
• готовність до релокації
Ми пропонуємо:
• зарплата 2 500 – 3 500 €
• релокейт-пакет
• стабільна фінансова компанія
• офіс у Пафосі 🌴
📩 Відгук: надсилайте резюме в особисті повідомлення
@Olha_S_HR
CY iT HR
2025-12-23 08:54 UTC
#vacancy
**Project Manager в FinTech!
**1800-2200 евро
Пафос
__Мы — международный продукт из сферы онлайн-займов. Работаем быстро, растём уверенно и сейчас ищем инициативного Project Manager’а, который умеет структурировать хаос, любит цифры и хочет влиять на продукт каждый день.
Если тебе нравится, когда проекты движутся, процессы выстраиваются, а метрики растут — тебе к нам 🚀__
💼 Что предстоит делать
Вести проекты, которые напрямую влияют на выдачи, одобрения, риск, удержание.
Быть связующим звеном между разработкой, маркетингом, рисками и операционными командами.
Ставить понятные задачи, контролировать сроки и доводить до результата.
Анализировать данные, находить слабые места и предлагать работающие решения.
Формировать отчёты, дорожные карты, гипотезы, улучшения.
Оптимизировать процессы и помогать продукту расти быстрее.
🧠 Кто нам нужен
Желательно с опытом в FinTech, кредитовании или финансовых продуктах.
С аналитическим складом ума и умением мыслить структурно.
Знающим Excel и SQL на уровне, который позволяет проверять данные и делать выводы.
Проактивным, организованным, гибким, умеющим договариваться.
Тем, кто любит доводить задачи до результата, а не просто “вести процессы”.
🌍 Мы предлагаем
Работа с живым, быстрорастущим FinTech-продуктом.
Возможность влиять на результат, а не быть просто “менеджером тасков”.
Динамичную команду, быстрые решения, минимальную бюрократию.
Много аналитики, драйва и задач, которые реально развивают.
__⭐️ Будет плюсом
Опыт улучшения воронок: одобрение → выдача.
Понимание скоринга, риска, продуктовых метрик.
Навык работы с гипотезами и тестами.
Желание расти в сторону Product Manager.__
Пишите @Olha_S_HR
**Project Manager в FinTech!
**1800-2200 евро
Пафос
__Мы — международный продукт из сферы онлайн-займов. Работаем быстро, растём уверенно и сейчас ищем инициативного Project Manager’а, который умеет структурировать хаос, любит цифры и хочет влиять на продукт каждый день.
Если тебе нравится, когда проекты движутся, процессы выстраиваются, а метрики растут — тебе к нам 🚀__
💼 Что предстоит делать
Вести проекты, которые напрямую влияют на выдачи, одобрения, риск, удержание.
Быть связующим звеном между разработкой, маркетингом, рисками и операционными командами.
Ставить понятные задачи, контролировать сроки и доводить до результата.
Анализировать данные, находить слабые места и предлагать работающие решения.
Формировать отчёты, дорожные карты, гипотезы, улучшения.
Оптимизировать процессы и помогать продукту расти быстрее.
🧠 Кто нам нужен
Желательно с опытом в FinTech, кредитовании или финансовых продуктах.
С аналитическим складом ума и умением мыслить структурно.
Знающим Excel и SQL на уровне, который позволяет проверять данные и делать выводы.
Проактивным, организованным, гибким, умеющим договариваться.
Тем, кто любит доводить задачи до результата, а не просто “вести процессы”.
🌍 Мы предлагаем
Работа с живым, быстрорастущим FinTech-продуктом.
Возможность влиять на результат, а не быть просто “менеджером тасков”.
Динамичную команду, быстрые решения, минимальную бюрократию.
Много аналитики, драйва и задач, которые реально развивают.
__⭐️ Будет плюсом
Опыт улучшения воронок: одобрение → выдача.
Понимание скоринга, риска, продуктовых метрик.
Навык работы с гипотезами и тестами.
Желание расти в сторону Product Manager.__
Пишите @Olha_S_HR
CY iT HR
2025-12-16 08:17 UTC
#vacancy
Финансист/аналитик в Пафос (Кипр) — до 2000€
Международная финтех-компания ищет Финансиста/аналитика в офис в Пафосе.
Нужен внимательный и аналитичный специалист, который уверенно работает с Excel и хочет развиваться в современном финансовом секторе.
