#ищу #hr #CV
Коллеги, привет!)
Сейчас нахожусь в активном поиске на позицию HR
Могу построить систему адаптации, развить внутренний HR-бренд (от стратегии позиционирования до ведения команды SMM и дизайнеров)
Также могу внедрить подробную сквозную аналитику в HR-блок
Проводить 1-1 и индивидуальные сессии поддержки для снижения негатива
В IT-подборе основной стек: разработчики 1С (все грейды), функциональные и тех. архитекторы, аналитики 1С, руководитель IT-отдела, сис. админы (все грейды), проджекты
Остальной стек: битрикс разработчик, маркетолог, диджитал-маркетолог и офисные
В приоритете удаленный формат, английский А2
Резюме скину в личку)
#CV #hr #resume #резюме
Коллеги, привет!)
Сейчас нахожусь в активном поиске на позицию HR
Могу построить систему адаптации, развить внутренний HR-бренд (от стратегии позиционирования до ведения команды SMM и дизайнеров)
Также могу внедрить подробную сквозную аналитику в HR-блок
Проводить 1-1 и индивидуальные сессии поддержки для снижения негатива
В IT-подборе основной стек: разработчики 1С (все грейды), функциональные и тех. архитекторы, аналитики 1С, руководитель IT-отдела, сис. админы (все грейды), проджекты
Остальной стек: битрикс разработчик, маркетолог, диджитал-маркетолог и офисные
В приоритете удаленный формат, английский А2
Резюме скину в личку)
#CV #hr
Коллеги, привет!)
Сейчас нахожусь в активном поиске на позицию HR
Могу построить систему адаптации, развить внутренний HR-бренд (от стратегии позиционирования до ведения команды SMM и дизайнеров)
Также могу внедрить подробную сквозную аналитику в HR-блок
Проводить 1-1 и индивидуальные сессии поддержки для снижения негатива
В IT-подборе основной стек: разработчики 1С (все грейды), функциональные и тех. архитекторы, аналитики 1С, руководитель IT-отдела, сис. админы (все грейды), проджекты
Остальной стек: битрикс разработчик, маркетолог, диджитал-маркетолог и офисные
В приоритете удаленный формат, английский А2
Резюме скину в личку)
#CV
Коллеги, привет!)
Сейчас нахожусь в активном поиске на позицию HR
Могу построить систему адаптации, развить внутренний HR-бренд (от стратегии позиционирования до ведения команды SMM и дизайнеров)
Также могу внедрить подробную сквозную аналитику в HR-блок
Проводить 1-1 и индивидуальные сессии поддержки для снижения негатива
В IT-подборе основной стек: разработчики 1С (все грейды), функциональные и тех. архитекторы, аналитики 1С, руководитель IT-отдела, сис. админы (все грейды), проджекты
Остальной стек: битрикс разработчик, маркетолог, диджитал-маркетолог и офисные
В приоритете удаленный формат, английский А2
Резюме скину в личку)
#CV #ищу
Коллеги, привет!)
Сейчас нахожусь в активном поиске на позицию HR/IT-recruiter
Имею опыт\навыки построения системы адаптации, автоматизации рекрутинга (таск-трекинговые системы), развития внутренних HR-бренда и коммуникаций
В IT-подборе основной стек был на 1С, сис. админов и др: разработчики 1С (все грейды), функциональные и тех. архитекторы, аналитики 1С, руководитель отдела сис. администрирования, сис. админы (все грейды), проджекты
Остальной стек: битрикс разработчик, маркетолог, диджитал-маркетолог
В приоритете удаленный формат, Англ А2
Резюме скину в личку)