Что будете делать:
• Работа с Excel: подготовка, проверка, контроль операций
• Ведение финансовой отчётности и анализ данных
• Контроль платежей и расчётов
• Взаимодействие с банками и внутренними отделами
• Подготовка документов, участие в аудитах
Требования:
• Опыт работы финансистом / аналитиком от 1 года
• Знание операций с Excel — обязательно
• Внимательность, системность, анализ
• Плюсом будет опыт в финтехе или платёжных компаниях
Мы предлагаем:
• Зарплата до 2000€
• Работа в офисе Пафоса
• Международная команда и стабильность
• Возможности профессионального роста
Присылайте резюме
@Olha_S_HR
Финансист/аналитик в Пафос (Кипр) — до 2000€
Международная финтех-компания ищет Финансиста/аналитика в офис в Пафосе.
Нужен внимательный и аналитичный специалист, который уверенно работает с Excel и хочет развиваться в современном финансовом секторе.
Что будете делать:
• Работа с Excel: подготовка, проверка, контроль операций
• Ведение финансовой отчётности и анализ данных
• Контроль платежей и расчётов
• Взаимодействие с банками и внутренними отделами
• Подготовка документов, участие в аудитах
Требования:
• Опыт работы финансистом / аналитиком от 1 года
• Знание операций с Excel — обязательно
• Внимательность, системность, анализ
• Плюсом будет опыт в финтехе или платёжных компаниях
Мы предлагаем:
• Зарплата до 2000€
• Работа в офисе Пафоса
• Международная команда и стабильность
• Возможности профессионального роста
Присылайте резюме
@Olha_S_HR
CY iT HR
2025-12-12 09:20 UTC
#vacancy
Junior **Project Manager
**1800-2200 евро
Пафос
__Мы — международный продукт из сферы онлайн-займов. Работаем быстро, растём уверенно и сейчас ищем инициативного Project Manager’а, который умеет структурировать хаос, любит цифры и хочет влиять на продукт каждый день.
Если тебе нравится, когда проекты движутся, процессы выстраиваются, а метрики растут — тебе к нам 🚀__
💼 Что предстоит делать
Вести проекты, которые напрямую влияют на выдачи, одобрения, риск, удержание.
Быть связующим звеном между разработкой, маркетингом, рисками и операционными командами.
Ставить понятные задачи, контролировать сроки и доводить до результата.
Анализировать данные, находить слабые места и предлагать работающие решения.
Формировать отчёты, дорожные карты, гипотезы, улучшения.
Оптимизировать процессы и помогать продукту расти быстрее.
🧠 Кто нам нужен
Желательно с опытом в FinTech, кредитовании или финансовых продуктах.
С аналитическим складом ума и умением мыслить структурно.
Знающим Excel и SQL на уровне, который позволяет проверять данные и делать выводы.
Проактивным, организованным, гибким, умеющим договариваться.
Тем, кто любит доводить задачи до результата, а не просто “вести процессы”.
🌍 Мы предлагаем
Работа с живым, быстрорастущим FinTech-продуктом.
Возможность влиять на результат, а не быть просто “менеджером тасков”.
Динамичную команду, быстрые решения, минимальную бюрократию.
Много аналитики, драйва и задач, которые реально развивают.
__⭐️ Будет плюсом
Опыт улучшения воронок: одобрение → выдача.
Понимание скоринга, риска, продуктовых метрик.
Навык работы с гипотезами и тестами.
Желание расти в сторону Product Manager.__
Пишите @Olha_S_HR
Junior **Project Manager
**1800-2200 евро
Пафос
__Мы — международный продукт из сферы онлайн-займов. Работаем быстро, растём уверенно и сейчас ищем инициативного Project Manager’а, который умеет структурировать хаос, любит цифры и хочет влиять на продукт каждый день.
Если тебе нравится, когда проекты движутся, процессы выстраиваются, а метрики растут — тебе к нам 🚀__
💼 Что предстоит делать
Вести проекты, которые напрямую влияют на выдачи, одобрения, риск, удержание.
Быть связующим звеном между разработкой, маркетингом, рисками и операционными командами.
Ставить понятные задачи, контролировать сроки и доводить до результата.
Анализировать данные, находить слабые места и предлагать работающие решения.
Формировать отчёты, дорожные карты, гипотезы, улучшения.
Оптимизировать процессы и помогать продукту расти быстрее.
🧠 Кто нам нужен
Желательно с опытом в FinTech, кредитовании или финансовых продуктах.
С аналитическим складом ума и умением мыслить структурно.
Знающим Excel и SQL на уровне, который позволяет проверять данные и делать выводы.
Проактивным, организованным, гибким, умеющим договариваться.
Тем, кто любит доводить задачи до результата, а не просто “вести процессы”.
🌍 Мы предлагаем
Работа с живым, быстрорастущим FinTech-продуктом.
Возможность влиять на результат, а не быть просто “менеджером тасков”.
Динамичную команду, быстрые решения, минимальную бюрократию.
Много аналитики, драйва и задач, которые реально развивают.
__⭐️ Будет плюсом
Опыт улучшения воронок: одобрение → выдача.
Понимание скоринга, риска, продуктовых метрик.
Навык работы с гипотезами и тестами.
Желание расти в сторону Product Manager.__
Пишите @Olha_S_HR
CY iT HR
2025-12-10 10:29 UTC
#vacancy
**Project Manager в FinTech!
**1800-2200 евро
Пафос
__Мы — международный продукт из сферы онлайн-займов. Работаем быстро, растём уверенно и сейчас ищем инициативного Project Manager’а, который умеет структурировать хаос, любит цифры и хочет влиять на продукт каждый день.
Если тебе нравится, когда проекты движутся, процессы выстраиваются, а метрики растут — тебе к нам 🚀__
💼 Что предстоит делать
Вести проекты, которые напрямую влияют на выдачи, одобрения, риск, удержание.
Быть связующим звеном между разработкой, маркетингом, рисками и операционными командами.
Ставить понятные задачи, контролировать сроки и доводить до результата.
Анализировать данные, находить слабые места и предлагать работающие решения.
Формировать отчёты, дорожные карты, гипотезы, улучшения.
Оптимизировать процессы и помогать продукту расти быстрее.
🧠 Кто нам нужен
Желательно с опытом в FinTech, кредитовании или финансовых продуктах.
С аналитическим складом ума и умением мыслить структурно.
Знающим Excel и SQL на уровне, который позволяет проверять данные и делать выводы.
Проактивным, организованным, гибким, умеющим договариваться.
Тем, кто любит доводить задачи до результата, а не просто “вести процессы”.
🌍 Мы предлагаем
Работа с живым, быстрорастущим FinTech-продуктом.
Возможность влиять на результат, а не быть просто “менеджером тасков”.
Динамичную команду, быстрые решения, минимальную бюрократию.
Много аналитики, драйва и задач, которые реально развивают.
__⭐️ Будет плюсом
Опыт улучшения воронок: одобрение → выдача.
Понимание скоринга, риска, продуктовых метрик.
Навык работы с гипотезами и тестами.
Желание расти в сторону Product Manager.__
Пишите @Olha_S_HR
**Project Manager в FinTech!
**1800-2200 евро
Пафос
__Мы — международный продукт из сферы онлайн-займов. Работаем быстро, растём уверенно и сейчас ищем инициативного Project Manager’а, который умеет структурировать хаос, любит цифры и хочет влиять на продукт каждый день.
Если тебе нравится, когда проекты движутся, процессы выстраиваются, а метрики растут — тебе к нам 🚀__
💼 Что предстоит делать
Вести проекты, которые напрямую влияют на выдачи, одобрения, риск, удержание.
Быть связующим звеном между разработкой, маркетингом, рисками и операционными командами.
Ставить понятные задачи, контролировать сроки и доводить до результата.
Анализировать данные, находить слабые места и предлагать работающие решения.
Формировать отчёты, дорожные карты, гипотезы, улучшения.
Оптимизировать процессы и помогать продукту расти быстрее.
🧠 Кто нам нужен
Желательно с опытом в FinTech, кредитовании или финансовых продуктах.
С аналитическим складом ума и умением мыслить структурно.
Знающим Excel и SQL на уровне, который позволяет проверять данные и делать выводы.
Проактивным, организованным, гибким, умеющим договариваться.
Тем, кто любит доводить задачи до результата, а не просто “вести процессы”.
🌍 Мы предлагаем
Работа с живым, быстрорастущим FinTech-продуктом.
Возможность влиять на результат, а не быть просто “менеджером тасков”.
Динамичную команду, быстрые решения, минимальную бюрократию.
Много аналитики, драйва и задач, которые реально развивают.
__⭐️ Будет плюсом
Опыт улучшения воронок: одобрение → выдача.
Понимание скоринга, риска, продуктовых метрик.
Навык работы с гипотезами и тестами.
Желание расти в сторону Product Manager.__
Пишите @Olha_S_HR